社会福祉法人翔洋会
特別養護老人ホーム富山荘の正看護師求人
| 給与 |
月収：
171,300円〜
221,800円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
岡山県岡山市中区 大多羅駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 全室個室の居室を備えた介護施設です
-
特別養護老人ホーム富山荘は、ユニットケアを提供する介護施設です。社会福祉法人翔洋会が2005年に岡山市中区に開設。周囲を田畑に囲まれ、百間川が近くを流れる地域です。5階建ての建物内に50名の方を受け入れることができる全室個室の居室を完備。ご入居者のプライベートの時間を大切にしています。
同法人は、社会福祉法人として複数の介護施設を手掛けています。一人ひとりのご入居者が「自分らしく」暮らせるように支援。安定した暮らしに繋がるケアを心掛けています。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
~ 5,000円
-
住宅手当
あり
-
扶養手当
あり
-
調整手当
~ 50,000円
-
職務手当
あり
-
業務手当
8,900円 ~ 13,300円
※看護師
-
通勤手当制度
~20,000円
月額上限
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：108日
休日制度： 4週9休以上
休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:00
-
早番
07:30~16:00
-
遅番
10:00~18:30
- 残業時間(月): 上限5時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
研修制度
再雇用(65歳まで)
復職支援サポート
昇給あり
退職金制度なし
業務
養護老人ホーム（定員５０名）での入居者に対する看護業務をお願いします。
条件
未経験可 / 実務経験歓迎
オンコール
オンコールあり
最低15回～（待機）
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
特別養護老人ホーム富山荘の特徴
特別養護老人ホーム富山荘は、岡山市に複数の特養ホームを持つ社会福祉法人翔洋会が運営しています。利用者さまがゆとりを持って日常生活を送ることができるように、キメ細やかなサービスを提供しています。特別養護老人ホーム富山荘は、百間川近くののどかな雰囲気の落ち着いた場所にあります。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
お休みは月に8日以上♪日勤のみのお仕事で、オンとオフの切り替えが可能です！
社会福祉法人翔洋会が運営する、特別養護老人ホーム富山荘。ショートステイも実施する介護施設です。こちらの求人では、日勤のみのお仕事をご紹介！生活リズムを整えながら働けますよ。
■お休みをしっかり確保！
月に9日お休みがもらえる職場です。日勤のみの条件と合わせて、プライベートを充実できること間違い無し！
■老年看護のやりがいを実感！
介護士や他職種との連携が大切な施設でのお仕事です。広い視野を持ってケアを行うことができますよ。
特別養護老人ホーム富山荘
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
4% -
要介護2
8% -
要介護3
18% -
要介護4
30% -
要介護5
40%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 8%
-
75-84歳 22%
-
85-94歳 46%
-
95歳- 24%
職員体制について
現在の職員の総数
50名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 15%
-
30代 25%
-
40代 23%
-
50代 21%
-
60代 17%
運営方針
事業の目的：要介護状態にある高齢者に対して、少数の居室およびその居室に隣接して設けられる共同生活室により一体的に構成される場所（ユニットという）ごとに入居者の生活が営まれ、これに対する支援を行うことを目的とする。
運営方針：入居者一人ひとりの意思及び人格を尊重し、その居宅における生活への復帰を念頭に置いて、入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、生活単位と介護単位を一致させたケアであるユニットケアを行い、各ユニットにおいて入居者が相互に社会的関係を築き、その有する能力に応じた自律的な日常生活を営むことを支援する。
介護サービスに関する特色等
ユニットケアの利点を活かし、入居者一人ひとりの意思や人格を尊重したサービスを提供している。
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