医療法人良秀会
藤井病院の准看護師求人
- 病棟
- 常勤(夜勤有り)/正社員
大阪府岸和田市
和泉大宮駅
月収 255,900円〜 325,900円 (手当含む)
- 4週8休以上
- ブランク可
- 教育・研修充実
- 車通勤可
- 住宅手当あり
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 整形外科と人工透析を中心とした藤井病院
-
医療法人良秀会 藤井病院は病床数95床内、回復期リハビリテーション病20床の病院です。腎･透析医療の分野を専門としており、経験をつみたい方にオススメします。待遇は各種社会保険完備、交通費全額支給、住宅手当、家族手当などしっかりした保障があります。その他にマイカー通勤OK、週休2日制、保育料助成制度があり、ママさんナースの方にも嬉しい福利厚生ですよ♪
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
病棟
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
12,000円 / 回
-
資格手当
15,000円 ~ 20,000円
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皆勤手当
~ 10,000円
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住宅手当
15,000円
-
保育手当
あり
勤務内容により上限6万円まで支給
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家族手当
5,000円
-
調整手当
20,000円
-
透析手当
15,000円 ~ 25,000円
-
通勤手当制度
あり
上限なし
休日・休暇
-
年間休日
109日
-
休日制度
4週8休
-
休暇
夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
16:30~09:30
夜勤・交替制
交替制： 2交替 一般病棟：ヘルパー1～2名
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
定年制度: 60歳
その他福利厚生
制服貸与
研修制度
保育料助成(保育料の半額〜全額を補助、上限60,000円まで支給)
退職金制度あり
業務
病棟業務
条件
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 実務経験歓迎
新卒可
教育制度
【教育制度】OJT（現場研修）
【中途教育制度あり】先輩スタッフのフォロー有り
【看護体制】
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
155床
一般病棟(急性期病棟) 47床 / 療養病棟(慢性期病棟) 60床 / 回復期リハビリテーション病棟 35床 / 地域包括ケア病棟 13床 / 透析室 119床
診療科目
内科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 心療内科 / 外科 / 整形外科 / 脳神経外科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 放射線科 / リハビリテーション科 / 腎臓内科 / 人工透析科
その他診療科目
・総合診療科
・末梢血管外科
・リハビリテーション科糖尿病
・SAS（睡眠時無呼吸症候群）
・禁煙
・アルツハイマー型認知症
・嚥下外来
・COPD（慢性閉塞性肺疾患）外来
・CAPD（持続携帯式腹膜透析）外来
救急指定
二次救急指定病院
看護基準
10:1
10:1
カルテの種類
電子カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒5960044
大阪府岸和田市西之内町3-1
車通勤可
駐車場: 3000円/月
※一定の条件あり。
藤井病院の外観です
藤井病院のオススメポイント
ママさん看護師も働きやすく、アットホームな雰囲気です！
藤井病院はアットホームな雰囲気の職場です。スタッフ全員が協力し合い、より良い看護を提供しています。当院には保育所がありませんが、その分保育費補助手当てが充実しており、お子さんのいる看護師さんでも、お子さんを預けながら働くことができます。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
整った研修制度とサポート、ローテーションで幅広い経験！
藤井病院では子育て中の看護師も手にしたキャリアを無駄にすることなく、仕事と家庭の両立ができるようサポートする体制があります。また、各部署をローテーションするので、それぞれの分野で知識を学ぶことができキャリア選択の幅が広がります。
直接質問しづらいこともお任せください！
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キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
地域の医療に力強く貢献する病院の常勤◎幅広い疾患に対応し多彩な経験値を増やせます
藤井病院は、急性期から回復期、退院後の在宅での支援においても責任をもって患者さまの健康に向き合う病院です。医療を通して地域に力強く貢献する病院での常勤。豊富な診療科目の看護の経験を重ねられ幅広い疾患に対応できるのが魅力です。収入面のメリットも大きく、年に2回の賞与は、5.0ヶ月分支給されます。お財布の潤いに期待がもてますよ。業務の面では、ブランクがある方もご安心下さい。中途採用の方に対応した専門の教育制度もあるので、ご自身の技術のレベルに応じた指導をしてもらえますよ。
藤井病院
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