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社会医療法人共愛会
戸畑リハビリテーション病院の准看護師求人
- 病棟
- 常勤(夜勤有り)/正社員
福岡県北九州市戸畑区
九州工大前駅
月収 226,400円〜 (手当含む)
- 車通勤可
- 託児所あり
- 住宅手当あり
- 寮あり
2026-10-20に募集状況を確認しました。
＼ カンタン30秒！無料登録 ／
この求人のポイント
- リハビリ特化の病院◎認定看護師も活躍中
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JR「九州工大前」駅から徒歩約10分のところにある戸畑リハビリテーション病院。2003年2月に福岡県北九州市戸畑区に開設された病院です。リハビリテーション科・内科・ペインクリニック内科の診療科目を有しています。
病床数は全部で173床を保有。回復期リハビリテーション・地域包括ケア・緩和ケアの3つの病棟を展開しています。さらに、「R・EX（レックス）戸畑」というメディカルフィットネスも併設。健康な方だけでなく、病中・病後の方など、一人ひとりに適した運動プログラムの提供を行っている施設です。
戸畑リハビリテーション病院には認定看護師も活躍しています。先輩看護師のもとで学び、質の高いリハビリテーション看護に取り組むことで、さまざまな看護経験を積むことができるでしょう。
- 適度に休日を取りながら働ける♪
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看護師の勤務スタイルは、週休2日制が基本。年末年始休暇や開設記念日などの休みも取得できます。戸畑リハビリテーション病院は、適度に休みを確保したい方、仕事とのメリハリをつけて働きたい方、緩和ケアの看護経験を積みたい方などにおすすめの職場です。
この求人の詳細
概要
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職種
准看護師
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勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
病棟
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雇用形態
正社員
給与
月収： 226,400円〜 (手当含む)
賞与： 年2回（3.7ヶ月分） (3.7～3.8ヵ月前後 / 年2回)
■給与実績
※夜勤手当4回分込み、残業代・交通費抜きの金額の一例です。
※該当の方へは住宅手当10,000円・扶養家族手当が加算されます。
【常勤(夜勤有り)】
正看護師モデル給
月収：256,800円
年収：3,846,760円
正看護師モデル給
月収：264,280円
年収：3,964,196円
正看護師モデル給
月収：284,100円
年収：4,275,370円
給与モデル
月収：277,800円
夜勤手当：44,000円
調整手当：5,000円
賞与：年2回（300,000円）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
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夜勤手当
11,000円 / 回
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資格手当
1,000円 ~
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住宅手当
~ 20,000円
家賃の3分の1支給、上限20,000円
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時間外手当
あり
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調整手当
5,000円
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駐車場手当
~ 4,000円
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扶養家族
あり
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通勤手当制度
~30,000円
実費支給 上限あり
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固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
117日
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休日制度
シフト制
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休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇10日(入社3ヶ月後に2日付与、6ヶ月後に10日付与)、年末年始5日、開設記念日1日(4月第2水曜日)
勤務時間
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日勤
08:30~17:00
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夜勤
16:30~09:30
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早番
08:30~12:30
- 残業時間(月): 下限5時間~上限5時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
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雇用保険
⚪︎
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労災保険
⚪︎
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健康保険
⚪︎
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厚生年金保険
⚪︎
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定年制度
⚪︎
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定年制度: 60歳
その他福利厚生
職員旅行(年1回（国内・国外）)
保養所(『石垣島ホテル ククル』と保養所契約有り)
昇給あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
看護業務
条件
実務経験歓迎
オンコール
オンコールなし
教育制度
【教育体制】OJT（現場研修）、プリセプターシップ
【研修】フォローアップ研修あり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
173床
緩和ケア病棟(ホスピス) 17床 / 回復期リハビリテーション病棟 74床 / 地域包括ケア病棟 82床
診療科目
内科 / リハビリテーション科
看護方式
チームナーシング
看護基準
7:1
従業員
242名
看護師 107名 / 医師 35名 / 介護士 34名 / 理学療法士 52名 / 作業療法士 22名 / 言語聴覚士 9名
カルテの種類
電子カルテ
寮
寮あり
設備 : 2口コンロ / エアコン付き / バス・トイレ別 / オートロック
築年 : 2011年
事業所から徒歩5分
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 0歳~6歳
保育時間 : 07:30~19:30
