社会福祉法人正寛会
特別養護老人ホームケアコート武蔵野の正看護師求人
- 施設
- 非常勤/パート・アルバイト
東京都武蔵野市
武蔵境駅
時給 1,600円〜
- 住宅手当あり
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 自分の時間をしっかり取れる非常勤のお仕事です！
-
社会福祉法人正寛会ケアコート武蔵野は、特別養護老人ホーム72床と短期入所生活介護8床の施設です。三鷹中央病院のバックアップ体制が整っており、緊急時の対応など心強い環境の中で働くことが出来ます。非常勤なので自分の時間をしっかり取りつつ、資格を活かせますね。利用者さんの健やかな毎日をサポートするお仕事。高齢者の看護にやりがいを感じる看護師さんにピッタリです。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
あり
-
扶養手当
3,400円 ~ 16,000円
配偶者：16,000円 / 子一人目：4,600円 / 2人目以降：3,400円
-
家族手当
4,600円 ~ 16,000円
配偶者：16,000円、子供4,600円
-
オンコール手当
2,000円
看護師は月7回程度対応する。
-
通勤手当制度
~50,000円
休日・休暇
-
年間休日
115日
-
休日制度
その他
-
休暇
夏季休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:45~17:30
-
早番
08:00~16:45
-
遅番
09:45~18:30
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
退職金制度あり
業務
特別養護老人ホームの施設における正看護師業務全般
条件
週三日以上勤務可能な方
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
80床
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒1800023
東京都武蔵野市境南町5-10-7
特別養護老人ホームケアコート武蔵野の外観
すっきりとした建物が特徴的です
特別養護老人ホームケアコート武蔵野のオススメポイント
整った最新設備と清潔感あるキレイな空間が魅力の老人ホーム
白を基調とした清潔感ある建物が印象的な特別養護老人ホームケアコート武蔵野。利用者さんの衣食住と健康を管理し、安心できる住みよい空間を提供しています。広々としたキレイな施設で気持ちよく働いてみませんか？病院での看護とは違って、一人一人にじっくり相手をするお仕事です。人とのふれあいを大事にしたい方ならやりがいに満ちた充実した毎日を送れますよ！
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
平成20年開設のきれでおしゃれな施設！日勤帯のみでパートも可能！
特別養護老人ホームケアコート武蔵野は、平成20年に開設したきれいな施設です。全室個室のユニットケアを導入しており、定員は8ユニットの72名となっています。白と黒を基調とした建物は清潔で、スタッフも気持ちよく過ごせますよ。 看護師の主な仕事は、利用者さんの健康管理。日勤帯のみのローテーション勤務となります。夜勤がないので、ママさんも働きやすいですよ。無理なく働きたい方には、パート勤務も可能です！
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
医療面での心配は無用。週3回からのシフトがOK！お気軽にご相談ください
ケアコート武蔵野は、西武多摩川線新小金井駅から車で約5分の距離です。駅から施設近くまで、バスを利用することもできます。
■勤務は週3回からOK
非常勤で勤務回数を抑えたい看護師さんにおすすめです。家庭も仕事も大事にすることができますね。
■看護師さんも安心
「三鷹中央病院がフルサポート」がセールスポイントにもなっています。病院は車で約6分のところにあり、緊急時の強い味方です。
特別養護老人ホームケアコート武蔵野
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の約２７．８％が９５歳以上。１００歳以上が６名、平均年齢９０．３２歳と高齢なご入居の方が多くいらっしゃいます。 平均介護度は、３．９３です。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
6% -
要介護3
19% -
要介護4
51% -
要介護5
24%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 1%
-
75-84歳 15%
-
85-94歳 56%
-
95歳- 28%
職員体制について
介護職員の約60％以上が介護福祉士を保有しており、9つのユニットでユニットリーダーを中心に、各ユニット毎にユニットの利用者に合わせたケアを行っています。
現在の職員の総数
51名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 4%
-
30代 22%
-
40代 29%
-
50代 27%
-
60代 18%
運営方針
・利用者の立場にたった介護に努めます。
・利用者の個性と意思を大切にした介護に努めます。
・高齢者介護のプロとして広い視野と高い専門性を持ち、資質の向上に努めます。
・地域の方から必要とされ、地域に貢献できる施設の運営に努めます。
勤務時間
介護職 早番7：15～16：00 日勤8：45～17：30 遅番10：45～19：30 夜勤16：30～翌9：30
提供サービス・対応について
令和２年３月より新型コロナウイルス禍の影響で各種サークルが活動休止していますが、職員を中心にユニットでレクリエーション等の活動を実施しています。 感染症の状況を踏まえ、今までとは違う新しい形での地域との交流を計画しています。
介護サービスに関する特色等
・協力医療機関と連携をとり、緊急時の搬送体制をとっている。
介護サービス向上に向けた
取り組み
サービスの質の向上に向け、施設内の研修の充実を図り、職員の資質向上を図っています。感染症予防に配慮した配信サービスを活用した研修や少人数での研修をしています。施設外の研修は、一部オンライン等を活用し参加しています。
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