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新着

社会福祉法人みずほ

特別養護老人ホーム春の森からの正看護師求人

  • 施設
  • 日勤常勤/正社員

宮城県仙台市太白区

太子堂駅

月収 192,900円〜 273,500円 (手当含む)

  • ブランク可
  • 未経験可
  • 車通勤可
  • 託児所あり
  • 住宅手当あり

2026-10-22に募集状況を確認しました。

この求人のポイント

未経験・ブランクOK!車通勤OK!落ち着いた環境で寄り添った看護をしませんか

「特別養護老人ホーム春の森から」は、広瀬川沿いにある自然に恵まれた施設です。のどかな田園風景の中で、利用者のみなさまにゆとりある看護を提供しませんか。先輩スタッフのフォローにより、介護現場未経験の方やブランクのある看護師さんでも少しずつ業務に慣れることができますよ。施設は長町ICから車で約2分の場所にあります。マイカー通勤が可能なので毎日の通勤が楽チン♪無料駐車場があるのも嬉しいポイントです!

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 192,900円〜 273,500円 (手当含む)

賞与: 年2回(2ヶ月分) (【賞与あり年2回】)

経験や能力で、給与・条件は変わります

カンタン30秒!無料登録

自分の想定給与を
教えてもらう

手当

  • 資格手当

    あり

  • オンコール手当

    1,000円

  • 処遇改善手当

    あり

  • 看護師手当

    15,000円 ~ 20,000円

    正看護師・准看護師:15,000円~20,000円

  • 介護支援専門員手当

    5,000円

  • 通勤手当制度

    ~24,200円

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

  • 年間休日

    111日

  • 休日制度

    その他 (4週160時間勤務割表による)

  • 休暇

    産前産後休暇、有給休暇10日(法定通りの付与)

勤務時間

  • 日勤

    08:30~17:30

  • 早番

    07:30~16:30

  • 遅番

    09:30~18:30

  • 残業時間(月): 下限10時間~上限10時間

福利厚生

    • 雇用保険

      ⚪︎

    • 労災保険

      ⚪︎

    • 健康保険

      ⚪︎

    • 厚生年金保険

      ⚪︎

    • 定年制度

      ⚪︎

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 65歳

その他福利厚生

再雇用

昇給あり

退職金制度あり(勤続1年以上)

業務

・生活サポート
・高齢者の健康看護
・一般的な看護業務
・利用者の病院受診の同行

条件

ブランク可 / 未経験可

オンコール

オンコールあり


出動回数:月1回あるかないか:看取りの際

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

社会福祉法人みずほ 特別養護老人ホーム春の森から

施設の公開情報

施設形態

特別養護老人ホーム

寮

寮なし

保育

保育施設・託児所あり


※利用条件等はお問い合わせください。

勤務地/交通

〒9820006

宮城県仙台市太白区東郡山2-34-5

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
宮城県仙台市太白区東郡山2-34-5
アクセス

・JR常磐線(いわき~仙台) 太子堂駅 徒歩25分

直接質問しづらいこともお任せください!

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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

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特別養護老人ホーム春の森から

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

・平均要介護度4.3  平均年齢88.1歳・痰吸引が必要な方、胃ろう、経鼻栄養、在宅酸素等が必要な方の受け入れもしております。その他医療ニーズの高い方については、ご相談に応じています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    0%
  • 要介護2

    0%
  • 要介護3

    10%
  • 要介護4

    45%
  • 要介護5

    45%

ご利用者の男女比

男性 2:女性 8

ご利用者の年齢比

  • -64歳 0%

  • 65-74歳 4%

  • 75-84歳 22%

  • 85-94歳 45%

  • 95歳- 29%

職員体制について

・育成プログラムや研修等、特に教育に力を入れています。また、経験年数に応じた研修を開催するとともに、資格取得の勉強会も積極的に開催しています。・経験年数に関係なく、柔軟な発想で皆で力を合わせて組織をつくっていくという姿勢を大切にしています。

現在の職員の総数

48名

職員の男女比

男性 4:女性 6

職員の年齢比

  • 20代 28%

  • 30代 30%

  • 40代 17%

  • 50代 13%

  • 60代 13%

提供サービス・対応について

・「もっと笑顔のためにできること、いつも胸に」を理念に、個々の施設サービス計画書に基づき、その方が望む生活を共に考え、生活力の維持・向上を目指し支援します。・居室は全室個室で、トイレ・洗面所を完備しておりプライベートゾーンの確保に努めると共に、ユニットケアの家庭的な雰囲気の中で、ひとりひとりの時間を大切にその方らしく生活していただけるよう配慮します。・嘱託医との密な連携により、医療面のバックアップ体制が充実していることが特徴で、安心して暮らしていただけます。「住み慣れた場所で最期まで生活したい」という利用者や家族の思いを大切にした看取り体制の充実にも努めています。・多職種協同での口腔ケア、嚥下機能訓練にも力を入れています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

・医療・介護現場向けのコミュニケーションロボット「テレノイド」の導入を進めております。入居者様との新たなコミュニケーションツールの導入により、認知症状がある方も安心し、もっと笑顔になれる環境づくりと日常的なケアの質の向上を目指します。

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収258,200円〜
賞与
年2回(2.5ヶ月分)
配属先
外来 / 内視鏡室
休日
年間96日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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