社会福祉法人正寛会
| 給与 |
月収:
252,400円〜
318,300円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都武蔵野市 武蔵境駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
社会福祉法人正寛会特別養護老人ホーム・ケアコート武蔵野は、ワークライフバランスを取りやすい職場です。日勤常勤なので、生活のリズムを整えて働くことができ、休みは4週8休となっています。プライベートを充実させつつ、老年看護の経験をしっかり積み上げることができるのは嬉しいポイントですね。手当てなどの待遇も良くモチベーションを維持しながら長く働けます!
職種
正看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
施設
雇用形態
正社員
資格手当
あり
住宅手当
15,000円 ~ 23,500円
扶養手当
3,400円 ~ 16,000円
配偶者:16,000円 / 子一人目:4,600円 / 2人目以降:3,400円
家族手当
4,600円 ~ 16,000円
配偶者:16,000円、子供4,600円
調整手当
6,000円
職務手当
19,500円 ~ 24,500円
オンコール手当
2,000円
看護師は月7回程度対応する。
世帯手当
あり
通勤手当制度
~50,000円
年間休日:113日
休日制度: 4週8休
夏季休暇、リフレッシュ休暇3日、有給休暇、特別休暇
日勤
08:45~17:30
早番
08:00~16:45
遅番
09:45~18:30
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用
昇給あり
退職金制度あり
○高齢者の健康管理(バイタル、排泄チェック、状態観察、処置)
○夜間帯(18:00~翌8:30)の緊急コール対応(オンコール)手当あり
○経管栄養食対応、主治医巡回時の補佐、その他健康管理に係ること
○感染予防対策、褥瘡予防対策等の委員会等の出席及び研修への参加
ブランク可(ブランク・経験浅い方も歓迎!) / 未経験可
オンコールあり
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
80床
寮なし
保育施設・託児所なし
〒1800023
東京都武蔵野市境南町5-10-7
車通勤不可(駐車場が無いため)
駐車場: なし
特別養護老人ホームケアコート武蔵野の外観
すっきりとした建物が特徴的です
整った最新設備と清潔感あるキレイな空間が魅力の老人ホーム
白を基調とした清潔感ある建物が印象的な特別養護老人ホームケアコート武蔵野。利用者さんの衣食住と健康を管理し、安心できる住みよい空間を提供しています。広々としたキレイな施設で気持ちよく働いてみませんか?病院での看護とは違って、一人一人にじっくり相手をするお仕事です。人とのふれあいを大事にしたい方ならやりがいに満ちた充実した毎日を送れますよ!
平成20年開設のきれでおしゃれな施設!日勤帯のみでパートも可能!
特別養護老人ホームケアコート武蔵野は、平成20年に開設したきれいな施設です。全室個室のユニットケアを導入しており、定員は8ユニットの72名となっています。白と黒を基調とした建物は清潔で、スタッフも気持ちよく過ごせますよ。 看護師の主な仕事は、利用者さんの健康管理。日勤帯のみのローテーション勤務となります。夜勤がないので、ママさんも働きやすいですよ。無理なく働きたい方には、パート勤務も可能です!
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特別養護老人ホーム「ケアコート武蔵野」は、ブランクがある方や、経験が浅い方でもチャレンジ可能な施設です。先輩スタッフが丁寧にサポート・フォローを行いますので、着実に介護の現場のお仕事を覚え、慣れていくことができます。全室個室のユニットケア方式ですので、入居者さまお一人お一人にゆとりを持ってじっくりと向き合えるのも魅力。日勤帯のローテーション勤務なら、夜勤で不規則になりがちな生活を送ることなく、安定したリズムで働けますよ。武蔵野市のキレイな施設で、新しい看護師生活をスタートさせてみませんか。
特別養護老人ホームケアコート武蔵野
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の約27.8%が95歳以上。100歳以上が6名、平均年齢90.32歳と高齢なご入居の方が多くいらっしゃいます。 平均介護度は、3.93です。
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
0%要介護2
6%要介護3
19%要介護4
51%要介護5
24%男性 2:女性 8
-64歳 0%
65-74歳 1%
75-84歳 15%
85-94歳 56%
95歳- 28%
介護職員の約60%以上が介護福祉士を保有しており、9つのユニットでユニットリーダーを中心に、各ユニット毎にユニットの利用者に合わせたケアを行っています。
51名
男性 4:女性 6
20代 4%
30代 22%
40代 29%
50代 27%
60代 18%
・利用者の立場にたった介護に努めます。
・利用者の個性と意思を大切にした介護に努めます。
・高齢者介護のプロとして広い視野と高い専門性を持ち、資質の向上に努めます。
・地域の方から必要とされ、地域に貢献できる施設の運営に努めます。
介護職 早番7:15~16:00 日勤8:45~17:30 遅番10:45~19:30 夜勤16:30~翌9:30
令和2年3月より新型コロナウイルス禍の影響で各種サークルが活動休止していますが、職員を中心にユニットでレクリエーション等の活動を実施しています。 感染症の状況を踏まえ、今までとは違う新しい形での地域との交流を計画しています。
・協力医療機関と連携をとり、緊急時の搬送体制をとっている。
サービスの質の向上に向け、施設内の研修の充実を図り、職員の資質向上を図っています。感染症予防に配慮した配信サービスを活用した研修や少人数での研修をしています。施設外の研修は、一部オンライン等を活用し参加しています。
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