医療法人財団緑秀会
田無病院の正看護師求人
- 病棟
- 日勤常勤/正社員
東京都西東京市
ひばりヶ丘駅
月収 226,950円〜 294,650円 (手当含む)
- 4週8休以上
- 託児所あり
- 住宅手当あり
- 年間休日120日以上
2026-09-03に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 学習機会が豊富で看護実践能力を高めていける病院です
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田無病院は専任看護師を招いての講習会や院内医師による疾患別勉強会、院外での研修会などが行われており、看護師としての学習の機会が大変充実している病院です。質の高い看護をぜひ身に付けたい方にぴったりの職場です☆職員専用の保育室が完備されているので、小さいお子さんがいる方も安心して看護に取り組むことができる環境です。
この求人の詳細
概要
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職種
正看護師
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勤務形態
日勤常勤
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配属先
病棟
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雇用形態
正社員
給与
月収： 226,950円〜 294,650円 (手当含む)
賞与： 年2回（3ヶ月分） (賞与有り：2回)
給与モデル
月収：285,150円
賞与：年1回（1.4ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
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調整手当
18,470円 ~ 22,205円
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初任調整手当
1,500円 ~ 2,000円
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通勤手当制度
~100,000円
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固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
122日
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休日制度
4週9休以上
-
休暇
夏季休暇3日、冬季休暇5日(年末年始休暇)、産前産後休暇(育休後復帰率 ほぼ100％ 保育室が出来てから皆復帰している。)、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日・最高40日)、介護休暇 祝日 休み
勤務時間
-
日勤
08:30~16:55
- 残業時間(月): 下限1時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
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健康保険
⚪︎
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厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 61歳
その他福利厚生
再雇用(再雇用65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり
業務
看護業務
教育制度
教育指導はマンツーマンにて行います。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
86床
一般病棟(急性期病棟) 42床 / 介護療養病棟 63床 / 回復期リハビリテーション病棟 44床
診療科目
内科 / 消化器内科 / 外科 / 整形外科 / 脳神経外科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / 耳鼻咽喉科 / 放射線科 / リハビリテーション科 / 訪問看護
看護基準
13:1
※介護療養型病棟（63床）は令和2年4月1日付で、 「田無病院介護医療院」へ転換
従業員
430名
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
保育料 : 保育料 : 2,400円/日
24時間保育あり
■利用可能年齢備考
3歳までだが場合によって5歳まで
■保育料備考
半日1,500円
■保育条件備考
◯一時保育あり
◯夜間保育あり
◯夜勤明け保育あり
■その他備考
対象者全て
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
西東京市に地域密着した総合病院。チームワークの良さが自慢の職場です！
▲地域に密着した総合病院として、地元の患者様のために仕事ができる環境です
▲チームワークが良く、ベテラン看護師が揃っているので、安心して仕事ができます
▲病院に併設している保育園。最大8名の子供たちを預かることができます
2000年入職 看護師長・回復期リハビリテーション病棟勤務
2002年入職 看護師長・外来病棟勤務
2005年入職 看護師長・介護療養型病棟勤務
保育室完備で働きやすい！
田無病院のオススメポイント
スキルアップできる環境が整っています。向上心をお持ちの方に最適な病院です
緑秀会田無病院では、急性期･慢性期･介護療養･在宅医療など様々な医療領域に対応できる体制を整え、包括的な医療を実践しています。幅広い分野の経験を積むチャンスがあるので、看護師としてさらに成長していきたいとお考えの方に最適な職場です。また、看護部の研修制度も整え、一人一人のスキル向上をバックアップしています。向上心を持って働きたい方に大変オススメです。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
未経験もブランクも安心♪教育プログラム万全の一般病院です！
内科･外科･整形外科など、全部で9つの診療科目をもつ田無病院。 こちらの病院は教育プログラムが充実しています。専任看護師による講習会や院内医師による疾患別勉強会、その他各委員会主催による勉強会などがあります。未経験の方はもちろん、ブランクがある方も安心して仕事がスタート出来そうです。また、スタッフのワークライフバランスを考えるため、勤務時間を相談できるのも嬉しいポイントですね♪
田無病院ってどんな職場？
西東京市に地域密着した総合病院。チームワークの良さが自慢の職場です！
田無病院は西東京市を中心とした地域に根差し、人間味豊かな活動を行っている地域密着型の総合病院です。内科・外科・整形外科・眼科・耳鼻咽喉科・消化器外科・泌尿器科・脳神経外科・リハビリテーション科の9つの診療科があり、回復期リハビリテーション病棟や介護療養型医療施設も併設しています。当院の合言葉は「老いても足で歩くまち、老いても口から食べるまち、西東京」。この精神のもと、看護部では患者様やご利用者様に寄り添い、その人らしいQOLを高めるため、チーム医療を強化しています。「One for all. All for one.（１人はみんなのために、みんなは１人のために）」の気持ちを持って、より質の高い看護の提供を目指しています。また、子育てと仕事を両立させている職員も多く、お互いに協力し合うチームワークの良い職場です。
田無病院で働く魅力
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1「地産地消の病院食、お祭りへの参加」で、地域に根差した活動ができる
