社会福祉法人翠燿会
| 給与 |
月収:
199,500円〜
272,929円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県八千代市 村上駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
2026-10-21に募集状況を確認しました。
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特養ホームグリーン・ヒルは、利用者の自宅復帰を目標に施設での生活介助・介護・機能訓練・健康管理などを行っています。また、ショートステイにも対応しております。日勤常勤なのでお子さんのいる看護師さんでも無理なく老年看護の経験を積んでいくことができます。施設では、利用者一人一人とじっくり向き合う看護を行います。病院勤務とは違った魅力を感じてみませんか?
職種
正看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
施設
雇用形態
正社員
深夜勤手当
4,000円 ~ 15,000円 / 回
介護福祉士:4,000円
資格手当
あり
住宅手当
~ 23,000円
借主のみ
看護師:~30,000円 家賃の三分の一支給 賃貸・世帯主に限る
扶養手当
あり
オンコール手当
1,000円
1回につき
通勤手当制度
あり
固定残業代
なし
年間休日:104日
休日制度: その他
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
日勤
09:00~18:00
早番
07:30~16:30
遅番
09:30~18:30
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用
昇給あり(1月あたり0円〜1,500円(前年度実績))
退職金制度あり
特別養護老人ホームの正看護師業務
ブランク可 / 未経験可 / 年齢不問 / 実務経験歓迎
オンコールあり
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
寮なし
保育施設・託児所あり
■事業所からの所要時間備考
併設
※利用条件等はお問い合わせください。
患者さまに安らぎと安心の日々をお届けできるように取り組んでいる施設。
グリーンヒルでは、施設を利用されている患者さまがやがて、住み慣れたご自宅での生活ができるようになることを目的とした介護や福祉支援を行っています。特に患者さまへの「安らぎと安心の日々」をお届けできるようにということを合言葉にして取り組んでいます。施設における患者さまへの具体的な支援内容としては、食事や入浴・排泄など日常生活を営んでいく上において、各患者さまお一人お一人の必要に応じた生活介助や介護を行っています。その他にも、身体的な機能訓練や患者さまの健康管理なども行っています。
未経験可♪高齢者と接することが好きな方にオススメです☆
八千代市にあるグリーン・ヒルは、将来自宅で生活できる事を目標にサポートや技能訓練を行っている特別養護老人ホームです。また、ショートステイのサービスも行っています。施設での経験がない方でも、「高齢者と関わる事が好き!」とお思いの方でしたら大丈夫!技術や知識は経験豊富な先輩がしっかりフォローしてくれるので、安心して検討くださいね。
直接質問しづらいこともお任せください!
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

社会福祉法人翠燿会が運営するグリーンヒルでは、利用者さまとの会話を楽しみながら、施設看護師としてのやりがいを持って働けます!
■介護の知識を得られます
施設内では、介護スタッフと連携して看護を行うため、働きながら介護領域に踏み込んだ専門スキルを習得することができます。機能訓練のノウハウも吸収できますよ!
■日勤のお仕事です
お仕事は、日中の明るい時間帯での勤務となっています。夕方以降のプライベートな時間を確保しやすく、家族や友達と予定を合わせやすいのが魅力です♪
特別養護老人ホームグリーンヒル
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
0%要介護2
1%要介護3
16%要介護4
37%要介護5
46%男性 3:女性 8
-64歳 2%
65-74歳 15%
75-84歳 36%
85-94歳 38%
95歳- 9%
73名
男性 4:女性 6
20代 20%
30代 21%
40代 32%
50代 11%
60代 16%
<グリーンヒルの心>
(1)利用者の笑顔を大切に(2)地域福祉のパイオニアたれ(3)学ぶ姿勢を大切に
・ハートフルな福祉・介護サービスで「安心」「安らぎ」「快適」をお届けします。
ご利用者ひとりひとりがその人らしい生活を送れる環境・関係づくりに視点を置きながらケアに取り組んでいます。
平成14年度よりユニット的ケア(グループケア)を導入しています。
また、サービスの質向上の為に各種の委員会を設け、利用者の生活歴把握の為に家族参加のケアカンファレンスを実施しています。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。