社会医療法人共愛会
| 給与 |
月収:
263,800円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県北九州市戸畑区 九州工大前駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 病棟 |
2026-09-04に募集状況を確認しました。
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戸畑リハビリテーション病院は、2014年10月に地域包括ケア病棟を開設しました。一緒に病院を盛り上げる仲間を募集しています。病院から徒歩5分のところには単身者向けの寮があり、現在寮暮らしの方や遠方の方にも便利です。また、夜間も対応している託児所もありますので、出産後も安心して働くことができますよ♪院内・院外研修や認定看護師の取得支援も行っていますので、スキルアップが可能です!リハビリテーションに興味のある方にオススメの職場です。
職種
正看護師
勤務形態
常勤(夜勤有り)
配属先
病棟
雇用形態
正社員
月収: 263,800円〜 (手当含む)
賞与: 年2回(3.7ヶ月分) (3.7~3.8ヵ月前後 / 年2回)
■給与実績
※夜勤手当4回分込み、残業代・交通費抜きの金額の一例です。
※該当の方へは住宅手当10,000円・扶養家族手当が加算されます。
【常勤(夜勤有り)】
正看護師モデル給
月収:256,800円
年収:3,846,760円
正看護師モデル給
月収:264,280円
年収:3,964,196円
正看護師モデル給
月収:284,100円
年収:4,275,370円
夜勤手当:44,000円
調整手当:5,000円
賞与:年2回(300,000円)夜勤手当
11,000円 / 回
資格手当
1,000円 ~
住宅手当
~ 20,000円
家賃の3分の1支給、上限20,000円
時間外手当
あり
調整手当
5,000円
駐車場手当
~ 4,000円
扶養家族
あり
通勤手当制度
~30,000円
実費支給 上限あり
固定残業代
なし
年間休日:117日
休日制度: シフト制
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇10日(入社3ヶ月後に2日付与、6ヶ月後に10日付与)、年末年始5日、開設記念日1日(4月第2水曜日)
日勤
08:30~17:00
夜勤
16:30~09:30
早番
08:30~12:30
交替制: 2交替
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
職員旅行(年1回(国内・国外))
保養所(『石垣島ホテル ククル』と保養所契約有り)
昇給あり(年1回(4月))
退職金制度あり(勤続3年以上)
看護業務
実務経験歓迎
オンコールなし
【教育体制】OJT(現場研修)、プリセプターシップ
【研修】フォローアップ研修あり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
173床
緩和ケア病棟(ホスピス) 17床 / 回復期リハビリテーション病棟 74床 / 地域包括ケア病棟 82床
内科 / リハビリテーション科
チームナーシング
7:1
242名
看護師 107名 / 医師 35名 / 介護士 34名 / 理学療法士 52名 / 作業療法士 22名 / 言語聴覚士 9名
電子カルテ
寮あり
設備 : 2口コンロ / エアコン付き / バス・トイレ別 / オートロック
築年 : 2011年
事業所から徒歩5分
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 0歳~6歳
保育時間 : 07:30~19:30
■利用可能年齢備考
0歳児(生後57日)〜未就学児
■保育時間備考
・保育日:月曜日〜土曜日
・金曜のみ24h対応
■その他備考
【名称】キッズハウスあやめ
【場所】とばたクリニック内
【定員】26名
【設備】乳児室、保育室、調乳室、トイレ
【職員】保育士8名によるローテーション(保育児童数・年齢により増減あり)
※利用条件等はお問い合わせください。
〒8040092
福岡県北九州市戸畑区小芝2-4-31
車通勤可
駐車場: なし
※マイカー通勤可:駐車場は個人契約
働くスタッフの意欲を応援! じっくり経験を積みたい方におすすめの職場です
▲「人を敬い、人を愛し、人に尽くす」を理念に掲げ、質の高い医療を提供しています
▲先輩スタッフの手厚いフォローで無理なく仕事を覚えることができます
▲患者さま一人ひとりに合わせたリハビリテーションで地域から信頼されている病院です
総病床数173床の回復期・地域包括ケア病棟メインの病院!安定的な法人でのお仕事です!
戸畑リハビリテーション病院は、総病床数173床を設けており、うち74床が回復期、82床が地域包括、17床が緩和ケア病棟で構成されております。
医師・看護師・リハスタッフの皆様が一丸となり、患者様の早期回復を目的として、専門的なリハビリを集中して行われております。
リハビリ科は摂食機能障害・脳血管疾患などの病気別に分野を分けることで、それぞれのニーズに合った治療が可能です。
食事・着替え・整髪など日常生活をイメージした動作を取り入れており、患者様の在宅復帰や自立を促しています。
患者様の身体機能の改善だけでなく、生活の質向上にも努めていらっしゃる病院です!
社会医療法人共愛会の回復期病院!お休み多め・給与安定的・駅チカの好条件求人です!
戸畑リハビリテーション病院は、社会医療法人共愛会の173床の回復期病院です。 系列には急性期の戸畑共立病院があり、法人全体で急性期~回復期・在宅に至るまでの地域医療を支えています。 経験を積み、法人内異動をされる看護師様も多いそうですよ! 年間休日は117日前後と平均以上で、プライベートとの両立もバッチリです! また、給与も近隣の病院と比べ比較的高く安定的で、おすすめの求人となっております! 気になられた方は是非アドバイザーへお声がけください!
働くスタッフの意欲を応援! じっくり経験を積みたい方におすすめの職場です
2003年に開設した戸畑リハビリテーション病院では、地域に密着した専門性の高い医療サービスを提供しています。地域の医療機関・介護福祉施設と連携し、患者さまの社会復帰・職場復帰を支援。また同施設が所属する法人では、働くスタッフの向上心をサポートする制度を用意し、院外研修や海外研修への参加を推進しており、認定看護師の資格取得の際には奨学金を給付しています。さらに、子育て中のスタッフが多く在籍している同院では、夜間対応の保育所や夜勤免除、時短勤務などの制度も完備。育児と仕事の両立が可能で、産休・育休後の復帰率が高いのが特徴です。じっくりと腰を据えて働きたい方に向いた職場と言えるでしょう。自分の希望に沿ったキャリアが実現できる環境で、看護師として大きく成長できます。
1多彩な福利厚生! 仕事のオンとオフのメリハリがつけられます
戸畑リハビリテーション病院の魅力は、所属する社会医療法人共愛会が用意している手厚い福利厚生です。同法人が運営する職員向け保育所では、小児科・小児外科が併設されている建物の中に立地しているため、病児の受け入れも可能です。さらに夜間の預かりができ、曜日によっては24時間対応。土・日曜日も利用できるので(第2・4日曜は休み)、送迎時間を気にせず仕事に集中することができます。また残業は持ち回り制を導入し、短い時間に収まっています。有給休暇の消化率も約8割と高く、ワークライフバランスを整えたい方にピッタリの職場と言えるでしょう。

