社会福祉法人翠燿会
| 給与 | 時給: 1,200円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県八千代市 村上駅 |
| 職種 | 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
2026-07-23に募集状況を確認しました。
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グリーンヒルは、千葉県八千代市にある特別養護老人ホームです。利用者さまが自宅での生活に復帰できるよう、スタッフ一同でサポートを行っています。また、ショートステイのサービスも提供しています。非常勤で、夜勤もないので、プライベートな時間を大切にしながら働くことができますよ♪最寄の勝田台駅北口からバス便が出ており、京成線や京葉高速鉄道で通勤する方に便利です。車派の方は、マイカー通勤も可能です☆
職種
准看護師
勤務形態
非常勤
配属先
施設
雇用形態
パート・アルバイト
資格手当
あり
年末年始手当
あり
通勤手当制度
あり
年間休日:105日
休日制度: シフト制 (シフトによる)
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
日勤
08:30~17:30
業務比率についてはお問合せください
社会保険(雇用保険 / 労災保険)
その他保険 : 加入保険等は法定通り
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
食事補助(社員用昼食(1食350円)あり)
再雇用
昇給あり
特養入所者、ショートステイおよびデイサービス利用者に対する健康管理業務。
服薬管理、傷病処置、入院者対応を中心に介護職員と連携しながら生活を支えていただきます。
ブランク可 / 未経験可 / 年齢不問
雇用期間の定め(4ヶ月以上)
12ヶ月あり
契約更新の可能性の有(条件あり)
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
寮なし
保育施設・託児所あり
■事業所からの所要時間備考
併設
※利用条件等はお問い合わせください。
患者さまに安らぎと安心の日々をお届けできるように取り組んでいる施設。
グリーンヒルでは、施設を利用されている患者さまがやがて、住み慣れたご自宅での生活ができるようになることを目的とした介護や福祉支援を行っています。特に患者さまへの「安らぎと安心の日々」をお届けできるようにということを合言葉にして取り組んでいます。施設における患者さまへの具体的な支援内容としては、食事や入浴・排泄など日常生活を営んでいく上において、各患者さまお一人お一人の必要に応じた生活介助や介護を行っています。その他にも、身体的な機能訓練や患者さまの健康管理なども行っています。
未経験可♪高齢者と接することが好きな方にオススメです☆
八千代市にあるグリーン・ヒルは、将来自宅で生活できる事を目標にサポートや技能訓練を行っている特別養護老人ホームです。また、ショートステイのサービスも行っています。施設での経験がない方でも、「高齢者と関わる事が好き!」とお思いの方でしたら大丈夫!技術や知識は経験豊富な先輩がしっかりフォローしてくれるので、安心して検討くださいね。
直接質問しづらいこともお任せください!
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

特別養護老人ホームグリーンヒルは、お年寄りの利用者さまが、安全で安心な日常生活を送れるようサポートしたいという意欲がある看護師さんにオススメです。
■たくさんの利用者さまとふれあえます
施設では、長期入所のほかにショートステイやデイサービスなど幅広いサービスを提供しています。多くの利用者さまとふれあい、じっくりと看護を行えますよ。
■マイカーで通える非常勤のお仕事
ご都合に合わせて無理なく働けるので、ママさんナースにも最適。マイカー通勤ができるので、お子さまの送迎の際にも便利ですね。
特別養護老人ホームグリーンヒル
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
0%要介護2
1%要介護3
16%要介護4
37%要介護5
46%男性 3:女性 8
-64歳 2%
65-74歳 15%
75-84歳 36%
85-94歳 38%
95歳- 9%
73名
男性 4:女性 6
20代 20%
30代 21%
40代 32%
50代 11%
60代 16%
<グリーンヒルの心>
(1)利用者の笑顔を大切に(2)地域福祉のパイオニアたれ(3)学ぶ姿勢を大切に
・ハートフルな福祉・介護サービスで「安心」「安らぎ」「快適」をお届けします。
ご利用者ひとりひとりがその人らしい生活を送れる環境・関係づくりに視点を置きながらケアに取り組んでいます。
平成14年度よりユニット的ケア(グループケア)を導入しています。
また、サービスの質向上の為に各種の委員会を設け、利用者の生活歴把握の為に家族参加のケアカンファレンスを実施しています。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。