社会福祉法人淳風福祉会
特別養護老人ホーム若宮園の正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,100円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区 早島駅 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- ブランク明けの方もフォローがあるので安心♪家族の時間も大切にできます！
-
特別養護老人ホーム若宮園は、身体的・精神的に介護を必要とする高齢者の方が安心して毎日を過ごせるよう、日常生活を支援しています。施設では、リハビリテーションやクラブ活動が積極的に行われており、明るく活気ある雰囲気が魅力です♪ブランクがある方も、丁寧な指導があるので安心して働けますよ。勤務スタイルは、日勤常勤。夜勤がないので、家庭やプライベートな時間を大切にしたい方にオススメです。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
給与
時給： 1,100円〜
賞与： 年3回（4.3ヶ月分）
賞与：年3回寸志程度あり
給与モデル
時給：1,100円
賞与：なし
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
調整手当
5,000円
-
職務手当
25,000円 ~ 35,000円
正看護師：30,000円〜35,000円
-
オンコール手当
1,500円 ~ 2,000円
正看護師：1回2,000円
-
通勤手当制度
5,000円~45,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：105日
休日制度： その他
休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
- 時短勤務応相談
- 残業時間(月): 下限5時間
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
昇給なし
退職金制度あり
業務
看護師業務
条件
時短可
教育制度
OJTを中心に先輩職員が指導してくださいます。
月に1度法人全体の勉強会があります。（任意参加）
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
特別養護老人ホーム若宮園のオススメポイント
明るく家庭的な雰囲気！安全に配慮した上でさまざまなサービスが提供されています。
特別養護老人ホーム若宮園は明るく家庭的な雰囲気の中、自立した日常生活を送ることができるよう入浴・排泄・食事などの介護や機能訓練、健康管理などのサービスが提供されています。音楽クラブや習字教室などのクラブ活動は、利用者さまの体力の低下に配慮した上で実施されていると好評です。その他にも、クリスマス会や夏祭りなど季節に応じた行事などが実施されており、行事を通して職員や家族の方・地域の方々との結びつきが深められています。また、避難訓練を年に2回実施するなどして、安全面にも常時配慮されている施設です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
入居者さまにじっくり向き合ったケアを実践☆非常勤で無理なく働けます！
老年介護に興味があるという看護師さんにおすすめしたいのが、特別養護老人ホーム若宮園。他者との交流を大切にする施設で、明るくアットホームな雰囲気が魅力です。主な業務は入居者さまのバイタルチェックや服薬管理など。お一人おひとりにじっくり関われる環境でケアを提供することができます。勤務は日中の時間帯のみで非常勤のお仕事です。夜勤がないので体力的な負担が少なく、ゆとりを持って働けるところが嬉しいポイントです！
特別養護老人ホーム若宮園
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
1% -
要介護2
2% -
要介護3
21% -
要介護4
51% -
要介護5
25%
職員体制について
現在の職員の総数
80名
運営方針
１．利用者が有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、必要な介護、機能訓練、健康管理等のサービスを提供する。
２．利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場になって施設サービスの提供に努める。
３．明るく家庭的な雰囲気を有し地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、他の介護保険施設や保健医療機関との密接な連携に勤める。
介護サービスに関する特色等
利用者の体力の低下防止に配慮し、リハビリやご希望の余興活動を楽しんでいただくなど、明るく家庭的な雰囲気の中で、入所者の意思及び人格を尊重し、利用者の立場に立ったサービスの提供に努める。
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