社会福祉法人淳風福祉会
特別養護老人ホーム旭ヶ丘の准看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
岡山県岡山市北区
備前三門駅
月収 225,000円〜 265,000円 (手当含む)
- 4週8休以上
- ブランク可
- 未経験可
- 車通勤可
＼ カンタン30秒！無料登録 ／
※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 施設看護師デビューにピッタリの職場！昼夜のメリハリをつけて働けます！
-
特別養護老人ホーム旭ヶ丘は、常時介護を必要とする高齢者の方の日常生活をサポートしている介護施設です。現場ではOJTを中心に先輩ナースの指導が行われているので、施設看護が未経験の方も安心してご入職していただけます。勤務スタイルは、4週8休制の日勤常勤。夜勤がないので、仕事帰りはショッピングやお食事などプライベートにあてられますよ♪
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 225,000円〜 265,000円 (手当含む)
賞与： 年3回（4.3ヶ月分）
給与モデル
月収：240,000円
調整手当：5,000円
職務手当：30,000円
オンコール手当：6,800円
賞与：年3回（4.3ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
扶養手当
あり
-
時間外手当
あり
-
調整手当
5,000円
-
職務手当
35,000円
正看護師：30,000円、准看護師：25,000円
-
オンコール手当
1,700円
1回
-
処遇改善手当
10,000円 ~ 20,000円
-
通勤手当制度
~45,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
107日
-
休日制度
4週8休
-
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
-
早番
08:00~17:00
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用(65歳まで)
昇給あり(1回/年(4月))
退職金制度あり(最低勤務年数:1年)
業務
特別養護老人ホームの准看護師業務
条件
ブランク可 / 未経験可
オンコール
オンコールあり
担当回数：月平均5回～7回程度
教育制度
OJTを中心に先輩職員が指導してくださいます。
月に1度法人全体の勉強会があります。（任意参加）
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
特別養護老人ホーム旭ヶ丘のオススメポイント
高級ホテルのような充実の設備で地域の高齢者支援をする老人ホームです。
ケアハウス、デイサービス、在宅支援センターを包括して総合介護ケアセンターとして活躍する淳風ライフポートの主要施設である特別養護老人ホーム旭ヶ丘は、寝たきりや認知症の方々の生活支援をする施設です。清潔感あふれる明るく家庭的な雰囲気の中で、実践的な自立支援のための介護サービスが受けられる老人ホームです。特別養護老人ホーム旭ヶ丘には市内を一望できる眺めの良い展望大浴室もあり、また機能的な娯楽室、相談室、ゲストルームも設置されたケアハウス旭ヶ丘が併設されていて、広く高齢化社会への貢献をする老人ホームです。
直接質問しづらいこともお任せください！
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無料駐車場完備◎福利厚生なども充実しています
入所定員50名の特別養護老人ホーム旭ヶ丘はデイサービスやショートステイ、訪問介護、居宅介護支援などを併設し、幅広く地域の介護福祉に貢献しています。同施設の施設ナースとして、高齢者のケアに従事してみませんか？
■高齢者の方の健康と安心を見守るやりがいのあるお仕事です。老年看護に興味のある方に特にオススメです。
■無料駐車場完備！仕事帰りの買い物やお子さまの保育園の送迎などにも便利です。
■賞与あり・社会保険完備で安心して働ける環境があります！
特別養護老人ホーム旭ヶ丘
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
現在、入所されていますご利用者様の平均介護度は3.94（令和４年９月現在）となっています。男女比は２：８です。 入所者様は、それぞれ障害や疾病がありますが、個々にあったサービスを提供させて頂く事で、自立した生活を営み、生きがいが感じていらっしゃいます。職員が明るく良い表情をしているからこそ、ご利用者様も自然と笑顔になられている様子で、ご利用様、職員の垣根を越えた、まるで家族のような親しい間柄であると言っても過言ではありません。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
8% -
要介護3
18% -
要介護4
48% -
要介護5
26%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 0%
-
75-84歳 30%
-
85-94歳 56%
-
95歳- 14%
職員体制について
淳風福祉会の理念・方針の元、個々の職員が専門職としての向上を図り、日々ご利用者様にとって、よい一日であったと思って頂けるよう援助に努めています。職員間の仲の良さは折り紙付きであり、介護職、看護職はもちろん、他職種との協働が最もの売りです。どの職員も明るく元気であり、気持ちの良い挨拶が出来るのも施設としての自慢です。専門職として自己研鑽に励める意識や環境、ご利用者様・ご家族様に対しての目配り、気配り、心配りの出来る職員の質、何より全職員が協働できる風土こそが、人財（人材）である証拠ではないでしょうか。玄関を一歩踏み入れただけでそう感じて頂けるはずだと思っております。
現在の職員の総数
38名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 23%
-
30代 23%
-
40代 23%
-
50代 21%
-
60代 9%
運営方針
福祉施設は、入所者の入浴、食事等の介護、相談援助、社会生活上の便宜の供与、その他日常生活上の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の世話を行うことにより、入所者が有する能力に応じた自立した日常生活を営むことができるようにすることを目指します。福祉施設は、入所者の意思及び人格を尊重し、常に入所者の立場に立って施設サービスの提供に努める。福祉施設は、明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、保険者、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保険施設その他の保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努めます。
提供サービス・対応について
・食事個々にあった食事形態（常食・一口菜食・ソフト食・ミキサー食等） ・入浴個々に合った入浴形態（個浴・座位式機械浴・臥床式機械浴） ・排泄個々に合った排泄方法・時間・回数 個々に合った排泄物品 ・おしめ外しへの取り組み（日中） ・整容 ・社会参加活動（買い物・ドライブ・外食・花見・初詣等） ・各種行事（誕生日会・喫茶・料理教室等） ・クラブ（生け花・書道） ・秋祭り ・余暇時間活動（レクリエーション・嚥下体操・リハビリ体操・ＤＶＤ鑑賞等） ・秋祭り／年1回１０月開催 ＊現在、コロナ対策で中止している行事があります。
介護サービスに関する特色等
利用者様の尊厳を保ち、明るい雰囲気のもと、家庭での生活に近づくことが出来るよう支援します。職員は更なる資質向上に努め安全で良質なサービスを提供しながら、ご家族や地域との連携を強化して参ります。
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