医療法人誠和会
介護老人保健施設福寿荘の保健師求人
| 給与 |
月収：
203,700円〜
241,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
岡山県倉敷市 西富井駅 |
| 職種 | 保健師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
保健師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
住宅手当
あり
世帯主に限り該当者に支給
-
調整手当
4,000円 ~ 7,000円
-
食事手当
3,000円
月額
-
通勤手当制度
~30,000円
上限30000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：113日
休日制度：
その他
(４週８休土曜ＰＭ、公休１日／月、夏期８／１４、１５年末年始１
２／３０ＰＭ～１／３ バースデー休暇、創立記念、慶弔休暇 等)
休暇
日曜・祝日 休み
勤務時間
-
日勤
08:30~12:20
08:30~17:10
08:40~12:30
08:50~17:30
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
昇給あり(1月あたり1.10％〜1.10％（前年度実績）)
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
高齢者支援センターでの介護予防等の保健師業務及び相談員業務
教育制度
丁寧に指導致します。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
カルテの種類
電子カルテ
PC入力あり。電子カルテなし
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 1歳~6歳
24時間保育あり
■保育時間備考
◯月額保育/8:00～18:00
◯延長保育/18:00～19:00
◯24時間保育/18:00～翌8:00（週2、3回程度 開始予定）
■保育条件備考
一時預かり保育（別途相談可）
■その他備考
【休所日】
日曜日･休日（国民の祝日及び祭日）
8月14日15日･12月30日～1月3日
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
介護老人保健施設福寿荘のオススメポイント
高齢者さまとご家族の絆の維持と増幅を目指している施設です
介護老人保健施設福寿荘の大きな特徴は、 倉敷紀念病院と併設しているところです。施設では、症状が落ちついてこれから在宅を目指そうという高齢者さまをメインに対応していますが、状態の急変などが発生した場合も同グループの病院にすぐに診てもらえるので安心です。施設の造りは鉄筋7階建て。定員150名の利用者さまに対応しています。また、施設では、高齢者さまとご家族がともに過ごす時間が出来る限り増やせるよう実施。「家族食」や「お誕生日会」では、家族と高齢者さまがメイン。ともに食し、ともにほほえむことで家族の絆を維持・増幅できるよう取り組んでいます。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護老人保健施設福寿荘
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
・利用者様の心身機能の状態に応じてフロアーを分けてケアを行っています。要介護１～５の認定を受けられた、自立の方から日常生活全般すべてに介助を必要とする方が 入所されています。看護師が２４時間在中していますので経管栄養や吸引、インシュリン等の医療的な管理が必要な方や、認知症の周辺症状が見られる方も入所されてい ます。当荘入所中老衰による全身状態が低下された方で、医師と家族との合意に基づいてターミナルケアをを提供させていただくこともあります。 ・当荘で在宅復帰をめざされている方、自宅で生活されていて夏季や冬季等の時候の厳しいときに入所される方、心身機能の低下やご家族様の事情により自宅での介護が困 難となり施設での介護を希望される方、等様々な目的で入所されています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
5% -
要介護2
10% -
要介護3
27% -
要介護4
40% -
要介護5
18%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 7%
-
75-84歳 20%
-
85-94歳 51%
-
95歳- 22%
職員体制について
・勤続年数1０年以上の職員が多く在職しており、経験豊富な職員からの指導も受けやすく、安定したサービスを提供できる環境があります。福寿荘や誠和会全体の委員会 活動も活発に行われており、サービスの質の向上について各部署からの意見を検討し改善する土壌があります。施設内の各フロアごとが特色を持っていて、利用者様の 状態に適合したケア向上について取り組んでいます。また、ご家族にもお気軽にご相談いただけるよう、担当者は日頃から利用者さまの状況や行事へのお誘いなどの情報 提供をし、信頼関係を築くよう努めています。利用者さまに明るく家庭的な雰囲気を感じていただけるよう心掛けています。