田無病院では、病院食に地元の農産物を使用する「地産地消」の取り組みを行っています。地元で採れる農産物を使ったメニューは週に2回提供。どこの誰がつくった農産物かを明記することで、スタッフからは、「患者様との会話のなかに、自然と地元の野菜の話が出てくる」と好評です。また、毎年開催される「西東京市民まつり」にも参加し、救護班は当院の看護師が担当。市民まつりと同時に行う「田無病院まつり」では、病院の敷地内でフリーマーケットなども開催しています。当院の栄養科スタッフが焼きそばをつくるなど、地域の方々と楽しい時間を過ごすことも多く、こうしたさまざまな活動を通じて地域との連携を深めています。
![▲地域に密着した総合病院として、地元の患者様のために仕事ができる環境です]()
▲地域に密着した総合病院として、地元の患者様のために仕事ができる環境です
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2年間休日124日で、残業は多くても20時間以内。働きやすい職場です
完全週休2日制で、年間休日が124日。1次救急ですから、残業は多くても20時間以内で、残業がほとんどない部署もあります。こうした働きやすい環境が整っているため、退職される方が少ないのが同院の特長。看護師には勤続年数が10年～15年以上の方、なかには40年以上という方もいます。ベテラン看護師が揃っていることから、チームワークも良く、コミュニケーションが取りやすい職場で、風通しが良い、フラットな人間関係を築いています。また、来院される患者様やご利用者様は近隣にお住まいの方が多く、顔なじみの方がほとんど。気さくに接してくれる方が多いため、楽しく働ける病院です。
![▲チームワークが良く、ベテラン看護師が揃っているので、安心して仕事ができます]()
▲チームワークが良く、ベテラン看護師が揃っているので、安心して仕事ができます
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3院内には保育園も併設。子育て世代の看護師も安心して働けます
田無病院の看護師は、現在約70名。20代～60代と幅広い世代が活躍しています。非常勤の看護師のなかには80代の方もいて、元気に働いています。また、子育て世代の看護師のために院内には保育園も併設しており、小さな子供がいる方でも無理なく働き続けられる環境。子育てと両立しながら働いてきた先輩看護師が多いため、子育てに理解があり、子供の悩みや相談も気軽にできると思います。チームワークの良い職場ですから、子供が急に熱を出したり、学校の行事があったりしたときも、相談すれば休みを交代することも可能。こうした働きやすい環境があるため、安心して長く働くことができます。
![▲病院に併設している保育園。最大8名の子供たちを預かることができます]()
▲病院に併設している保育園。最大8名の子供たちを預かることができます
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田無病院の職場環境
田無病院の現場スタッフの声
2000年入職 看護師長・回復期リハビリテーション病棟勤務
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田無病院にはどんな特徴がありますか？
法人全体で患者様のサポート体制が取れている病院だと思います。急性期で入院された患者様が、オペした後にリハビリ科に移り、さらに老健もあるため、お元気になられるまでしっかりとサポートできるのが当院の特長です。
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患者様との関わりで印象に残ったことはありますか？
毎年行っている「西東京市民まつり」に参加すると、まるで同窓会のような感じです。お元気になられた患者様が大勢いらっしゃって、「あら、久しぶり。元気？」って気さくに声をかけてくれます。こうした経験はとても印象的ですね。
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職場のみなさんはどんな方が多いですか？
とても温かみのある方が多く、チームワークも良いと思います。たとえば、「子供の具合が悪くなった」という方がいれば、「じゃあ、交代しましょうか？」と、お互いに協力し合っています。だから、子育て中の看護師も働きやすいと思いますね。
2002年入職 看護師長・外来病棟勤務
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田無病院に入職したきっかけは何ですか？
子供が生まれたこともあって、当時勤めていた病院を退職しました。復職しようと考えたときに、家から近くて保育所があったのが当院に入職した決め手ですね。電車で通うのは大変なので、自転車で通える距離なのがとてもありがたいです。
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患者様とはどのような関係を築いていますか？
近所にお住まいの患者様が多いので、自分の娘のように接してくれます。具合が悪いときに、「ちょっと○○さん、お願い」と、主治医より先に呼ばれることもあります。名前で呼んでもらえるのが嬉しいですし、やりがいを感じますね。
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職場の雰囲気を教えてください。
思いやりのある人が多く、和気あいあいとしていて、とても雰囲気が良い職場だと思いますね。それに、完全週休2日制できっちりと休めますし、残業もほとんどないので、定時にスパッと帰れるのも、大きな魅力です。
2005年入職 看護師長・介護療養型病棟勤務
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他部署とはどのように関わっていますか？
私は介護療養型病棟で働いていますが、リハビリ科や栄養科ともしっかり連携が取れていると思います。連絡ノートがあるので、患者様の状態はみんなが把握していますし、相談しやすい雰囲気なので、みんなで同じ方向を向いて、患者様のために頑張れる環境ですね。
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職場のみなさんとはどんな関係ですか？
個人的にお酒が好きなタイプなので、職場のみんなを誘って、よく飲み会を開催します。他部署のスタッフと一緒に行くことも多いので、友人がつくりやすい環境だと思います。とてもアットホームな職場ですよ。
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子育て中の方が働きやすい点はどんなところですか？
休みも多くて、有給休暇も取りやすいので、働きやすいと思います。たとえば、小学生の子供がいる看護師で、「保護者会に参加したい」という場合でも、あらかじめお伝えしていれば半休をとることもできますよ。
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
職場の雰囲気バツグン♪長く働きたい方におすすめ。非常勤の病棟勤務です
約149床規模の病床数を有する田無病院。急性期から慢性期・在宅ケアまで幅広いニーズに応じ、質の高い医療を提供しています。
職場では、長く働けるような雰囲気作りを心がけ、ワークライフバランスを重視。ブランクがある方やお子さまをお持ちの看護師さんも多く活躍中です。
看護スタッフは、患者さまとより近い距離で最善のケアを行い、相談相手としても良い関係を築けるよう努めています。職種の隔たりがなく、協力体制もバツグン◎
非常勤の働き方は、育児と仕事の両立が図りやすく、ママさんナースにもオススメです。
田無病院
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