株式会社スマイル
スマイルデイサービス野比海岸の准看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
神奈川県横須賀市
ＹＲＰ野比駅
月収 264,000円〜 (手当含む)
- 4週8休以上
- ブランク可
- 未経験可
- 教育・研修充実
- 車通勤可
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 駅徒歩5分♪看護の幅を広げたい方にイチオシ☆
-
スマイル野比海岸は小規模デイケアサービス･訪問入浴･訪問介護などのサービスを提供している事業所です。京浜急行久里浜線「YRP野比駅」より徒歩5分というアクセスの良さも魅力のひとつです♪利用者さまひとりひとりとコミュニケーションをとりながらケアを実践できるので、老年看護にこれからチャレンジしたい方におすすめです！休日は4週8休制なので、ライフワークバランスもしっかり保つことが出来ます♪
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
-
休日制度
4週8休
-
休暇
日曜 休み
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
その他福利厚生
制服貸与
退職金制度あり(最低勤務年数:2年)
業務
老人デイサービスセンターの施設における准看護師業務全般
条件
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可
教育制度
･入社オリエンテーション（1日）。
･その月に採用となった人が集まり、企業方針と実技をメインに扱う、採用時研修を実施。
･現場に出て2週間はOJTがつく。
･施設ごとで定期的にサービス研修を実施
･年に1回、外部講師を招いて、経験年数やスキル別で分けた研修を実施。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
399名
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
「古き良きご自宅」のような、スマイル野比海岸。
スマイルデイサービス野比海岸のオススメポイント
最新設備やバリアフリーを敢えて取り入れない「隣の居間」をイメージした施設。
スマイル野比海岸の小規模デイサービスの定員は12名。最新設備やバリアフリーを敢えて取り入れずに、懐かしさの感じられる「隣の居間」をイメージした施設となっています。訪問入浴サービスでは、入浴車4台それぞれスタッフさんが3人でチームを組んで利用者さまのお宅を訪問しています。訪問入浴の現場では、オペレーターさんやケアエイドさん、看護師さんが活躍しています。訪問介護では、横須賀市、三浦市の全域をサービス提供地域としていて、常勤ヘルパー6名、パートヘルパー17名体制の事業所です。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
介護施設でのお仕事！勤務時間相談可能です！
スマイル野比海岸は、高齢者を対象にデイサービス･訪問介護･グループホームなどのサービスを展開する施設です。 病院での看護とは異なり、バタバタしないのが特徴です。一人一人に余裕を持った看護を目指す方におすすめですよ☆「体力的に心配･･･」という方でも安心！勤務時間は相談にのってくれます☆無理なく自分のライフスタイルに合わせて、新しい看護生活をスタートできます！
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
笑顔溢れる職場環境で訪問入浴看護のお仕事♪
スマイル野比海岸でのお仕事は、利用者さまのご自宅に赴き、入浴前後のバイタルチェックや洗体介助等の処置を行います。また服薬管理なども担当。
利用者さま一人一人と向き合い、声や表情などを直に感じながら施す看護業務なので、じっくりと取り組みたい方にぴったり！スタッフ同士の協力が重要なのでチームワーク抜群！人間関係も良好です。
教育・サポート体制が万全で、研修もあるので、未経験の方もキャリアアップしたい方も安心してスタートできます♪
スマイルデイサービス野比海岸
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
関心のあることや好きなことをして過ごしていただけるように支援をさせていただいています。 お裁縫や編み物、家事作業、畑仕事、読書、ソファでくつろがれるお客様、様々です。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
19% -
要介護2
38% -
要介護3
23% -
要介護4
15% -
要介護5
4%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 4%
-
65-74歳 12%
-
75-84歳 27%
-
85-94歳 50%
-
95歳- 8%
職員体制について
10代～60代まで幅広い年齢層の職員が勤務しています。 お客様により良く過ごしていただけるように、色々なアイデアを皆で提案が行えています。
現在の職員の総数
12名
職員の男女比
男性 1：女性 9
職員の年齢比
-
20代 13%
-
30代 13%
-
40代 25%
-
50代 38%
-
60代 13%
運営方針
1.在宅との隔絶をつくることなく、生活の継続性を重視します。
2.お客様の人間としての尊厳を守る介護を約束します。
3.お客様（御家族様）と同じ視点と立場で、平等な援助に努めます。
4.お客様を主体に自立支援を目指し、ＱＯＬの向上を目指したケアを致します。
5.お客様のありのままをあたたかく受入、安らぎある施設づくりに努めます。
6.お客様をはじめ、御家族、職員、支援組織、地域住民の声が運営に活かされるなど、広く地域社会に支えられた事業運営となるよう努めます。
7.より良いサービスを提供する為、専門技術の研鑽に努めます。
介護サービスに関する特色等
小規模なデイサービスの特徴を活かし、お客様の生活スタイルに密着したデイサービスを目指しています。
昔から馴染みの深い調度品などを多く飾り、懐かしさを感じる空間を演出して安心して過ごせるよう心がけています。
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