社会福祉法人近江和順会
特別養護老人ホーム ヴィラ十二坊の准看護師求人
| 給与 |
月収：
229,000円〜
266,700円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
滋賀県湖南市 甲西駅 タクシー15分 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 229,000円〜 266,700円 (手当含む)
賞与： 年2回（2.8ヶ月分）
給与モデル
時給：1,500円
賞与：なし
月収：292,400円
資格手当
住宅手当
家族手当
オンコール手当
被服手当
賞与：年2回（3ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：113日
休日制度： シフト制
勤務時間
-
日勤
08:30~17:00
09:00~17:30
- 残業時間(月): 下限5時間
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
昇給あり(1月あたり0円〜1,300円)
業務
特別養護老人ホームにご入居されている方・ショートステイ・デ
イサービスをご利用の方への健康チェックや入浴後などの処置など
をしていただきます。
その他に、外出行事の付き添い・病院受診への付き添い・緊急時の
応急処置・パソコンでの看護記録入力・病院からの電話応対もして
いただきます。
オンコール
オンコールあり
オンコール手当 １０００円／回（月平均５回程度）
教育制度
【教育制度】OJT
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
60床
デイサービス：27名
救急指定
救急指定なし
従業員
64名
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
特別養護老人ホーム ヴィラ十二坊のオススメポイント
職員と入居者の人間関係を素早く構築するシステムを導入！地域で評価の高い施設です
湖南市管内で有名な特別養護老人ホームヴィラ十二坊は、例年各所から問合せが多く、入所希望者の倍率が高い施設で、定員は60名。10名を1ユニットとして6つの区画に区切り、各ユニット内の職員を完全固定にして入居者との信頼関係を短期間で素早く築くという独自のシステムを取り入れている点が特長です。更に各ユニット内では自炊スペースがあり、可能な限り職員と入居者が共同で自炊生活を行い、実のある生活を実践しています。他にも関連医療機関の指導のもと、ターミナルケアへの対応も行っています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
アットホームな施設！自然に囲まれて豊かな生活の場を一緒に創りませんか？
社会福祉法人が運営している特別養護老人ホームです。 終の棲家となる場所を少しでも快適に、ユニットケア制を敷き、生活の場を創っていこうと職員全員で頑張っていらっしゃる施設です。 系列病院の院長先生が主治医をしていらっしゃるので、もしもの時にも安心です。 施設未経験から始めた看護師さんも、病棟や訪問看護等で培ったご経験をフルに活かして楽しくお仕事していらっしゃいますよ。 ママさんも多いので、子育て中の方にもオススメの施設です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホーム ヴィラ十二坊
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
2% -
要介護2
2% -
要介護3
30% -
要介護4
37% -
要介護5
30%
職員体制について
現在の職員の総数
58名
運営方針
1.ケアの必要な方が「その人らしい生活」が送れる様に、寄り添いながらさりげなくサポートすることを目指します。
2.在宅サービスも入居サービスも「相手の立場に立って考える」ということを職員全体の共通認識としてサービスの提供を進めていきます。
3.入居者及び在宅サービス利用者の「自己決定の尊重」・「残存能力の活用」・「生活の継続性の維持」が支援できる様に努めます。
4.全ての利用される方に「生きていて良かった」と一瞬でも思って頂ける施設作りを目指します。
5.利用される方やその家族だけでなく、地域の方々にも気軽に出入りできる、開封された空間スペースを創造していきます。
介護サービスに関する特色等
ユニット型の新型特別養護老人ホームであり、定員10名の6つのユニットで形成している。各ユニットの職員は原則、固定配置としており、馴染みの関係を築きながら日常の介護・生活支援を行っている。環境面においては、各ユニットにオール電化のシステムキッチンや一般家庭にある標準的な設備を設置している。各ユニットにおいて、可能な範囲で炊事・家事等を入居者と一緒に実践している。個別ケアに重点を置いていることから、ケアプランについては、生活支援型を取り入れ、個性化を図り、入居者一人ひとりに添ったケアの実践を目指している。入居者や家族の希望・要望に応じ、施設内に置いて協力病院・主治医と連携を図りながら、ターミナルケアを実践している。
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