ソフィアメディ株式会社
東京都目黒区
駒沢大学駅
時給 1,500円〜
2026-03-11に募集状況を確認しました。
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ソフィア訪問看護ステーション東が丘は、利用者さまとの絆を大切にしているステーションです。おひとりひとりに合わせた個別性のある看護を実践できるので、コミュニケーションを重視したい方にオススメです。フォロー体制や研修制度も充実しており、働きながらスキルアップを目指せますよ!雇用形態は、生活スタイルに合わせて働ける非常勤。勤務日数は週3日以上からご相談OKです。
職種
正看護師
勤務形態
非常勤
配属先
訪問
雇用形態
パート・アルバイト
役職手当
あり
年間休日
120日
休日制度
その他
休暇
有給休暇10日(入社半年後に10日付与) 日曜・土曜・祝日 休み
日勤
09:00~18:00
雇用保険
⚪︎
労災保険
⚪︎
健康保険
⚪︎
厚生年金保険
⚪︎
定年制度
⚪︎
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
制服貸与
研修制度
訪問バッグ貸与
電動自転車貸与
【ケアの内容】
・病状観察(バイタルサインチェックなど)
・服薬管理
・清潔ケア(入浴介助・洗髪・陰洗・足浴・清掃など)※ケアワーカーが対応できない場合
・医療処置(カテーテル交換・点滴・褥瘡処置)
・医療機器管理(人工呼吸器・HOT・胃瘻など)
・食事・栄養への援助
・リハビリテーション
(痛みのコントロール、看取りの体制作り)
・認知症ケア
・療養生活の相談とアドバイス
・介護方法のアドバイス
・利用者・介護者の精神的援助
【1日の流れ】
8:55 朝礼
1日の訪問スケジュールを確認。
環境整備(事務所内の清掃など)を行う。
9:15 訪問先へ出発
電動自転車で伺う
9:30~10:30 1件目のお客様
60分のケアが基本。
【看護内容】バイタルチェック・トイレ介助・入浴介助
↓移動15分
移動は半径2km圏内。
12:00~13:00 昼食
ステーションに戻り休憩。
13:15~14:15 3件目のお客様
14:30~15:30 4件目のお客様
15:45~16:45 5件目のお客様
17:00~18:00 看護記録作成・管理者へ報告
ステーションに戻り、所定の記録要しに看護内容を記入(残業あり)
主婦・主夫可 / 実務経験歓迎
臨床経験5年以上(臨床経験3年以上は応相談)
入社時研修、同行研修、フォローアップ研修、技術研修などの各研修
特定看護師・認定看護師取得へのバックアップシステム有り
外部研修(会社負担)
月1回外部講師によるセミナー等、自由参加型の研修多数有り
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
訪問看護
救急指定なし
15名
看護師 6名
電子カルテ
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
毎月開催している、ソフィアメディセミナー
訪問は電動自転車を利用します。
職種に応じた細かなマニュアルがあり、常に安定した質のケアを提供できる。
ソフィア訪問看護ステーション東が丘では、常に安定した質の看護ケアを提供できるように、いろいろな取り組みをしています。その1つが、しっかりとしたマニュアルの存在です。看護師やリハビリスタッフ、管理者など、それぞれの職種に応じた細かなガイドブックが作成されています。安全なケアをいつでも行えるとともに、担当者が変わっても同じ内容のケアを行えるので、お客様が快適にサービスを受けられるという利点があります。また、認定を受けた看護師が実地指導を行うなど、実践的な研修も特徴です。
直接質問しづらいこともお任せください!
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ソフィアメディ訪問看護ステーション東が丘
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
124名
要支援1
3%要支援2
4%要介護1
23%要介護2
31%要介護3
19%要介護4
8%要介護5
12%
16名
看護師その他の従業者が、病気やけが等により家庭において継続して療養を受ける状態にあり、かかりつけの意思が指定訪問看護の必要を認めたお客様に対し、可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活が営むことができるよう、その療養生活を支援し、心身の機能の維持回復をめざして支援する。
介護保険・医療保険、小児から老年期、難病・終末期と幅広くご訪問しております。
ソフィアメディでは看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が同じステーション内に所属しています。そのため、お客様に関する相談が他職種間で気軽に行え、カンファレンスなどが充実しています。それぞれの職種の視点で1人のお客様について話し合う機会も多く「より深く・具体的」にお客様についてケアプランを考えることができます。その結果として、各職種の専門を活かしながら、専門以外の知識や技術も補うことができ、お客様中心の質の高いサービスを提供しています。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。