■利用可能年齢備考
0歳児(生後57日)〜未就学児
■保育時間備考
・保育日：月曜日〜土曜日
・金曜のみ24h対応
■その他備考
【名称】キッズハウスあやめ
【場所】とばたクリニック内
【定員】26名
【設備】乳児室、保育室、調乳室、トイレ
【職員】保育士8名によるローテーション（保育児童数・年齢により増減あり）
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒8040092
福岡県北九州市戸畑区小芝2-4-31
車通勤可
駐車場: なし
※マイカー通勤可：駐車場は個人契約
働くスタッフの意欲を応援！ じっくり経験を積みたい方におすすめの職場です
▲「人を敬い、人を愛し、人に尽くす」を理念に掲げ、質の高い医療を提供しています
▲先輩スタッフの手厚いフォローで無理なく仕事を覚えることができます
▲患者さま一人ひとりに合わせたリハビリテーションで地域から信頼されている病院です
戸畑リハビリテーション病院のオススメポイント
総病床数173床の回復期・地域包括ケア病棟メインの病院！安定的な法人でのお仕事です！
戸畑リハビリテーション病院は、総病床数173床を設けており、うち74床が回復期、82床が地域包括、17床が緩和ケア病棟で構成されております。
医師・看護師・リハスタッフの皆様が一丸となり、患者様の早期回復を目的として、専門的なリハビリを集中して行われております。
リハビリ科は摂食機能障害・脳血管疾患などの病気別に分野を分けることで、それぞれのニーズに合った治療が可能です。
食事・着替え・整髪など日常生活をイメージした動作を取り入れており、患者様の在宅復帰や自立を促しています。
患者様の身体機能の改善だけでなく、生活の質向上にも努めていらっしゃる病院です！
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
社会医療法人共愛会の回復期病院！お休み多め・給与安定的・駅チカの好条件求人です！
戸畑リハビリテーション病院は、社会医療法人共愛会の173床の回復期病院です。 系列には急性期の戸畑共立病院があり、法人全体で急性期～回復期・在宅に至るまでの地域医療を支えています。 経験を積み、法人内異動をされる看護師様も多いそうですよ！ 年間休日は117日前後と平均以上で、プライベートとの両立もバッチリです！ また、給与も近隣の病院と比べ比較的高く安定的で、おすすめの求人となっております！ 気になられた方は是非アドバイザーへお声がけください！
戸畑リハビリテーション病院ってどんな職場？
働くスタッフの意欲を応援！ じっくり経験を積みたい方におすすめの職場です
2003年に開設した戸畑リハビリテーション病院では、地域に密着した専門性の高い医療サービスを提供しています。地域の医療機関・介護福祉施設と連携し、患者さまの社会復帰・職場復帰を支援。また同施設が所属する法人では、働くスタッフの向上心をサポートする制度を用意し、院外研修や海外研修への参加を推進しており、認定看護師の資格取得の際には奨学金を給付しています。さらに、子育て中のスタッフが多く在籍している同院では、夜間対応の保育所や夜勤免除、時短勤務などの制度も完備。育児と仕事の両立が可能で、産休・育休後の復帰率が高いのが特徴です。じっくりと腰を据えて働きたい方に向いた職場と言えるでしょう。自分の希望に沿ったキャリアが実現できる環境で、看護師として大きく成長できます。
戸畑リハビリテーション病院で働く魅力
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1多彩な福利厚生！ 仕事のオンとオフのメリハリがつけられます
戸畑リハビリテーション病院の魅力は、所属する社会医療法人共愛会が用意している手厚い福利厚生です。同法人が運営する職員向け保育所では、小児科・小児外科が併設されている建物の中に立地しているため、病児の受け入れも可能です。さらに夜間の預かりができ、曜日によっては24時間対応。土・日曜日も利用できるので（第2・4日曜は休み）、送迎時間を気にせず仕事に集中することができます。また残業は持ち回り制を導入し、短い時間に収まっています。有給休暇の消化率も約8割と高く、ワークライフバランスを整えたい方にピッタリの職場と言えるでしょう。
![▲「人を敬い、人を愛し、人に尽くす」を理念に掲げ、質の高い医療を提供しています]()
▲「人を敬い、人を愛し、人に尽くす」を理念に掲げ、質の高い医療を提供しています
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2自分の理想のキャリアを実現してくれる職場です
意欲的に働きたいスタッフに活躍の場を提供している戸畑リハビリテーション病院。年に2回、自分の目標を設定する機会が設けられており、看護師として歩みたいキャリアを定めて着実なステップアップを目指します。キャリアに迷いがあるスタッフには長所を伸ばせるキャリアプランを提案してくれるので安心。他にも毎年異動希望の意向調査を実施しており、スタッフのライフステージの変化に合わせて法人内の別施設での勤務も可能です。同院は、職員のやる気を最大限に汲み取り、新しいことにチャレンジさせてくれる風土が根付いている病院です。
![▲先輩スタッフの手厚いフォローで無理なく仕事を覚えることができます]()
▲先輩スタッフの手厚いフォローで無理なく仕事を覚えることができます
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3充実した教育体制！ 着実にスキルを身につけることができます
戸畑リハビリテーション病院では、入職したスタッフへの教育体制を充実させています。入職後の半年間はプリセプターが付いて、マンツーマンで丁寧に指導。クリニカルラダー制度を導入しているため、段階を踏んで成長することが可能です。また院外研修では、希望者が全員参加できるよう病院側が柔軟に対応。さらに認定看護師の資格取得の際は奨学金の給付があるので、金銭面を心配することなく勉強に打ち込むことができるでしょう。働くスタッフの学ぶ意欲を応援してくれる環境で、看護師として大きく成長できます。
![▲患者さま一人ひとりに合わせたリハビリテーションで地域から信頼されている病院です]()
▲患者さま一人ひとりに合わせたリハビリテーションで地域から信頼されている病院です
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
戸畑リハビリテーション病院の職場環境
戸畑リハビリテーション病院の現場スタッフの声
2006年入職 看護師
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戸畑リハビリテーション病院に入職した理由を教えてください。
県の奨学生として法人に入職しました。看護学校の先輩が多く入職していると聞いたのが決め手でした。最初は同法人の戸畑共立病院に在籍していたのですが、当院で一般病棟が編成された際に異動してきました。
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長く勤められている秘訣は何ですか？
長く続けられているのは、良好な人間関係のおかげです。入職後は、先輩がマンツーマンで指導してくれました。どんなに忙しいときでも丁寧に教えてくれたので、本当に感謝しています。看護師長をはじめ、上司も相談しやすい人ばかりで、積極的に声掛けをしてくれます。
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勤務の評価制度について教えてください。
普段の頑張りで評価してくれるのはもちろんなのですが、普段の姿を見て「こういうのが向いているんじゃない？」と提案してくれるのがありがたいですね。私の場合、後輩の指導に向いていると看護師長からアドバイスをもらい、外部研修にいくつか参加しました。自分自身では向いているか不安だったのですが、実際にやってみるとすごく勉強になりましたし、「挑戦してみて良かった」と思えました。
戸畑リハビリテーション病院
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