社会医療法人康陽会
宮城県仙台市宮城野区
陸前原ノ町駅徒歩12分
月収 273,000円〜 340,200円 (手当含む)
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
社会医療法人康陽会は、社会医療法人として地域福祉の安定と発展に貢献。病院だけでなく、複数の介護施設や事業所も展開しています。入所型介護施設としては介護老人保健施設が中心です。また、在宅介護事業の一環として訪問看護や居宅介護支援、地域包括支援センターなどを手掛けています。
仙石東北ラインや東北本線が乗り入れる「東仙台」駅から徒歩約15分でアクセスできる中嶋病院。整形外科や形成外科、リハビリテーション科、脳神経外科などの外科系を中心に診療科目としています。このほか、専門外来として乳腺や循環器、ペースメーカーなどにも対応。外来と入院治療に加え、救急医療に対応する病院としての役割もあります。
一般病床と回復期リハビリテーション病床とをあわせて151床を備えています。同病院において、病棟看護師として活躍できる方を募集中。一般病棟では3交替制、回復期リハビリテーション病棟では2交替制での勤務です。雇用形態は正社員。給与については、資格や経験を考慮した上で決定する形です。このため、今まで培ってきた経験を活かして活躍することができます。
職種
正看護師
勤務形態
常勤(夜勤有り)
配属先
病棟
雇用形態
正社員
夜勤手当
14,000円 ~ 20,000円 / 回
準夜勤手当
6,500円 ~ 10,000円 / 回
外来:6500円
深夜勤手当
~ 7,250円 / 回
資格手当
~ 30,000円
薬剤師:30,000円
住宅手当
10,000円
処遇改善手当
12,000円
当直手当
~ 13,000円
13000
通勤手当制度
~21,000円
固定残業代
なし
年間休日
124日
休日制度
その他
休暇
産前産後休暇、育児休暇
日勤
08:30~17:00
夜勤
00:30~09:00
16:30~09:00
準夜勤
16:30~01:00
遅番
12:30~21:00
交替制:
3交替
一般病棟:3交代制
回復期リハビリ病棟:2交代制
雇用保険
⚪︎
労災保険
⚪︎
健康保険
⚪︎
厚生年金保険
⚪︎
定年制度
⚪︎
定年制度: 60歳
その他福利厚生
昇給あり
退職金制度あり(勤続2年以上)
看護業務全般
実務経験歓迎
院内研修
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
151床
一般病棟(急性期病棟) 101床 / 回復期リハビリテーション病棟 50床
内科 / 消化器内科 / 胃腸内科 / 循環器内科 / 心療内科 / 外科 / 整形外科 / 形成外科 / 脳神経外科 / 肛門外科 / リハビリテーション科 / 麻酔科 / 糖尿病内科 / 乳腺外科
二次救急指定病院
10:1
201名
電子カルテ
寮あり
対象 : 独身のみ
建物タイプ : マンション
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 1歳~7歳
■利用可能年齢備考
生後8週~小学校就学前
■事業所からの所要時間備考
院内託児所
■保育時間備考
月曜日~土曜日 7:30~18:30(通常)
18:30~19:30(時間外)
日曜日・祝祭日 7:30~18:30(通常)
18:30~19:30(時間外)
※利用条件等はお問い合わせください。
〒9830835
宮城県仙台市宮城野区大梶15-27
車通勤可
駐車場: なし
さまざまな設備や体制であらゆる病状に対応。地域密着型の頼れる病院です
中嶋病院は、昭和28年に5床の内科・小児科診療所として開設してから徐々に規模を大きくしていき、平成12年に現在の場所に移転をしてからは、救急医療から回復期医療、介護老人施設まで幅広い医療介護分野で地域社会に貢献している病院です。急性期病棟では101、回復期リハビリテーション病棟では50の病床を持ち、健康診断や人間ドックなどの予防医療とも合わせて地域で愛される総合病院として運営されています。医師は院長をはじめとして東北大学出身者が多く、それぞれの専門分野で確かな実績を持っています。
長い歴史があるからこそ、先駆者として第一線の医療・福祉を提供する画期的な病院!
中嶋病院は1953年に開業し2000年に現在の地に移転。2011年に宮城県で初の社会医療法人の認定を受け、公共性の高いよりオープンな経営を目指す病院です。設備等ハード面での投資はもとより、良い人材を確保し、育成、教育していく事が最も重要と考える病院の方針のもと、職員ひとりひとりが働きがいと誇りを持てる病院であることを大切にしています。社訓のひとつに「いつも明るく元気よく」を掲げていますが、これは有給取得率100%、ブランクある方の職場復帰、院内の保育園の充実(完全給食、 遅番勤務の方には夜食の対応まであります!)などの働きやすい環境を整えるなど、病院側の配慮も惜しんでいません。二次救急指定病院で日本医療機能評価機構の認定病院の中嶋病院は常に質の高い医療・福祉を提供しづつけられるようこれからも人材の確保、育成、サポートづくりに力を入れていきます。あなたもこのやりがいと働きがいを実感しませんか?ご応募お待ちしております。
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中嶋病院では、職場環境の整備や人材育成に力を入れています。
■働きやすさが魅力☆有給休暇の取得率はほぼ100パーセントで、しっかりお休みを取りリフレッシュできます。病棟では早番・遅番の体制をとっており、残業も少なめ。オンとオフのメリハリをしっかりつけられますよ。院内託児所や寮も完備しており、あらゆるナースが働きやすい環境が整っています。
■教育委員会による月2回の勉強会など、研修が充実☆プリセプターシップ、サポート体制がしっかりしているので、ブランクのある方の仕事復帰もスムーズです。
中嶋病院
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