医療法人社団ワンアンドオンリー
| 給与 | 時給: 1,900円〜 2,500円 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県横浜市港北区 小机駅 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 外来 |
2026-09-03に募集状況を確認しました。
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職種
正看護師
勤務形態
非常勤
配属先
外来
雇用形態
パート・アルバイト
職務手当
~ 100,000円
助産師:40,000円~100,000円 / 正看護師・准看護師:3,000円~10,000円
通勤手当制度
あり
固定残業代
なし
休日制度: シフト制
有給休暇
日勤
08:30~12:30
08:30~17:30
13:30~17:30
社会保険(健康保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
正社員登用
昇給あり(1月あたり0円〜100円(前年度実績))
退職金制度なし
一般病院の正看護師業務
プリセプター制度
OJT
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
60床
一般病棟(急性期病棟) 60床
内科 / 小児科 / 産科 / 婦人科 / 放射線科 / 麻酔科
10:1
162名
紙カルテ
外来はオーダリング
寮あり
対象 : 独身のみ
単身用あり / 世帯用なし
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 1歳~6歳
保育料 : 保育料 : 250円/時間
■保育料備考
1時間あたり250円~のため要確認
■保育条件備考
夜勤対応不可
※利用条件等はお問い合わせください。
〒2220035
神奈川県横浜市港北区鳥山町650-1
車通勤可
駐車場: なし
※近隣駐車場:個人契約のこと
妊娠から出産・産後まで長く見守れる!子育て経験者が多く働きやすい環境です。
▲産前産後の教室やファミリーイベントなどを開催!長くご家族様を見守れます
▲新横浜駅より無料シャトルバスで約5分とアクセスしやすい立地
▲無痛分娩や密なサポートに定評あり!地方から来院する方もいます
2018年入職 助産師
2014年入職 助産師
チームワーク医療で経験の浅い方も安心です。小机駅から徒歩圏内
医療法人社団ワンアンドオンリー新横浜母と子の病院は、産科・婦人科・小児科などの診療を行っています。
チームワーク医療に力を入れており、コミュニケーションが取りやすい職場です。小さなことも質問しやすいので、経験の少ない看護師さんも安心して働けます。
JR横浜線「小机駅」から徒歩圏内の場所にあるので、通勤に便利です。
産婦人科を学びたい看護師さんにおすすです!駅から近くて便利!
新横浜母と子の病院は産科・婦人科の専門知識を学びたい看護師さんにご案内したい病院です。他にも内科、小児科、放射線科があり、幅広い経験を積むことが可能です。JR横浜駅から近く、通勤が楽なところも嬉しいですね。「自分に一番合った分野で働きたい」「今の職場では不満…」と悩んでいませんか?まずはキャリアアドバイザーにご相談下さい。次のステップへご案内いたします。
妊娠から出産・産後まで長く見守れる!子育て経験者が多く働きやすい環境です。
新横浜母と子の病院は「LDR」分別や無痛分娩に多くの実績を持つ産婦人科病院です。早産防止にも強みを持ち、一般的な早産率6~8%に対し、同院では1.5~2%台の実績も。また妊娠・出産・産後という一連の流れをサポートするため、子育てに関するコンシェルジュや保育士が常駐しており、子育て経験のあるスタッフからも生きたアドバイスを提供していることも同院の特徴です。赤ちゃんを迎えるご家族のため、産前産後の各種教室の開催や、母親同士のふれあいの場の提供をするなど、妊娠から出産・育児までを万全の態勢でフォローしています。妊娠と出産、そして生まれた赤ちゃんの成長と育児をサポートしたい方にはピッタリの職場です。
1残業10h未満と少なめ!メリハリをつけて働けます
24時間・365日対応で、分娩件数は月に100件程度にも及ぶ新横浜母と子の病院ですが、残業は月に10時間未満と少ないのが特徴です。病院として残業が発生しないよう、医師・助産師・看護師・保育師と連携をとってチーム医療に臨んでいるので、効率的に業務が進めることができます。仕事とプライベートが両立できる環境となっているので、子育て世代のスタッフが数多く活躍中。ワークライフバランスを重視したい方にとって働きやすい職場となっています。

▲産前産後の教室やファミリーイベントなどを開催!長くご家族様を見守れます
2未経験者やブランクありの方も安心の教育体制
教育にプリセプター制度を導入している新横浜母と子の病院。新人教育を行うプリセプターにも指導するリーダーをつけ、さらにその上に管轄者を配置して新人の成長過程をサポートしていくのが同院の特色です。1ヶ月に1回は必ずプリセプター会議を行い、一人ひとりのスキルをどう伸ばしていくかを話し合い、実施していきます。スキルアップの指標としているのは、看護協会のラダーを基にしたオリジナルのラダー制度。ほかにも、院内外で定期的に研修を受けられ、参加者は研修会を実施するなどアウトプットの機会も設けられます。産科が好き、興味あるなど意欲があれば、未経験者やブランクのある方も成長できる環境です。

▲新横浜駅より無料シャトルバスで約5分とアクセスしやすい立地
3よこはまグッドバランス賞認定の病院
女性の活躍やワークライフバランスを推進している企業に与えられる「よこはまグッドバランス賞」。新横浜母と子の病院は、2017年度に同賞の認定を受けました。年間休日は107日ですが、リフレッシュ休暇があり、勤続年数によっては1週間や10日間、2週間単位での連続休暇も実現可能です。病院の徒歩圏内には同院系列の保育室もあり、産後も継続して活躍できます。働きやすい環境であることから、子育て中の看護師も多数活躍している病院です。

▲無痛分娩や密なサポートに定評あり!地方から来院する方もいます
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2018年入職 助産師
新横浜母と子の病院を選んだ決め手はなんですか?
前職ではお産経験ができずスキルアップが難しかったのがきっかけです。分娩介助ができてお産件数が多い病院を探したところ、当院はお産未経験者に対して教育が充実しており、分娩件数が多いということで決めました。
お産経験がなかったということですが、実際の教育環境はどう感じましたか?
プリセプターに常時、相談や報告ができ、振り返りもあったので未経験でも安心でした。先輩の分娩介助を見て雰囲気を掴んでから、サポートを受けつつ実際に行うといったステップがあったのも安心できたポイントです。
新横浜母と子の病院の魅力は何ですか?
スタッフ同士の仲が非常に良いことです。先輩後輩などの上下関係はきちんとありますが、些細なことでもすぐに質問できますし、自信がない業務でも相談すれば一緒に解決に向かって取り組んでくれます。

2014年入職 助産師
新横浜母と子の病院に転職を決めたのはなぜですか?
お産のキャリアが積めて、育児と仕事を両立できる病院を探していました。当時はまだ出産していませんが、長く勤めたいと思っていたので。当院は子育て経験者が多く保育室もあり、将来も続けられそうだと思いました。
特徴的な福利厚生にはどんなものがあるか教えてください。
新横浜駅から無料の送迎バスが出ています。あと、助産師は決まった時間帯に食べるのが難しく、簡単に済ませたいこともあって利用頻度は低めですが、食堂もありますよ。看護師やドクターはよく利用しているようです。
子育て世代から見て、ワークライフバランスはいかがですか?
残業が少なく、子ども関連で急に欠勤しなければならないときも快く受け入れてくれますし、希望休は少なくても月2で園の行事などが多いときは相談したら調整してもらえます。家庭を大切にできる病院だと思います。
新横浜母と子の病院
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