社会医療法人さくら会
| 給与 |
月収:
309,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府大阪狭山市 金剛駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 病棟 |
2026-08-05に募集状況を確認しました。
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さくら会病院は福利厚生が充実しています。単身者の方に嬉しいワンルームマンション完備や、ママさん看護師に助かる保育手当などの各種手当もあります。また、マイカー通勤が可能なため、通勤の心配がありません。年間休日は110日以上なので、プライベートや家庭と両立して働けますよ♪無理なく自分のペースに合わせて働きたいという看護師さんにオススメです。
職種
正看護師
勤務形態
常勤(夜勤有り)
配属先
病棟
雇用形態
正社員
月収: 309,000円〜 (手当含む)
賞与: 年2回(4ヶ月分)
その他経験年数等により、個別に相談させていただきます。
夜勤手当:64,000円
資格手当:45,000円
特殊手当:10,000円
:10,000円
賞与:年2回(4ヶ月分)夜勤手当
16,000円 / 回
資格手当
45,000円
皆勤手当
~ 10,000円
保育手当
~ 12,000円
時間外手当
あり
調整手当
あり
オンコール手当
あり
休日手当
1,000円 ~
通勤手当制度
あり
月5万円迄
固定残業代
なし
年間休日:110日
休日制度: 4週8休 (4週8休変形制(年間休日110日以上))
夏季休暇3日、冬季休暇5日(年末年始(12/30〜1/3))、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇(勤務6ヶ月より10日)
日勤
08:30~16:50
夜勤
16:30~09:30
交替制: 2交替 看護師2名
平均夜勤回数: 4回/月
キャリアパスについてはお問合せください
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
研修制度
再雇用
昇給あり
退職金制度あり
職員数は約300名の病院です。
他職種(薬剤師・管理栄養士・歯科衛生士・セラピストなど)とも連携がとれ、業務もスムーズに行える病院です。
主婦・主夫可 / 未経験可 / 実務経験歓迎
夜勤の出来る方歓迎
■教育体制
・新人教育
・キャリアアップ制度
・定期的な勉強会
・さくらシップ体制
★さくらシップ体制とは??
さくらシップとはチューター制度とチーム支援型を組み合わせた、さくら会病院オリジナルの新人教育システムです。
新人看護師や中途採用看護師の方が、慣れない施設で安心して勤務できるように、入職当初から1年間、「チューター(先輩看護師)」が決められた相談相手として関わっていく体制をとっています。
チューターは新人の心強い相談相手として関わり、技術的な実践指導はチーム内でそれぞれのメンバーが得意分野を「サポーター」として役割を分担しています。
指導担当者1人が関わるのではなく、新人指導に関わるスタッフ全員がサポートするという考え方を重視し、実践しています。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
147床
一般病棟(急性期病棟) 43床 / 回復期リハビリテーション病棟 60床 / 地域包括ケア病棟 44床
内科 / 神経内科 / 外科 / 整形外科 / 形成外科 / 脳神経外科 / 放射線科 / リハビリテーション科 / 訪問診療
二次救急指定病院
チームナーシング / 継続受け持ち制
7:1
■看護基準
一般病棟 7:1
回復期病棟 13:1
地域包括病棟 10:1
歯科衛生士 3名
■職員構成
・看護部全体で常勤加算101.7名前後在席。(内常勤84名)
・平均年齢:40代
(年齢層は高め)
・ママさん比率:多数
・中途入職の方が94% 新卒入職の方が6%
電子カルテ
オーダリングシステム・電子カルテ運用を行っています。
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所なし
24時間体制で脳卒中治療をしてくれる万全の医療体制を整える病院!
さくら会病院では、脳卒中治療を積極的に行っています。24時間いつでも発症してもいいように、脳神経外科医と脳内科医が連携できるシステムを構築しています。脳卒中の治療は、発症してからは時間の勝負とよく言われます。時間に手間取れば手間取るほど、生存率も低くなりますし、一命をとりとめたとしても後遺症が起きる可能性が高まります。開頭手術や血管内治療、t-PA静注療法などの救急医療を迅速に実施できる病院です。機能回復をするためのリハビリテーションまで一貫した医療サービスを提供できます。
経験の浅い中途入職の方でも安心して働ける支援があります!
さくら会病院は教育体制に力を入れていらっしゃいます。新卒でご入職された方だけでなく、経験の浅い中途入職の方も対象に基礎的看護の研修を行っています。プリセプター制度によって、知識・技術面だけでなく、生活や精神的な悩みの相談にも乗り、早く職場に適応できるよう支援する病院です。
直接質問しづらいこともお任せください!
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

この病院を選んで良かった!と思うポイントや、おすすめのポイントはどこですか?
職場までの距離が近くなったので、体力的に楽になったことです。プライベートの時間ができ、少し余裕を持つことができました。
どんな人が働いていますか?
30代以上の方やママさんナースが多いです。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。

さくら会病院は、教育や研修にも力をいれている職場です。例えば「他部署への体験学習」があり、看護と連携している、検査科や医療相談室なども周ります。自分の業務以外の仕事を知ることができ、病院全体のチームワークの良さに繋がっています。また、クリニカルラダーシステムを導入し、個々のキャリア開発支援も充実させています。看護師として幅広い経験を積みながらキャリアアップできる環境が整っていますよ。
さくら会病院
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