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社会福祉法人長岡東山福祉会

デイサービスセンターかつぼ園の正看護師求人

給与 月収: 234,500円〜 276,500円

(手当含む)

勤務地 新潟県長岡市
押切駅
職種 正看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人のポイント

夜勤がないのでお子さんがいる方でも大丈夫!マイカーでストレスなく通勤できます!

デイサービスセンターかつぼ園は、新潟県長岡市にあるデイサービス施設です。年間休日120日とお休みがしっかり取れる職場なので、ご家族との時間を大切にできますよ。夜勤がない勤務形態のため、小さなお子さんをお持ちの方でも無理なく働けます。車通勤が可能なので、時間的な自由度が高く毎日の通勤もラクラクですね。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 234,500円〜 276,500円 (手当含む)

賞与: 年2回(3ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 資格手当

    ~ 2,500円

  • 通勤手当制度

    あり

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

年間休日:120日

休日制度: 4週8休

休暇

産前産後休暇

勤務時間

  • 日勤

    08:30~17:30

  • 残業時間(月): 下限1時間~上限5時間

業務比率

業務比率についてはお問合せください

提供される情報のイメージ
  • 看護技術: 健康管理多め 7割程度
  • 生活介助: 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
  • 介護補助: 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
  • 体力仕事: 生活介助時に多少あり

最新の情報をお調べしてお伝えします

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情報を聞いてみる

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

昇給あり

退職金制度あり

業務

看護業務

条件

主婦・主夫可

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

社会福祉法人長岡東山福祉会 デイサービスセンターかつぼ園

施設形態

老人デイサービスセンター

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒9400803

新潟県長岡市加津保町1695-2

車通勤可

駐車場: なし

勤務地
新潟県長岡市加津保町1695-2
アクセス

・JR信越本線(直江津~新潟) 押切駅

デイサービスセンターかつぼ園のオススメポイント

かつぼ園のサービスのひとつでレクリエーションは好きな催しに参加できる。

デイサービスセンターかつぼ園は、要介護認定を受けていてなおかつ通常は自宅で生活をされている方が利用することができるサービスです。実施しているサービスは、ご自宅からの送迎、入浴、食事、機能回復訓練、レクリエーションなどです。たとえば入浴サービスでは特殊浴槽を設備していますので、自立での入浴が困難なご利用者さまでも快適に入浴することができます。この他、レクリエーションには複数のメニューが用意されているのでお好きな催しに参加すきますし、月ごとに季節にちなんだ行事も開催しています。

キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント

夜勤なしでママさん看護師も安心です。経験の少ない方におすすめ

デイサービスセンターかつぼ園は、長岡市加津保町のあります。デイサービスなので夜勤がなく、夜勤が厳しいママさん看護師にピッタリの職場です!働きながらでも、安心して子育てしていただけます。施設での業務は、病院に比べて医療行為が少ないのが特徴です。そのため、経験の少ない看護師さんやブランク期間の長い看護師さんも働きやすくなっています。

直接質問しづらいこともお任せください!

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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

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デイサービスセンターかつぼ園

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    20%
  • 要介護2

    40%
  • 要介護3

    24%
  • 要介護4

    13%
  • 要介護5

    3%

職員体制について

現在の職員の総数

26

運営方針

高齢者等の「閉じこもり防止」を図るとともに、利用者の残存能力を最大限に引き出し、日常動作の機能低下を防ぐ。また、栄養管理、健康管理、衛生管理等を行い社会参加への助長に努める。

研修等の実施状況

毎月、法人研修及び計画に基づいた事業所内研修を実施している。新型コロナウイルス感染予防のための学習会を実施、感染対策を実践している。

介護サービスに関する特色等

ご利用者が持っている心身の力を最大限に引き出し、充実感のある暮らしを住み慣れた地域で送ることができるようサービスを提供いたします。

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収300,000円〜
賞与
なし
配属先
外来

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