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社会福祉法人淳風福祉会
特別養護老人ホーム若宮園の正看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
岡山県岡山市南区
早島駅
月収 224,800円〜 235,000円 (手当含む)
- 4週8休以上
- 車通勤可
2026-10-23に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 育児とのバランスも取りやすい日勤帯のみ！
-
特別養護老人ホーム若宮園は、家庭とのバランスを取りたい方にぴったりの勤務体制！看護師の就業時間は午前9時から午後6時までの日勤のみで、4週8休制です。「保育園への送迎があるから忙しい」「施設の看護で夜勤ができる自信がない」という不安を解消して働けます♪
- 家族やボランティアとの交流の機会を提供
-
特別養護老人ホーム若宮園では、利用者さまの生きがいづくりと身体機能の低下防止のため、リハビリテーションやクラブ活動などを盛んに行っています。また、イベントではボランティアの方を呼んで交流を図るほか、家族会なども実施。ご家族さまとはもちろん、地域とのつながりも深く感じられるよう取り組んでいます。利用者さまに人との結びつきを実感してもらいたいという方におすすめです。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 224,800円〜 235,000円 (手当含む)
給与モデル
時給：1,100円
賞与：なし
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
調整手当
5,000円
-
職務手当
25,000円 ~ 35,000円
正看護師：30,000円〜35,000円
-
オンコール手当
1,500円 ~ 2,000円
正看護師：1回2,000円
-
処遇改善手当
5,000円
-
通勤手当制度
5,000円~45,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
110日
-
休日制度
4週8休
-
休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
17:07~16:12
-
早番
08:00~17:00
- 残業時間(月): 下限1時間~上限2時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用(65歳まで)
復職支援サポート
昇給あり
退職金制度あり
業務
特別養護老人ホームの正看護師業務
オンコール
オンコールあり
教育制度
OJTを中心に先輩職員が指導してくださいます。
月に1度法人全体の勉強会があります。（任意参加）
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
特別養護老人ホーム若宮園のオススメポイント
明るく家庭的な雰囲気！安全に配慮した上でさまざまなサービスが提供されています。
特別養護老人ホーム若宮園は明るく家庭的な雰囲気の中、自立した日常生活を送ることができるよう入浴・排泄・食事などの介護や機能訓練、健康管理などのサービスが提供されています。音楽クラブや習字教室などのクラブ活動は、利用者さまの体力の低下に配慮した上で実施されていると好評です。その他にも、クリスマス会や夏祭りなど季節に応じた行事などが実施されており、行事を通して職員や家族の方・地域の方々との結びつきが深められています。また、避難訓練を年に2回実施するなどして、安全面にも常時配慮されている施設です。
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
夜勤なし！メリハリがつきやすい、日勤常勤。寄り添った看護が目指せます☆
特別養護老人ホーム若宮園は、ご利用者さまがご自宅と変わらない暮らしができるように、快適な環境づくりに努めています。
看護師さんがいるやすらげる住まいとして、サポートしてみませんか。お一人ひとりとじっくりと向き合った、働き方が実現できそうですよ☆
勤務形態は、夜勤のない日勤常勤。オンとオフの切り替えがしやすいので、安定した生活リズムが保てます♪
特別養護老人ホーム若宮園
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
1% -
要介護2
2% -
要介護3
21% -
要介護4
51% -
要介護5
25%
職員体制について
現在の職員の総数
80名
運営方針
１．利用者が有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、必要な介護、機能訓練、健康管理等のサービスを提供する。
２．利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場になって施設サービスの提供に努める。
３．明るく家庭的な雰囲気を有し地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、他の介護保険施設や保健医療機関との密接な連携に勤める。
介護サービスに関する特色等
利用者の体力の低下防止に配慮し、リハビリやご希望の余興活動を楽しんでいただくなど、明るく家庭的な雰囲気の中で、入所者の意思及び人格を尊重し、利用者の立場に立ったサービスの提供に努める。
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