株式会社白栄会
| 給与 |
月収:
240,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
香川県高松市 木太東口駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
介護付き有料老人ホームもとやまガーデンは、琴電長尾線木太東口駅から徒歩圏内にある施設です。電車でスムーズにアクセスできる上に、マイカーの利用もOK。ご自分に合った通勤方法が選べます。こちらの施設では常勤として活躍することができるので、しっかり稼ぎたい方にオススメ。お休みは4週8休制なので、十分な休暇が取得できます。仕事とプライベートの両立が図れる職場ですよ。
職種
正看護師
勤務形態
常勤(夜勤有り)
配属先
施設
雇用形態
正社員
通勤手当制度
あり
固定残業代
なし
年間休日:105日
休日制度: 4週8休
日勤
07:30~16:30
夜勤
16:30~10:30
遅番
10:30~19:30
交替制: 2交替 看護師1名、介護士1名の2名体制
業務比率についてはお問合せください
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
昇給あり
退職金制度あり
入居者の健康、服薬管理等の看護業務
入居者の生活介護等の介護業務
ブランク可 / 未経験可 / 実務経験歓迎
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
寮なし
保育施設・託児所なし
清潔感あふれるリビングを中心に居室を配置したユニットケア型のホームです。
介護付き有料老人ホームもとやまガーデンは、ユニットケア型のホームで、清潔感あふれるリビングを中心にトイレ付の居室も設け、バルコニーを設置して一戸建ての住居に住まう雰囲気で、リラックスして日常を送れるよう配慮した施設です。トイレや居室内に緊急連絡装置を取り付けてあり、いつでも職員が来られるようにしています。浴槽は個室のものと、ストレッチャーを使った特殊浴槽を設置し、寝たきりの方も入浴が楽しめます。ユニット型としてひとつの家を共同で住まう感覚で介護・看護を受けながら生活すことが可能です。
施設看護師としてスキルアップ!「扶養内で」など働き方が相談できます!
もとやまガーデンは30室完備、要介護認定を受けた方が入居する介護付有料老人ホームです。利用者さんやスタッフの距離が近く、笑顔が絶えないアットホームな雰囲気が特徴。楽しく働けますよ。施設看護師としての経験が積めるのはもちろん、利用者さんとのお話や他職種との関わりで視野を広げられます。 日勤のみや扶養内のパートなど、働き方が相談できるのが嬉しいポイント。高松市内へのアクセスが良いのも便利ですね!
直接質問しづらいこともお任せください!
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配属先の患者様や利用者様についてお聞かせください。
生活保護を受給されているご高齢の方が多く入居されています。
中途の方へのフォローや教育体制はいかがでしたか?
入職後は、1日の業務の流れなど、慣れるまで教えてくれました。分からないことはなんでも気軽に聞ける雰囲気です。放っておかれることもなかったです。
職場はどんな方が多いですか?
50代の方が多く在籍しています。子育て中の方もいます。
職場の人間関係や雰囲気についても教えてください。
穏やかな方が多く、相談しやすい雰囲気です。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。

介護付き有料老人ホームもとやまガーデンは、戸建て感覚のような家庭的な雰囲気を大切にしている施設です。ぬくもりを感じるような空間で、入居者の方がくつろげる毎日をサポートしています。
■勤務形態
常勤で働く施設ナースのお仕事です。シニアライフを応援する業務に興味のある方にはオススメです。経験者の方は即戦力として活躍できます。未経験者の方やブランクある方の応募も可能です。
■休日、通勤
4週8休ですので心も身体もリフレッシュできます。車通勤が可能ですので自分のペースで通えて大変便利。
介護付き有料老人ホームもとやまガーデン
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
軽度の認知症の方から、経管栄養の方まで幅広い年齢層の方がいらっしゃいます。
要支援1
0%要支援2
12%要介護1
4%要介護2
19%要介護3
23%要介護4
27%要介護5
15%男性 3:女性 7
-64歳 0%
65-74歳 15%
75-84歳 12%
85-94歳 54%
95歳- 19%
介護職の7割が介護福祉士有資格者である。歯科衛生士・作業療法士が配置されており、個人にあわせたプランを作成、QOLを尊重したリハビリをおこなっています。福祉・医療分野以外からの転職者が多く、一般的な価値観、組織的な業務、客観的な視点を取り入れることにより、利用者様の立場に近い疑問や改善点にスポットを当てたサービスの見直し、改善に力を入れています。
25名
男性 3:女性 7
20代 35%
30代 10%
40代 35%
50代 10%
60代 10%
施設でのターミナルケアを積極的におこなっており、医師の指示の元、看護師、介護士が24時間体制で個々のケースにあわせた手厚いサービスをおこなっています。
毎年1回~2回、従業員満足度アンケート調査を実施しています。従業員が満足して働ける環境を整える事で、利用者様へのサービスの質が向上すると考えています。具体的改善例⇒(残業時間の見直し、積極的かつ公正な有給取得。育児休暇、希望休取得の充実。外部研修等を受講し知識の習得)従業員一人一人が充実した生活が送れるように支援しています。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。