現在の職員の総数
116名
職員の男女比
男性 2：女性 8
運営方針
１．当施設では、利用者の有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、施設サービス計画に基づいて、医学的管理の下における
リハビリテーション、看護、介護その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活上の世話を行い、在宅における生活の復帰を目指す。
２．当施設では利用者の意思及び人格を尊重し、自傷他害の恐れがある等緊急やむを得ない場合以外、原則として利用者に対し身体拘束を行なわない。
緊急やむを得ず身体拘束を行なった場合には、その様態及び時間、利用者の身体状況、拘束の理由等を記録する。
３．当施設は、利用者の人権の擁護、虐待の防止等のため、必要な体制の整備を行うとともに、従業者に対し、研修を実施する等の措置を講じるもの
とする。
４．当施設では、介護老人保健施設が地域の中核施設となるべく、居宅介護支援事業者、その他保健医療福祉サービス提供者及び関係市区町村と綿密な
連携をはかり、利用者が地域において総合的サービス提供を受けることができるよう努める。
５．当施設では、明るく家庭的な雰囲気を重視し、利用者が「にこやか」で「個性豊かに」過ごすことができるようサービス提供に努める。
６．サービス提供にあたっては、親切丁寧を旨とし、利用者又はその扶養者に対して療養上必要な事項について、理解しやすいように指導又は説明を
行なうとともに利用者の同意を得て実施するよう努める。
７．利用者の個人情報の保護は、個人情報保護法に基づく厚生労働省のガイドラインに則り、当施設が得た利用者の個人情報については、当施設での
介護サービスの提供にかかる以外の利用は原則的に行わないものとし、外部への情報提供については、必要に応じて利用者またはその代理人の了
解を得ることとする。
８．当施設は、介護保健施設サービスを提供するに当たっては、介護保険法第１１８条の２第１項に規定する介護保険等関連情報その他必要な情報を
活用し、適切かつ有効に行うよう努めるものとする。
提供サービス・対応について
・当荘は、在宅復帰を積極的に取り組んでいます。療法士７名を配置し、個別リハビリや小集団でのリハビリを通して心身機能の向上並びに日常生活動作の向上や安定を 図っています。療法士だけでなく看護や介護職によるフロアでのリハビリや自宅での生活を想定した日常生活でのリハビリを行っています。ご家族にも介護方法や服薬、 食事に関する指導を行っています。ご自宅への訪問指導、また居宅ケアマネやサービス事業所の方と協力しあい、ご自宅で安心して生活、介護ができるようお手伝いを しています。その流れをクリティカルパスにして、在宅復帰への効率的なサポートが出来る取り組みを始めました。 ・音楽療法士による音楽療法、歯科衛生士による口腔ケア指導、管理栄養士を中心としたチームによるミールラウンド（食事回診）を提供することでより健康的に入所生 活を送ることができるよう取り組んでいます。 ・普段の生活を楽しんでいただくために、夏祭り等の季節の行事やドライブ、地域のグループの方による踊りや歌などを披露される地域交流会を開催しています。 ・フラワーアレンジメント、絵手紙、陶芸、美容クラブ等も実施し、利用者様の作品を展示しています。
介護サービスに関する特色等
・当荘は、在宅復帰を積極的に取り組んでいます。療法士７名を配置し、個別リハビリや小集団でのリハビリを通して心身機能の向上
並びに日常生活動作の向上や安定を図っています。療法士だけでなく看護や介護職によるフロアでのリハビリや自宅での生活を想定
した日常生活でのリハビリを行っています。ご家族にも介護方法や服薬、食事に関する指導を行っています。ご自宅への訪問指導、
また居宅ケアマネやサービス事業所の方と協力しあい、ご自宅で安心して生活、介護ができるようお手伝いをしています。
・音楽療法士による音楽療法、歯科衛生士による口腔ケア指導、管理栄養士を中心としたチームによるミールラウンド（食事回診）を
提供することでより健康的に入所生活を送ることができるよう取り組んでいます。
・普段の生活を楽しんでいただくために、夏祭り等の季節の行事やドライブ、地域のグループの方による踊りや歌などを披露される
地域交流会を開催しています。フラワーアレンジメント、絵手紙、陶芸、美容クラブ等も実施し利用者様の作品を展示しています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
・認知症対応のフロアでは夜間入浴を昨年から取り組み始めました。夜間入浴されることで落ち着かれ良眠される効果が見られています。 ・安心して自宅で生活を送ることができるよう、在宅復帰のクリティカルパスを作成しています。 ・職員の能力の向上のために、法人全体、法人内の介護事業所部門、福寿荘全体で、年間の勉強会や研修会の計画をたて実施しています。朝の申し送りの前に感染症や看護に 関するミニ勉強会を開いています。外部の勉強会や研修会への参加、施設の大会で当荘の取り組みを発表する等、自己研鑽が出来るよう支援しています。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。