医療法人社団ワンアンドオンリー
給与 |
月収:
243,000円〜
(手当含む) |
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勤務地 |
神奈川県横浜市港北区 小机駅 |
職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
配属先 | 病棟 |
この求人のポイント
新横浜母と子の病院は、1973年に開設されました。標榜する診療科目は、産婦人科と内科、小児科。横浜市港北エリアにお住まいの女性やお子さまに最適な医療を提供するべく、時代のニーズを追求した医療が施されています。こちらの病院の特徴は、アメリカ大病院のような最新の医療設備が整っていることと、医師・助産師・看護師などによるチームワーク医療が徹底していることです。硬膜外麻酔による無痛分娩も扱っており、多くの実績を積んでいます。産婦人科や小児科の分野で最新の知識を身に付けられるベストな環境が整っているので、興味のある方にオススメです。未経験の分野のため不安という方も、現場でしっかりフォローがあるので、ご安心ください。常勤として、患者さんや妊婦さんの昼夜のシーンにしっかり寄り添い、看護師としてのやりがいを見出しませんか?休日は月に9日ほど設定されているため、体力的にもそれほど無理なく続けられますよ。
職種: 正看護師
勤務形態: 常勤(夜勤有り)
配属先: 病棟
雇用形態: 正社員
月収: 243,000円〜 (手当含む)
※給与は経験・資格によって変わります。詳しくはお問い合わせください。
夜勤手当:月収と別途支給
賞与: 年2回(2ヶ月分)
手当
夜勤手当: 13,000円 / 回
皆勤手当: 5,000円
住宅手当: 15,000円
時間外手当あり
職務手当: ~ 100,000円
助産師:40,000円~100,000円 / 正看護師・准看護師:3,000円~10,000円
功労手当: 15,000円
通勤手当制度: ~50,000円
固定残業代なし
年間休日 : 107日
休日制度:その他(月9日休み(2月のみ8日休み))
休暇
育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
【日勤】08:30~17:30 / 【夜勤】17:00~09:00 / 【早番】07:30~16:30
残業時間(月): 下限10時間~上限10時間
交替制:2交替
社会保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
厚生年金基金
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
ブランク可 / 未経験可
オンコールなし
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
60床
一般病棟(急性期病棟) 60床
内科 / 小児科 / 産科 / 婦人科 / 放射線科 / 麻酔科
10:1
162名
紙カルテ
外来はオーダリング
寮あり
対象 : 独身のみ
単身用あり / 世帯用なし
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 1歳~6歳
保育料 : 保育料 : 250円/時間
■保育料備考
1時間あたり250円~のため要確認
■保育条件備考
夜勤対応不可
※利用条件等はお問い合わせください。
〒2220035
神奈川県横浜市港北区鳥山町650
車通勤可
駐車場: なし
※近隣駐車場:個人契約のこと
妊娠から出産・産後まで長く見守れる!子育て経験者が多く働きやすい環境です。
新横浜母と子の病院は「LDR」分別や無痛分娩に多くの実績を持つ産婦人科病院です。早産防止にも強みを持ち、一般的な早産率6~8%に対し、同院では1.5~2%台の実績も。また妊娠・出産・産後という一連の流れをサポートするため、子育てに関するコンシェルジュや保育士が常駐しており、子育て経験のあるスタッフからも生きたアドバイスを提供していることも同院の特徴です。赤ちゃんを迎えるご家族のため、産前産後の各種教室の開催や、母親同士のふれあいの場の提供をするなど、妊娠から出産・育児までを万全の態勢でフォローしています。妊娠と出産、そして生まれた赤ちゃんの成長と育児をサポートしたい方にはピッタリの職場です。
1残業10h未満と少なめ!メリハリをつけて働けます
