社会福祉法人みずほ
特別養護老人ホーム春の森からの正看護師求人
- 施設
- 常勤(夜勤有り)/正社員
宮城県仙台市太白区
太子堂駅
月収 213,400円〜 348,650円 (手当含む)
- ブランク可
- 未経験可
- 車通勤可
- 託児所あり
- 住宅手当あり
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 歯科衛生士を配置。口腔ケアに注力！
-
特別養護老人ホーム春の森からは、全室個室で、各居室には洗面所とトイレを完備。お一人おひとりのプライベートな時間や空間を大切にしている特別養護老人ホームです。なお、歯科衛生士が在籍しており、口腔ケアに注力しています。
- マイペースな通勤が叶う♪退職金制度あり！
-
特別養護老人ホーム春の森からでは、1年以上勤務した職員に対して、退職金制度を導入しています。また、無料の駐車場を完備しており、自家用車の利用が可能なため、天候や公共交通機関の時間を気にせずに、マイペースに通勤できますよ。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
7,000円 / 回
看護師：８,５００円/回
-
オンコール手当
1,000円
-
介護支援専門員手当
5,000円
-
通勤手当制度
~24,200円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
108日
-
休日制度
その他
-
休暇
産前産後休暇、有給休暇10日(法定通りの付与)
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
21:30~07:30
-
早番
07:00~16:00
- 残業時間(月): 上限5時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
定年制度: 65歳
その他福利厚生
再雇用
昇給あり
退職金制度あり(勤続1年以上)
業務
介護老人福祉施設利用者の看護業務
生活サポート、高齢者の健康看護、一般的な看護業務
条件
ブランク可 / 未経験可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒9820006
宮城県仙台市太白区東郡山2-34-5
車通勤可
駐車場: あり(無料)
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
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老年看護に興味のある方にぴったり◎介護施設でのお仕事です！
病院とは違う環境で、看護師資格を活かして働きたい方にオススメなのが特別養護老人ホーム春の森から。今までの看護経験を十分に活かして働けるだけでなく、老年看護のノウハウも吸収することができそうです。また、施設は静かな場所に位置していますので、お仕事に集中して取り組めますよ。利用者さまに寄り添った、温かな看護に挑戦してみませんか？
■勤務スタイル
お仕事は、夜勤を含む常勤です。夜間帯に勤務する分、手堅く収入を確保することが叶います！
特別養護老人ホーム春の森から
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
・平均要介護度4.3 平均年齢88.1歳・痰吸引が必要な方、胃ろう、経鼻栄養、在宅酸素等が必要な方の受け入れもしております。その他医療ニーズの高い方については、ご相談に応じています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
10% -
要介護4
45% -
要介護5
45%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 4%
-
75-84歳 22%
-
85-94歳 45%
-
95歳- 29%
職員体制について
・育成プログラムや研修等、特に教育に力を入れています。また、経験年数に応じた研修を開催するとともに、資格取得の勉強会も積極的に開催しています。・経験年数に関係なく、柔軟な発想で皆で力を合わせて組織をつくっていくという姿勢を大切にしています。
現在の職員の総数
48名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 28%
-
30代 30%
-
40代 17%
-
50代 13%
-
60代 13%
提供サービス・対応について
・「もっと笑顔のためにできること、いつも胸に」を理念に、個々の施設サービス計画書に基づき、その方が望む生活を共に考え、生活力の維持・向上を目指し支援します。・居室は全室個室で、トイレ・洗面所を完備しておりプライベートゾーンの確保に努めると共に、ユニットケアの家庭的な雰囲気の中で、ひとりひとりの時間を大切にその方らしく生活していただけるよう配慮します。・嘱託医との密な連携により、医療面のバックアップ体制が充実していることが特徴で、安心して暮らしていただけます。「住み慣れた場所で最期まで生活したい」という利用者や家族の思いを大切にした看取り体制の充実にも努めています。・多職種協同での口腔ケア、嚥下機能訓練にも力を入れています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
・医療・介護現場向けのコミュニケーションロボット「テレノイド」の導入を進めております。入居者様との新たなコミュニケーションツールの導入により、認知症状がある方も安心し、もっと笑顔になれる環境づくりと日常的なケアの質の向上を目指します。
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