社会福祉法人清光会
特別養護老人ホーム 新横浜さわやか苑の正看護師求人
| 給与 |
月収：
200,000円〜
222,800円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県横浜市港北区 大倉山駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
年間休日：112日
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
業務
特別養護老人ホームの施設における正看護師業務全般
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
98名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒2220032
神奈川県横浜市港北区大豆戸町572-5
特別養護老人ホーム 新横浜さわやか苑のオススメポイント
利用者のニーズに合わせたサービスを提供。プライバシーが保たれた居室を完備！
特別養護老人ホーム新横浜さわやか苑は、入所者さまのニーズに合わせて、バラエティに富む居室を用意しております。木目を生かした作りが中心の居室は、個室に加えて、相部屋でもプライバシーが保たれるようパーティションで区切られています。談話室はレストランを思わせるくつろげる雰囲気が味わえます。開放感のある多目的ルームは天井が吹き抜けになっており、入所者さまに向けたコンサートやイベントが開催できるように設計されています。太陽光をフロアに取り入れることができるよう、光庭も整備されています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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特別養護老人ホーム 新横浜さわやか苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
100歳以上５名平均年齢85歳。平均介護度4.2。認知症、寝たきりの方も多く利用されています。母体が病院ですので医療処置も対応します。福祉と医療を一体的に運営しております。入退院もスムーズです。経管栄養・胃ろう、吸引等の利用者が15％位利用しています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
4% -
要介護3
26% -
要介護4
44% -
要介護5
26%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 3%
-
65-74歳 17%
-
75-84歳 25%
-
85-94歳 43%
-
95歳- 12%
職員体制について
開設から15年で若い職員が多い施設です。各恒例行事等に若さで積極的に取組みしています。系列法人に医療法人があり、医療対応にも力をいれています。職員の資質向上を目指して定期的にワンポイント医療研修を実施しています。
現在の職員の総数
109名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 34%
-
30代 27%
-
40代 14%
-
50代 12%
-
60代 14%
運営方針
「豊かな心でさわやかな生活を」を理念に掲げ、自分の親だったらどうするかを常に念頭に置き、笑顔の絶えない介護を心掛ける。おいしい食事、あたたかい介護、充実した医療、満足感のある生活を目指す。
勤務時間
介護職は早番日勤夜勤の交代制。
休暇制度の内容および取得状況
リフレッシュ休暇と称し、7日連続で休暇を取ることを奨めています。昨年度は95％の職員が連続して休暇を取っています。
福利厚生の状況
退職金制度あり、職員厚生会の国内旅行、観劇、会食等年一回程度あり、台湾2回行きました。その他豪華な会食等職員の親睦を深め融和を図っています。
提供サービス・対応について
福祉と医療の一体的運営を柱に、おいしい食事の提供(委託業者ではありません）、あたたかい介護、充実した医療の提供を目標にしております。季節の行事、誕生会、納涼大会、敬老さわやか祭り、クリスマス会等楽しみのある日常を目指します。従来型の施設ですので、料金設定も安く抑えております。個室で12万円位が最高の入居費用です。2割負担の方は、15万円前後の入居料金になります。
介護サービスに関する特色等
おいしい食事、あたたかい介護、充実した医療のサービスの提供により、満足感のある毎日を過ごしてもらう。
介護サービス向上に向けた
取り組み
サービス向上委員会を中心に質の向上のための取組みを行う。毎週月曜日、朝礼において施設の理念の唱和、ワンポイント医療研修を行い、医療知識及び質の向上に努めています。
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