社会福祉法人近江和順会
滋賀県湖南市
甲西駅タクシー15分
月収 215,000円〜 262,400円 (手当含む)
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
滋賀県湖南市岩根に位置する特別養護老人ホームヴィラ十二坊。緑あふれる閑静な場所にあるので、いつも清々しい気持ちで快適に働くことができますよ。マイカー通勤が可能なので、時間帯を気にする必要なく快適に通勤できます。 また、中途向け研修制度があるので、子育てのために仕事から離れていた方も安心して入職することができますよ♪
職種
正看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
施設
雇用形態
正社員
月収: 215,000円〜 262,400円 (手当含む)
賞与: 年2回(2.8ヶ月分)
資格手当
住宅手当
家族手当
オンコール手当
被服手当
賞与:年2回(3ヶ月分)資格手当
7,000円 ~ 10,000円
住宅手当
あり
扶養手当
4,000円 ~ 15,000円
配偶者:13,000円 / 配偶者がいない場合(1人目の家族):15,000円 / その他(1人あたり):4,000円~6,000円
家族手当
~ 1,000円
役職手当
あり
オンコール手当
500円
1回あたり
通勤手当制度
~24,800円
固定残業代
なし
年間休日
113日
休日制度
シフト制
休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
日勤
08:00~17:30
08:30~17:00
早番
08:00~16:30
遅番
09:00~17:30
雇用保険
⚪︎
労災保険
⚪︎
健康保険
⚪︎
厚生年金保険
⚪︎
定年制度
⚪︎
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
その他福利厚生
研修制度
再雇用
昇給あり(1月あたり0円〜1,300円(前年度実績))
退職金制度なし
看護業務全般
病院での経験:6年以上ある方
オンコールあり
非常勤はオンコールなし / 担当回数:月7回~8回程度 / 出動:月1回程度
【教育制度】OJT
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
60床
デイサービス:27名
救急指定なし
64名
紙カルテ
寮なし
保育施設・託児所なし
職員と入居者の人間関係を素早く構築するシステムを導入!地域で評価の高い施設です
湖南市管内で有名な特別養護老人ホームヴィラ十二坊は、例年各所から問合せが多く、入所希望者の倍率が高い施設で、定員は60名。10名を1ユニットとして6つの区画に区切り、各ユニット内の職員を完全固定にして入居者との信頼関係を短期間で素早く築くという独自のシステムを取り入れている点が特長です。更に各ユニット内では自炊スペースがあり、可能な限り職員と入居者が共同で自炊生活を行い、実のある生活を実践しています。他にも関連医療機関の指導のもと、ターミナルケアへの対応も行っています。
アットホームな施設!自然に囲まれて豊かな生活の場を一緒に創りませんか?
社会福祉法人が運営している特別養護老人ホームです。 終の棲家となる場所を少しでも快適に、ユニットケア制を敷き、生活の場を創っていこうと職員全員で頑張っていらっしゃる施設です。 系列病院の院長先生が主治医をしていらっしゃるので、もしもの時にも安心です。 施設未経験から始めた看護師さんも、病棟や訪問看護等で培ったご経験をフルに活かして楽しくお仕事していらっしゃいますよ。 ママさんも多いので、子育て中の方にもオススメの施設です。
直接質問しづらいこともお任せください!
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

特別養護老人ホームヴィラ十二坊は、60室の居室を持つ介護施設です。
■笑顔の絶えない村です
ヴィラとはドイツ語で「村」を意味します。さまざまな経歴や人生観が交わる中で入居者さまと馴染みの関係を築いてみませんか?
■看護経験が活かせます
勤務形態は夜勤のない日勤常勤♪正看護師の資格と今まで培ってきた貴重な経験を活かせる職場です。
■通勤手段が選べます
車通勤はもちろん、自転車や徒歩での通勤もできます。遠方の方だけでなく、近隣の方も通勤しやすい待遇です◎
特別養護老人ホーム ヴィラ十二坊
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
2%要介護2
2%要介護3
30%要介護4
37%要介護5
30%
58名
1.ケアの必要な方が「その人らしい生活」が送れる様に、寄り添いながらさりげなくサポートすることを目指します。
2.在宅サービスも入居サービスも「相手の立場に立って考える」ということを職員全体の共通認識としてサービスの提供を進めていきます。
3.入居者及び在宅サービス利用者の「自己決定の尊重」・「残存能力の活用」・「生活の継続性の維持」が支援できる様に努めます。
4.全ての利用される方に「生きていて良かった」と一瞬でも思って頂ける施設作りを目指します。
5.利用される方やその家族だけでなく、地域の方々にも気軽に出入りできる、開封された空間スペースを創造していきます。
ユニット型の新型特別養護老人ホームであり、定員10名の6つのユニットで形成している。各ユニットの職員は原則、固定配置としており、馴染みの関係を築きながら日常の介護・生活支援を行っている。環境面においては、各ユニットにオール電化のシステムキッチンや一般家庭にある標準的な設備を設置している。各ユニットにおいて、可能な範囲で炊事・家事等を入居者と一緒に実践している。個別ケアに重点を置いていることから、ケアプランについては、生活支援型を取り入れ、個性化を図り、入居者一人ひとりに添ったケアの実践を目指している。入居者や家族の希望・要望に応じ、施設内に置いて協力病院・主治医と連携を図りながら、ターミナルケアを実践している。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。