医療法人好文会
| 給与 | 時給: 1,500円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県深谷市 深谷駅 車10分 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 外来 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
職種
正看護師
勤務形態
非常勤
配属先
外来
雇用形態
パート・アルバイト
休日制度: シフト制
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
一般病院の外来における正看護師業務全般
「院内研修・勉強会」「看護協会研修支援」「プリセプター制度」と、学習環境が充実している上に、職場には勤続10年以上の経験豊富なベテラン看護師が多く、後進への指導にも積極的です。
実際、経験1年程度で入職した人も、今では一人前の看護師として活躍しています。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
187床
一般病棟(急性期病棟) 33床 / 療養病棟(慢性期病棟) 154床
内科 / 外科 / リハビリテーション科 / 訪問看護
二次救急指定病院
チームナーシング
13:1
161名
医師 8名 / 看護助手 54名 / 理学療法士 6名 / 作業療法士 3名
紙カルテ
寮なし
保育施設・託児所なし
埼玉県の「多様な働き方実践企業」に認定! 子育てとの両立もバッチリです
▲JR高崎線「深谷」駅から車で約10分。広々とした敷地と自然豊かな環境が魅力です
▲埼玉県の「多様な働き方実践企業」、「深谷市女性活躍等推進事業所」の認定を取得!
▲2019年4月からeラーニング研修制度も開始。多様な学び方を採用しています
障害により歩行困難になった患者さまの訓練に用いられるアンウェイシステムを導入
あねとす病院では、さまざまな最新の医療・介護用設備を導入して、患者さまがより効果的に治療やリハビリテーションを受けられるように取り組んでいます。例えば、アンウェイシステムというリハビリ用の機器を用いています。この機器は、脳血管障害などで歩くことが難しくなった患者さまを、体を安定させながら歩行訓練などを行えるもので、安全かつ効果的なトレーニングが可能す。また、最新のマルチスライスCTも導入されています。全身の検査を短時間で痛みもなく行えるので、患者さまの負担を減らしながら正確な診断ができます。
女性が長く勤めやすい環境!充実の教育体制でキャリアアップも♪
あねとす病院の魅力は「女性が長く勤めやすい病院」であることです! 有給を消化することが病院の方針。通常のお休みもしっかり取れるので、自分や家族のための時間を確保できます。生活に合わせて日勤常勤も可能。産休・育休の後に復帰しやすい環境が整っています。 教育体制の充実も嬉しいポイント。経験が浅い・ブランクがあるなど不安な方も、プリセプターで安心!勉強会や研修が多いので、キャリアップもできますよ♪
埼玉県の「多様な働き方実践企業」に認定! 子育てとの両立もバッチリです
埼玉県深谷市に位置するあねとす病院は、内科・外科・皮膚科・整形外科・リハビリテーション科の5つの診療科目と、全187床の病床数を有する医療機関です。近隣の医療機関や介護施設、訪問看護ステーションなどと連携し、在宅復帰支援からターミナルケアまで、慢性期の高齢者の方を幅広くサポートしています。同院の看護師に求められるのは、患者さまとの「対話力」。認知症や脳血管障害による後遺症で言葉を発するのが難しい患者さまも多いため、毎日のケアを通して患者さまの思いを丁寧に聞き出すことが何よりも大切になります。「看護スキルを磨きながら、一人ひとりの患者さまとじっくり向き合いたい」という方にはピッタリの環境です。また、残業はほぼ0時間を実現しており、有給休暇取得率は80%を目指しています。ワーキングマザーが多く在籍しているため、「困ったときはお互いさま」の精神で助け合っています。子育て中の方も安心して働ける環境です。
1在宅復帰支援からターミナルケアまで、さまざまな看護に関われます
在宅復帰支援だけではなく、認知症や末期がんのターミナルケアにも力を入れているあねとす病院。多くの患者様のお看取りを行っています。ターミナルケアで最も必要とされるのが、高度な看護スキルよりも「患者さまの気持ちに寄り添うこと」。自発的なコミュニケーションが難しい患者様に対しては、何度も話しかけることで言葉を引き出したり、表情の変化から気持ちを汲み取ったりする力が大切になります。看護師としての医療行為はもちろん、一人ひとりの患者様と丁寧に向き合ったケアがしたいという方には大きな学びのある環境です。

