医療法人北辰会
新着西条市民病院の正看護師求人
| 給与 |
月収：
210,500円〜
286,100円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛媛県西条市 伊予小松駅 車で10分ほど |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 病棟 |
2026-09-07に募集状況を確認しました。
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この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
病棟
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 210,500円〜 286,100円 (手当含む)
賞与： 年2回（4.03ヶ月分）
給与モデル
月収：246,000円
準夜勤手当：15,000円
深夜勤手当：21,000円
資格手当：8,000円
皆勤手当：7,000円
調整手当：5,000円
危険手当：4,500円
賞与：年2回（4ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
8,000円
正看護師：8,000円
-
精勤手当
7,000円
-
住宅手当
~ 14,300円
-
家族手当
あり
-
調整手当
5,000円 ~ 15,000円
-
危険手当
~ 4,500円
-
通勤手当制度
~13,900円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：114日
休日制度： その他
勤務時間
-
早番
07:00~15:30
-
遅番
11:00~19:30
- 7:00～19:30の間の8時間程度
- 残業時間(月): 下限5時間~上限5時間
夜勤・交替制
交替制： 急性期病棟、療養病棟
キャリアパス
キャリアパスについてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 入職時の配属先： 集中治療室
- 在籍中に取得したスキル・資格： 基礎看護技術
- 移動先： 病棟
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
昇給あり(3,000円～3,000円/月)
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
■入院病棟101床（うち、一般病棟25床、医療療養病棟26床、回復期リハビリテーション病棟50床）での看護業務を行って頂きます。
条件
電子カルテの入力の出来る方
教育制度
■院内外研修
■プリセプター制度
■クリニカルラダー制度
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
101床
一般病棟(急性期病棟) 25床 / 療養病棟(慢性期病棟) 50床 / 回復期リハビリテーション病棟 26床
診療科目
内科 / 外科 / 整形外科 / リハビリテーション科
救急指定
二次救急指定病院
看護方式
チームナーシング
看護基準
10:1
従業員
175名
カルテの種類
電子カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 1歳~4歳
保育料 : 保育料 : 60,000円/月
■事業所からの所要時間備考
敷地内病院隣接
■保育時間備考
日勤帯
事務所から徒歩1分
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒7991104
愛媛県西条市小松町妙口甲1521
車通勤可
駐車場: あり(無料)
※片道2km以上の方が対象です。
急性期から療養までを担う、地域密着型の西条市民病院。
西条市民病院のオススメポイント
『利用者の幸福』を理念に地域の方々へ医療提供を行なう病院です。
西条市民病院は、『利用者の幸福』を理念に掲げ、『良質な医療･介護･福祉サービス』を安定供給することを事業方針としています。院内には、病院の管理や運営に携わる部署から、実際に「医療･看護･介護」を提供する部署、さらには在宅医療へ繋げて行く部署まで、合計13の部署があり、各々の役割を担いながら協力し合って、地域社会への貢献を進めています。看護師さんは65名ほどおり、各々の部署で質の高い看護を提供し、『利用者の幸福』には欠かせない重要な役割を果たしてくださっています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
2010年に新たなスタートをきった、『急性期から回復期リハビリテーション』までを担う病院です。
周囲を田んぼや畑に囲まれる自然豊かな場所にある西条市民病院は、2010年にまなべ病院から名称が変更され、新病院の完成と合わせて「西条市民病院」として新たなスタートをきりました。 1955年から長い間、西条市で医療を提供し、より質の高い医療提供と、高齢化社会のニーズに答えるため、新病院になる際に設備の充実を図っています。また、患者様にしっかりと治療や療養に専念していただくために全室個室となっています。 働く上では、「職員旅行」、「職員ボーリング大会」など、各職種を超えて交流を持てる環境を作り上げている点に特色があります。職場の人間関係が良好であることは長く働く上で必要不可欠なポイントですね。
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- 給与
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- 賞与
- 年2回
- 配属先
- 訪問
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