新着
ソフィアメディ株式会社
東京都目黒区
駒沢大学駅
月収 417,300円〜 458,900円 (手当含む)
2026-10-06に募集状況を確認しました。
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ソフィアメディ訪問看護ステーション東が丘は、東京都目黒区に位置する施設です。入社時の訪問は先輩が同行し、フィードバックをおこないます。夜勤はなく、9時から18時までのシフト制勤務です。週休2日制で土日はお休みなので、プライベートも充実できる環境ですよ♪
また、アクセスは東急田園都市線「駒澤大学駅」から徒歩4分!駅チカなので通いやすい立地です◎周辺には衣料品店やコンビニが多くあるので、退勤後にお買い物もできますよ♪
職員の休暇確保や負担軽減に力を入れているため、有給休暇の取得実績が多いことが魅力です。スタッフ同士の風通しが良いので、産前・産後休暇や育児休暇、介護休暇などのお休みも取りやすい環境◎昇給制度や賞与もあるので、大きな会社で安定した収入を得ることができますよ。
人間関係が良好でチームワークを重視しているため、悩みを相談しやすいことが魅力です。また、個人面談やミーティングなど話せる機会を多く設けています。想いを分かち合える優しい上長や先輩、仲間が在籍しているので、しっかりと業務に集中できる環境です。
職種
正看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
訪問
雇用形態
正社員
オンコール所持手当
1,000円 ~ 2,250円
※メイン・サブ、曜日により変動
オンコール対応手当
1,500円
緊急訪問手当
5,100円 ~ 6,500円
※曜日・時間により変動
※翌日使用できる代休付与制度あり
エンゼルケア手当
~ 14,000円
土日出勤手当
~ 10,000円
※シフト制の事業所のみ
通勤手当制度
~31,000円
固定残業代
: 20.00時間分の時間外手当として51,257円を支給
年間休日
120日
休日制度
その他
(定休日 :「土日祝休み」「シフト制」のいずれか(ステーションにより異なる)
有給休暇:常勤、非常勤共に完備)
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇10日(入社半年後に10日付与)、介護休暇、年末年始休暇 日曜・土曜・祝日 休み
日勤
09:00~18:00
雇用保険
⚪︎
労災保険
⚪︎
健康保険
⚪︎
厚生年金保険
⚪︎
定年制度
⚪︎
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
資格取得支援制度(特定看護師‧認定看護師取得へのバックアップシステム)
受動喫煙対策(施設内禁煙)
昇給あり(年1回)
退職金制度あり(最低勤務年数:5年)
訪問看護ステーションでの看護業務全般をおまかせ致します。
具体的には、健康状態の監察や判断 / 日常生活の支援 / 医療処置 / カテーテル管理等の支援 (HIT:在宅輸液療法‧HOT:在宅酸素療法等のハイテク管理) / ターミナルケアの実施 (終末期医療の受入) / その他の看護や介護に関する生活相談等。
実例(体位変換 / 全身清拭 / 口腔内清潔 / 義歯脱着 / 洗髪 / 胃洗浄 / 導尿 / 浣腸 / 腸洗浄 / 人工肛門ケア / 摘便 / 直腸内ケア / 気管切開ケア /皮下注射 / 筋肉内注射 / 経管栄養など)
1日5~6件の訪問、オンコール対応、担当者会議、退院時カンファレンスへの出席、地域連携活動
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可 / 実務経験歓迎(臨床経験5年以上(臨床経験3年以上は応相談))
オンコールあり
(1)緊急電話対応を本当に必要とされるお客様とのみご契約します。
(ステーション本位で必要性のない方にまで契約しません)
(2)コールが必要とならないよう、日中のケア・指導を万全に行います。
(3)看護師の自宅からの距離を考慮し、緊急出勤時も1時間~1時間半いただくことを契約時にお客様にご了承いただいた上での対応となります(22時以降はタクシー利用の社内規程あり)。
入社時研修、同行研修、フォローアップ研修、技術研修などの各研修
特定看護師・認定看護師取得へのバックアップシステム有り
外部研修(会社負担)
月1回外部講師によるセミナー等、自由参加型の研修多数有り
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
訪問看護
救急指定なし
15名
看護師 6名
電子カルテ
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
〒1520021
東京都目黒区東が丘2-11-10
車 / バイク /自転車通勤OK
駐車場: なし
毎月開催している、ソフィアメディセミナー
訪問は電動自転車を利用します。
職種に応じた細かなマニュアルがあり、常に安定した質のケアを提供できる。
ソフィア訪問看護ステーション東が丘では、常に安定した質の看護ケアを提供できるように、いろいろな取り組みをしています。その1つが、しっかりとしたマニュアルの存在です。看護師やリハビリスタッフ、管理者など、それぞれの職種に応じた細かなガイドブックが作成されています。安全なケアをいつでも行えるとともに、担当者が変わっても同じ内容のケアを行えるので、お客様が快適にサービスを受けられるという利点があります。また、認定を受けた看護師が実地指導を行うなど、実践的な研修も特徴です。
直接質問しづらいこともお任せください!
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

ソフィア訪問看護ステーション東が丘の魅力は働きやすさ。完全週休2日制(土日祝休み)で、産休育休・介護休暇の取得率も高めです。24時間オンコール体制ではありますが、看護スタッフの負担軽減を目指し、独自のオンコール体制指針が設けられています。実際の緊急電話対応は、ステーション平均で月に3~4件程度、緊急出動は月に1~2件ほど。1日2名体制で相談可能な体制を整えています。さらに、ソフィアの看護スタッフは「臨床経験は長くても訪問看護経験はなかった」という方が約9割。丁寧な研修でノウハウを学べます♪
ソフィアメディ訪問看護ステーション東が丘
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
124名
要支援1
3%要支援2
4%要介護1
23%要介護2
31%要介護3
19%要介護4
8%要介護5
12%
16名
看護師その他の従業者が、病気やけが等により家庭において継続して療養を受ける状態にあり、かかりつけの意思が指定訪問看護の必要を認めたお客様に対し、可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活が営むことができるよう、その療養生活を支援し、心身の機能の維持回復をめざして支援する。
介護保険・医療保険、小児から老年期、難病・終末期と幅広くご訪問しております。
ソフィアメディでは看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が同じステーション内に所属しています。そのため、お客様に関する相談が他職種間で気軽に行え、カンファレンスなどが充実しています。それぞれの職種の視点で1人のお客様について話し合う機会も多く「より深く・具体的」にお客様についてケアプランを考えることができます。その結果として、各職種の専門を活かしながら、専門以外の知識や技術も補うことができ、お客様中心の質の高いサービスを提供しています。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。