▲JR高崎線「深谷」駅から車で約10分。広々とした敷地と自然豊かな環境が魅力です
2残業ほとんどなし! ママさんナースの働きやすさにこだわっています
お孫さんの面倒を見ている方を含め、子育て中のスタッフが多くの割合を占める同院。仕事と家庭の両立に配慮してすべての委員会活動や勉強会を業務時間内に行っているため、残業はほとんどありません。また、有給休暇についてもスタッフごとに消化率のデータを出し、全員が年間5日以上消化できるように声かけをしています。このような取り組みが評価され、埼玉県が認定する「多様な働き方実践企業」 の中でも最高ランクにあたる「プラチナ認定」を取得! ライフステージが変化しても、安心して仕事が続けられる環境を整えています。

▲埼玉県の「多様な働き方実践企業」、「深谷市女性活躍等推進事業所」の認定を取得!
3入学祝い金の支給やリゾート施設の半額利用など、福利厚生が充実!
あねとす病院を運営する特定医療法人好文会では、スタッフにも家族にもうれしい福利厚生が充実しています。スタッフのお子さんが小学校に上がる際には、法人から入学祝い金を支給。家族の誕生日にお休みが取れる「バースデー休暇」の制度もあります。さらに、家族の誕生日とクリスマスの日には美味しいケーキもプレゼント! また、法人が提携する新潟県のリゾート施設「あてま高原リゾートベルナティオ」では、スタッフの家族や両親を含めて宿泊費が半額になるのもうれしいポイントです。福利厚生制度を利用して、家族と楽しいひと時を過ごすことができるでしょう。

▲2019年4月からeラーニング研修制度も開始。多様な学び方を採用しています
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2017年入職 看護師・看護主任
あねとす病院に入職した理由を教えてください。
前職では残業が多い職場に勤めていたので、将来的に結婚や出産をしても無理なく働ける職場に転職したいと思い、当院に入職しました。実際に働いてみて、残業がほとんどないのでとても働きやすいです。また、日勤帯は8時間勤務・休憩60分の病院が多い中、当院の勤務時間は7時間30分で休憩も75分取れるところが魅力的だなと思います。
どのような時に仕事のやりがいを感じますか?
年齢や経験年数にかかわらず、頑張った分だけきちんと評価してもらえることにやりがいを感じます。私は主任になってまだ数カ月なのですが、周りには自分よりもベテランで主任に向いていると思うスタッフがたくさんいます。その中で抜擢してもらえたのは、上司が日々の業務に対する姿勢を見てくれていたからなのかなと感じてとてもうれしかったです。
同院に向いているのはどのような方だと思いますか?
一番は、お年寄りが好きで認知症ケアに自信がある方が向いていると思います。また、患者さまだけではなく、患者さまのご家族やスタッフも含めて思いやりのある対応ができる方だとさらに望ましいですね。たとえば、患者さまのご家族が面会に来たときは患者さまの普段の生活の様子をお伝えするととても喜んでもらえるので、積極的に伝えるようにしています。

2011年入職 看護師・看護主任
あねとす病院で働く魅力を教えてください。
子育てや家庭を優先して働かせてもらえるところが良いなと思います。実際に、当院には仕事と家庭を両立しているスタッフがたくさんいます。また、同じ病棟で働くスタッフは穏やかな方が多くて、分からないことは誰にでも質問しやすい雰囲気があるので、とても仕事がしやすいですね。
どのような時に仕事のやりがいを感じますか?
どんなに小さなことでも、患者さまからありがとうと言われるとやりがいを感じます。また、患者さまのご家族から「今日は〇〇さんがいるんですね」と自分の名前を呼んで話しかけてもらえるとすごくうれしくなりますね。
仕事をする際に大切にしていることを教えてください。
誰に対してもしっかりとあいさつをすることを心がけています。また、私の配属先の病棟では60床分の患者さまを看ているので、一人ひとりの患者さまとゆっくり関われないこともあります。そのような時こそ、たとえ1分でも一人ひとりと触れ合う時間を大切にしながらケアにあたることで、患者さまに安心してもらえるように努めています。
あねとす病院
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