24時間・365日対応で、分娩件数は月に100件程度にも及ぶ新横浜母と子の病院ですが、残業は月に10時間未満と少ないのが特徴です。病院として残業が発生しないよう、医師・助産師・看護師・保育師と連携をとってチーム医療に臨んでいるので、効率的に業務が進めることができます。仕事とプライベートが両立できる環境となっているので、子育て世代のスタッフが数多く活躍中。ワークライフバランスを重視したい方にとって働きやすい職場となっています。
▲産前産後の教室やファミリーイベントなどを開催!長くご家族様を見守れます
2未経験者やブランクありの方も安心の教育体制
教育にプリセプター制度を導入している新横浜母と子の病院。新人教育を行うプリセプターにも指導するリーダーをつけ、さらにその上に管轄者を配置して新人の成長過程をサポートしていくのが同院の特色です。1ヶ月に1回は必ずプリセプター会議を行い、一人ひとりのスキルをどう伸ばしていくかを話し合い、実施していきます。スキルアップの指標としているのは、看護協会のラダーを基にしたオリジナルのラダー制度。ほかにも、院内外で定期的に研修を受けられ、参加者は研修会を実施するなどアウトプットの機会も設けられます。産科が好き、興味あるなど意欲があれば、未経験者やブランクのある方も成長できる環境です。
▲新横浜駅より無料シャトルバスで約5分とアクセスしやすい立地
3よこはまグッドバランス賞認定の病院
女性の活躍やワークライフバランスを推進している企業に与えられる「よこはまグッドバランス賞」。新横浜母と子の病院は、2017年度に同賞の認定を受けました。年間休日は107日ですが、リフレッシュ休暇があり、勤続年数によっては1週間や10日間、2週間単位での連続休暇も実現可能です。病院の徒歩圏内には同院系列の保育室もあり、産後も継続して活躍できます。働きやすい環境であることから、子育て中の看護師も多数活躍している病院です。
▲無痛分娩や密なサポートに定評あり!地方から来院する方もいます
新横浜母と子の病院の現場スタッフの声
2018年入職 助産師
新横浜母と子の病院を選んだ決め手はなんですか?
前職ではお産経験ができずスキルアップが難しかったのがきっかけです。分娩介助ができてお産件数が多い病院を探したところ、当院はお産未経験者に対して教育が充実しており、分娩件数が多いということで決めました。
お産経験がなかったということですが、実際の教育環境はどう感じましたか?
プリセプターに常時、相談や報告ができ、振り返りもあったので未経験でも安心でした。先輩の分娩介助を見て雰囲気を掴んでから、サポートを受けつつ実際に行うといったステップがあったのも安心できたポイントです。
新横浜母と子の病院の魅力は何ですか?
スタッフ同士の仲が非常に良いことです。先輩後輩などの上下関係はきちんとありますが、些細なことでもすぐに質問できますし、自信がない業務でも相談すれば一緒に解決に向かって取り組んでくれます。
2014年入職 助産師
新横浜母と子の病院に転職を決めたのはなぜですか?
お産のキャリアが積めて、育児と仕事を両立できる病院を探していました。当時はまだ出産していませんが、長く勤めたいと思っていたので。当院は子育て経験者が多く保育室もあり、将来も続けられそうだと思いました。
特徴的な福利厚生にはどんなものがあるか教えてください。
新横浜駅から無料の送迎バスが出ています。あと、助産師は決まった時間帯に食べるのが難しく、簡単に済ませたいこともあって利用頻度は低めですが、食堂もありますよ。看護師やドクターはよく利用しているようです。
子育て世代から見て、ワークライフバランスはいかがですか?
残業が少なく、子ども関連で急に欠勤しなければならないときも快く受け入れてくれますし、希望休は少なくても月2で園の行事などが多いときは相談したら調整してもらえます。家庭を大切にできる病院だと思います。
更新日: 2024/03/19
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
施設のおすすめポイント
新横浜母と子の病院は、産科をメインに安心安全な医療サービスの提供に努めています。妊娠から産後のケアまで、お母さんの健康をトータル的にサポート。高い専門性を誇る職場で働きたいとお望みの方にもオススメです。あなたの優しさあふれる看護で、患者さまの心身を支えませんか?お仕事は、常勤の病棟勤務。入院中の患者さまにしっかりと寄り添ったケアが行えます◎昼夜を問わず思いきり業務をこなすことにより、病棟看護師としてのスキルアップが目指せますよ♪
アクセスは、JR横浜線・小机駅から徒歩圏内。通勤ラクラクです。
新横浜母と子の病院
神奈川県の非公開求人!高給与・好条件の求人です。
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