新潟県厚生農業協同組合連合会
新着上越総合病院の正看護師求人
| 給与 |
月収：
237,380円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
新潟県上越市 春日山駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 病棟 |
2026-08-28に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 学ぶ機会を豊富に用意♪教育も万全
-
上越総合病院は、新潟県上越市に位置しています。呼吸器内科や消化器内科、人糖尿病内科など、多種類の診療科目を有する病院です。看護部や臨床工学科、薬剤部などの他部門が連携を図り、幅広い医療ニーズに応えられるよう尽力しています。
同院の看護部では、クリニカルラダーに沿った教育を実施。基準に則った臨床能力の評価を行い、看護師一人ひとりのステップアップをサポートしています。このほか、eラーニングも導入し、自身のペースで学べる環境を整備。また、院内研修や院外研修、看護協会主催の研修などの各種研修にも積極的に参加できるよう支援しています。
- 年間休日約120日♪メリハリをつけて活躍
-
上越総合病院の所定休日は、年間約120日です。しっかり活躍し、しっかり休むという、メリハリのある毎日を送れます。福利厚生も充実しており、出産時支給金や出産祝金、結婚祝金などを支給。共済会の加入により、医療費の助成を受けられることも魅力です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
病棟
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 237,380円〜 (手当含む)
賞与： 年3回（3.7ヶ月分） (年3回)
例）20代正看護師：月収目安237,380円
（内訳）
基本給162,700円
調整手当21,280円
深夜勤務手当41,400円（準夜4回・深夜4回）
看護師処遇改善手当12,000円
超過勤務手当 実働による
給与モデル
月収：386,940円
夜勤手当：58,560円
調整手当：35,780円
賞与：年2回（3.5ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
準夜勤手当
あり
-
住宅手当
18,000円
但し支給条件あり
40km圏外から転居の場合18,000円~45,000円 -
調整手当
あり
-
超過勤務手当
あり
-
深夜勤務手当
あり
-
通勤手当制度
あり
通勤2km以上
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：120日
休日制度： 4週8休
休暇
産前産後休暇(育休復帰率:ほぼ復帰している)、育児休暇、有給休暇(初年度14日)
勤務時間
-
日勤
08:30~17:00
-
準夜勤
16:30~01:00
-
深夜勤
00:30~09:00
- 深夜勤務の前は半日勤務か休み、準夜勤のあとは必ず休みと決まっている
- 残業時間(月): 下限10時間
夜勤・交替制
交替制： 3交替
平均夜勤回数： 8回/月
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
昇給あり(年1回)
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
・看護師業務全般を行っていただきます。
＊看護体制7対1
＊固定チームナーシング
＊FISH哲学導入で組織活性化中
条件
ブランク可 / 未経験可（経験1～2年未満検討可） / 年齢不問 / 実務経験歓迎
教育制度
プリセプターシップ
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
318床
一般病棟(急性期病棟) 318床 / ICU 10床 / 透析室 23床
ＩＣＵ10床
診療科目
内科 / 消化器内科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 神経内科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / 脳神経外科 / 呼吸器外科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 産婦人科 / 眼科 / 耳鼻咽喉科 / 放射線科 / リハビリテーション科 / 麻酔科 / 歯科口腔外科 / 乳腺外科 / 救急科 / 訪問看護
救急指定
二次救急指定病院
看護方式
チームナーシング
固定チームナーシング方式
看護基準
7:1
障害者病棟13：1
従業員
475名
看護師 197名 / 助産師 21名 / 保健師 17名 / 介護士 77名 / 介護員・看護補助員 77名
カルテの種類
電子カルテ
寮
寮あり
家賃 : 10000円/月
■その他備考
家賃プラス光熱費
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 0歳~2歳
■利用可能年齢備考
生後57日～
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
上越総合病院の外観です
上越総合病院のオススメポイント
教育システムが充実している職場！無理なく働けます
上越総合病院は看護経験によって教育システムを使い分けているのが特徴であり、どのような看護師であってもしっかり臨床で勤務できる様に支援しているのが特徴です。これから新たに働きたいという方もプリセプター制度を導入して、迅速に現場での業務になれるように支援しているのも特徴です。ゆとりのある看護配置を取っておりますので、体力的にも無理なく仕事に専念していただける職場です。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
教育体制バッチリ！スタッフ間の交流も大切にしています！
上越総合病院は、小児科･産婦人科･眼科など、20以上の診療科目がある病院です。 看護師の育成に積極的で、キャリア開発プログラムや集合教育プログラムにより、看護師さんのステップアップを応援！また、他部署のスタッフや看護部長と看護師達のお茶会もあり、スタッフ間のコミュニケーションも大切にしています。プリセプターシップ制度がありますので、ブランクのある看護師さんも安心して働けますよ♪
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
上越総合病院の職場環境
上越総合病院の現場スタッフの声
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どんな人が働いていますか？
年齢相は高め。ほぼママさんナースです。
-
転職後の教育体制はどうでしたか？
中途採用のフォロー一覧みたいなものがありました。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
必要な時にしっかり休めるから居心地がいい◎子育て世代にも理解あり常勤で活躍が可能
高度な医療の提供であらゆる疾患にも対応している上越総合病院。水準の高い技術・医療機器を備えているため、2次救急医療機関でありながら、3次救急患者の受け入れもある信頼と実績の医療機関です。常勤として質の高い医療の看護技術を養い、大きく成長することが可能。やりがいある環境です。お休みは4週8休制のため、リフレッシュもバッチリですよ。また、、生理の休暇や転任休暇、罹災休暇に子どもの看護休暇などがあり、看護師さんをあたたかくサポート。無理することなく働けるから長く勤めたいオススメの職場です。
上越総合病院
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