▲「人を敬い、人を愛し、人に尽くす」を理念に掲げ、質の高い医療を提供しています
2自分の理想のキャリアを実現してくれる職場です
意欲的に働きたいスタッフに活躍の場を提供している戸畑リハビリテーション病院。年に2回、自分の目標を設定する機会が設けられており、看護師として歩みたいキャリアを定めて着実なステップアップを目指します。キャリアに迷いがあるスタッフには長所を伸ばせるキャリアプランを提案してくれるので安心。他にも毎年異動希望の意向調査を実施しており、スタッフのライフステージの変化に合わせて法人内の別施設での勤務も可能です。同院は、職員のやる気を最大限に汲み取り、新しいことにチャレンジさせてくれる風土が根付いている病院です。

▲先輩スタッフの手厚いフォローで無理なく仕事を覚えることができます
3充実した教育体制! 着実にスキルを身につけることができます
戸畑リハビリテーション病院では、入職したスタッフへの教育体制を充実させています。入職後の半年間はプリセプターが付いて、マンツーマンで丁寧に指導。クリニカルラダー制度を導入しているため、段階を踏んで成長することが可能です。また院外研修では、希望者が全員参加できるよう病院側が柔軟に対応。さらに認定看護師の資格取得の際は奨学金の給付があるので、金銭面を心配することなく勉強に打ち込むことができるでしょう。働くスタッフの学ぶ意欲を応援してくれる環境で、看護師として大きく成長できます。

▲患者さま一人ひとりに合わせたリハビリテーションで地域から信頼されている病院です
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2006年入職 看護師
戸畑リハビリテーション病院に入職した理由を教えてください。
県の奨学生として法人に入職しました。看護学校の先輩が多く入職していると聞いたのが決め手でした。最初は同法人の戸畑共立病院に在籍していたのですが、当院で一般病棟が編成された際に異動してきました。
長く勤められている秘訣は何ですか?
長く続けられているのは、良好な人間関係のおかげです。入職後は、先輩がマンツーマンで指導してくれました。どんなに忙しいときでも丁寧に教えてくれたので、本当に感謝しています。看護師長をはじめ、上司も相談しやすい人ばかりで、積極的に声掛けをしてくれます。
勤務の評価制度について教えてください。
普段の頑張りで評価してくれるのはもちろんなのですが、普段の姿を見て「こういうのが向いているんじゃない?」と提案してくれるのがありがたいですね。私の場合、後輩の指導に向いていると看護師長からアドバイスをもらい、外部研修にいくつか参加しました。自分自身では向いているか不安だったのですが、実際にやってみるとすごく勉強になりましたし、「挑戦してみて良かった」と思えました。

■職員旅行
これまでの職員旅行の行き先はフランス・ハワイ・ベトナム・タイ・壱岐・ハワイ・石垣などです。国内外問わず色々な場所にいけるので旅行好きな方にはピッタリです。
■休暇制度
勤務は週休2日制となっており、しっかり休みを確保できます。有給休暇や年末年始のお休みはもちろん、永年勤続休暇があり長く勤務し続けるモチベーショにも繋がります。
戸畑リハビリテーション病院
この施設のレビュー
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福岡県
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。