横浜甦生病院の准看護師求人
- 病棟
- 常勤(夜勤有り)/正社員
神奈川県横浜市瀬谷区
瀬谷駅徒歩7分
月収 281,500円〜 312,000円 (手当含む)
- 4週8休以上
- ブランク可
- 教育・研修充実
- 車通勤可
- 住宅手当あり
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 【駅近！年間休日110日】残業が少なく、メリハリをつけて働くことができる職場です。
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准看護師資格をお持ちの看護師さんを対象にした、「医療法人社団聖仁会 横浜甦生病院」の求人のご紹介です。こちらでは2交代制の夜勤に、月に4、5回程度勤務することができ、常勤として働くことができる方を募集しています。雇用形態は正社員です。4週8休制で病院規程のお休みを合計すると年間休日は110日にいたる上、残業は月に5時間から10時間程度と少ないので、メリハリをつけて働くことができる職場ですよ。また、最寄駅から徒歩7分という立地であるため、公共交通機関を利用しての通勤も苦にならない立地です。「医療法人社団聖仁会 横浜甦生病院」でのキャリアのスタート、考えてみませんか？
この求人の詳細
概要
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職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
病棟
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雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
16,000円 / 回
１回あたり
-
住宅手当
10,000円
一律支給
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扶養手当
あり
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保育手当
10,000円 ~ 15,000円
保育園に預けていることが条件。1人目：15000円、2人目以降は10000円
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職能手当
30,000円 ~ 35,000円
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通勤手当制度
あり
実費支給：上限なし
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固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
110日
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休日制度
4週8休
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休暇
夏季休暇3日、産前産後休暇(育休後復帰率：復帰率はいいかも。正確な数字は不明。)、育児休暇(（無給）)、慶弔休暇5日(（有給、最大5日）)、有給休暇、介護休暇(（無給）)
勤務時間
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日勤
08:45~17:15
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夜勤
16:45~09:15
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早番
07:15~15:45
- 残業時間(月): 上限8時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替 看護師2名
福利厚生
-
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雇用保険
⚪︎
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労災保険
⚪︎
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健康保険
⚪︎
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厚生年金保険
⚪︎
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定年制度
⚪︎
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定年制度: 65歳
その他福利厚生
制服貸与(制服は貸出、靴は持参)
研修制度
再雇用(65歳まで)
昇給あり(3,000円～6,000円)
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
【外来件数】
161件／日
【救急件数】
実施なし
【オペ件数】
実施なし
【平均在院日数】
一般病棟：21.6日、療養病棟：898.3日
【患者特徴】
年齢層：60代後半以上の方が多い
条件
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 実務経験歓迎
教育制度
・院内研修
・院外研修
・資格取得支援制度
・プリセプター制度
・クリニカルラダー（横浜甦生病院キャリア開発プログラムに沿う）
※中途採用の方にも経験やご希望に応じプリセプターをつけています。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
81床
一般病棟(急性期病棟) 39床 / 緩和ケア病棟(ホスピス) 12床 / 療養病棟(慢性期病棟) 30床
1階：外来
2階：一般病棟／39床
3階：療養病棟／30床
4階：緩和ケア／12床
診療科目
内科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / 形成外科 / 耳鼻咽喉科
救急指定
救急指定なし
看護方式
モジュール型・機能別の混合 ／ 機能別看護 ／ プライマリーナーシング
看護基準
10:1
従業員
120名
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
地域密着の医療を提供する横浜甦生病院
患者さま本位の医療を提供しています
アットホームで和やかな雰囲気が特徴
横浜甦生病院のオススメポイント
開設以来ターミナルケアに取り組んでいる病院。温かみのある丁寧な看護を提供します。
横浜甦生病院は、昭和43年開設の歴史ある病院です。「患者様一人一人のかけがえのない人生の支えとなれるように、人にやさしい医療・看護・介護を実践します」という理念のもと、ターミナルケアに取り組んでいます。一般病床39床・療養病床30床・緩和ケア病棟12床を有し、総病床は81床となっています。患者様一人ひとりにしっかり目が行き届く環境の中で、患者様が安心して療養生活を送れるように、細やかな看護ケアを行っています。
看護部では「温かさ」を大切にした看護と介護を目標に、研鑽を積んでいます。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
クリニカルラダー制度で中途入社の方もしっかりサポート！緩和ケア病棟も完備しています。
転職を検討されている方の中には、ご自身のスキル面や転職先でスムーズにお仕事を始めることができるかどうかという部分に不安を感じている方もおられるのではないでしょうか？ 「医療法人社団聖仁会 横浜甦生病院」は6段階のクリニカルラダー制度でその方のスキルに合った勉強会や研修制度を設けて着実なスキルアップをサポートすると共に、頼りになる先輩看護師によるフォローでスムーズにお仕事をスタートすることができる体制を整えています。 また、こちらの病院の特徴として緩和ケア病棟を完備していることが挙げられます。元々地域医療に力を入れている病院ですが、訪れた患者様が最期のときを迎えるまで、質の高い医療と看護でサポートすることができる体制を整えています。緩和ケアの専門性を高めたいという看護師さんにも推薦したい病院です。 「医療法人社団聖仁会 横浜甦生病院」でのお仕事にご興味をお持ちの看護師さん、ぜひお気軽に「レバウェル看護」までご相談ください。
直接質問しづらいこともお任せください！
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キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
充実した研修制度と福利厚生で、しっかり看護に専念できる環境です
■横浜甦生病院について
相鉄本線「瀬谷駅」より徒歩7分程度の場所に位置する、81床の病床数を誇る病院。患者さま一人ひとりの人生に寄り添えるよう、「温かさ」を大事にした医療・看護・介護を実践しています。
■研修制度
看護師さんのお仕事は、病棟での勤務。看護の専門職としての能力を高めるため、プリセプター研修・リーダーシップ研修・マネージメント研修など充実した研修制度を導入しています。
■福利厚生
職務手当・住宅手当・保育手当・扶養手当など手厚い待遇を受け、しっかりとした収入をのぞめます。
横浜甦生病院
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。