社会福祉法人長崎厚生福祉団
介護老人保健施設シンフォニー稲佐の森の准看護師求人
| 給与 |
月収：
212,300円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
長崎県長崎市 長崎駅 車12分 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 【長崎駅から車で12分】バスでも通勤ラクラク♪充実した教育体制で安心！家庭と両立しやすい職場です☆
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長崎市大谷町にある店員100名の介護老人保健施設「シンフォニー稲佐の森」では、看護スタッフを募集しています。ブランクのある方や施設看護経験のない方も不安なく働くことができるような教育体制があり、実際にそういった経緯に入社したスタッフも多数います。また、法人全体のスタッフの9割は女性ですので、結婚や出産などのライフスタイルの変化にも柔軟な対応ができ長く働き続けることができる職場です。施設の前にバス停もあるので公共機関での通勤にも便利ですよ♪
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 212,300円〜 (手当含む)
賞与： 年2回（4ヶ月分）
給与モデル
月収：239,400円
夜勤手当：9,000円
扶養手当：9,500円
職務手当：37,000円
交代勤務手当：3,000円
賞与：年2回（4ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
9,000円 / 回
1回あたり
-
資格手当
37,000円 ~ 47,000円
【准看護師:37,000円/正看護師：47,000円】
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住宅手当
~ 15,000円
（世帯主・賃貸）
-
扶養手当
4,500円 ~
（1名につき4,500円：子供・両親・配偶者）
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時間外手当
あり
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調整手当
3,000円
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職務手当
~ 47,000円
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交代勤務手当
3,000円
-
通勤手当制度
~31,600円
実費支給、上限あり
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固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： その他 (休日の相談可)
休暇
リフレッシュ休暇3日(（勤続5年以上で3日間（公休と組み合わせて合計5日間の連休取得可能））)、産前産後休暇(（取得実績100%）)、育児休暇(（取得実績100%）)、慶弔休暇、有給休暇(（2時間単位で取得可能）)、バースデー休暇1日(（有給支給）)
勤務時間
-
日勤
08:00~17:00
08:30~17:30 -
夜勤
17:00~09:00
- 「休憩時間60分（詳細はお問い合わせ下さい）」
シフト制のため、土日祝日勤務あります。 - 扶養内勤務応相談
夜勤・交替制
交替制：
2交替
利用者100名に対して
看護師1名、介護師3名
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
社員食堂(昼食300円)
研修制度
再雇用(65歳まで)
復職支援サポート
サークル活動(バトミントン・ヨガ・ジム)
昇給あり(正社員：1,200円～1,400円)
退職金制度あり(勤続1年以上)
業務
介護老人保健施設利用者さまの健康管理・処置・受診対応等などを行って頂きます。
条件
ブランク可 / 未経験可（丁寧に指導致します） / 扶養内可 / 実務経験歓迎
教育制度
【教育体制】OJT（現場研修）
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
カルテの種類
電子カルテ
（スマートフォンやタブレット使用）
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 1歳~5歳
・利用可能事業所：3箇所
Lシンフォニー稲佐の森・シンフォニー稲佐の森Ⅱ・鶴舞苑Ⅱ（3つが同じ敷地内のため）
・運営：日祝や長期休みで保育園が休みの場合のみ運営
・費用：食事代のみ
・時間：日中のみ
・年齢：1歳（育休復帰後）～未就学児
・職種問わず利用可能
・現在の利用：約35名の子どもが登録。
1日に多い日で13～14名の利用。
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒8500062
長崎県長崎市大谷町418-1
マイカー通勤可（駐車場あり）
車通勤可
駐車場: あり(無料)
風通しの良い職場環境が魅力。在宅復帰支援やお看取り対応を学べます
▲法人でさまざまな形態の介護施設が運営されており、施設同士の連携の仕方を学べます
▲育休復帰後3年間は時短勤務が認められており、1日6時間勤務が可能です
▲施設内託児所を完備！1歳から6歳まで無料で預けられ、食事代のみ自己負担です。
長崎市内を中心に、大村市・東彼杵郡川棚町・対馬市で展開しています。
各職種連携してケアを行っています。
施設勤務経験がない方も丁寧に教育します。
介護老人保健施設シンフォニー稲佐の森のオススメポイント
毎月行われるイベントが大人気、リハビリテーションも楽しくできる工夫を
介護老人保健施設シンフォニー稲佐の森では、毎月行われるイベントが人気になっています。楽しいのはもちろんのこと、療養効果の期待できるものを中心に組み立てられています。プロの陶芸家を招いた陶芸教室や、稲刈り、日本舞踊、ハンドベルや餅つき、スイカ割り、ボーリングなどがあり、参加するだけでも楽しい催しです。また、リハビリテーションは運動療法を中心とし、患者さまのニーズや体調に合わせ、体力測定の結果を参照しながら適切に行っています。各メニューに「お品書き」をつけることで、こちらも楽しみながら行うことができます。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
仕事とプライベートの両立ができ、長く働き続けることができる職場です♪
●子育てしながら働きやすい環境 子供が3歳になるまで活用できる育児短時間制度があり、出産を機に退職することなく働き続けることができます。1日6～7時間勤務で時間についても柔軟な対応ができるので無理のない範囲で働けます。 ●入社後のフォローアップがしっかりしてる！ 同時期に入社したスタッフは悩みや相談ができる頼もしい存在。そんなメンバーと交流を月に1回、課題や悩みを乗り越える機会を設けています。その結果、定着率が高く働きやすい職場です。 是非動画もご覧になってみてくださいね☆
介護老人保健施設シンフォニー稲佐の森ってどんな職場？
風通しの良い職場環境が魅力。在宅復帰支援やお看取り対応を学べます
介護老人保健施設シンフォニー稲佐の森は、長崎県長崎市に位置する入居定員100名の施設です。併設事業としてショートステイや利用定員30名のデイケア、居宅介護支援事業所も運営しています。同施設は、稲佐山の中腹にあり、世界三大夜景を一望できる立地が魅力です。同じ敷地内に法人内の老人保健施設や居宅介護支援事業所、特別養護老人ホームなどがあり、各施設が連携を図りつつ、入居者さまの状態に適したサービスを提供できる点が強みといえます。また、同施設の入居者さまの平均介護度は3.2程度。在宅復帰支援に注力しているほか、医療的ケアやお看取りにも対応していて、看護師としての経験を存分に活かすことができます。さらに、ケアプラン会議には多職種が参加して積極的に意見交換を行っており、風通しの良さも自慢です。
介護老人保健施設シンフォニー稲佐の森で働く魅力
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1在宅復帰支援に携わりつつ、多職種連携の仕方を学ぶことができます
介護老人保健施設シンフォニー稲佐の森は、医療的ケアを要する入居者さまは少ないですが、看取り対応を行っているので、看護師はこれまでの経験を活かしつつ働くことが可能です。また、同施設では、入居者さまとのコミュニケーションを重視しており、看護師が入居者さま一人ひとりにじっくり向き合いつつ看護に当たっています。また、セラピストによるリハビリテーションを通じ、入居者さまの在宅復帰支援をメインに行っている同施設。入居者さまの在宅復帰に向けて多職種がケアプラン会議に参加し目標を立てています。ケアプランの内容を実行しつつ、医療面でもケアに入った結果として入居者さまが在宅復帰する様子を見られることが看護師のやりがいにも繋がるでしょう。
![▲法人でさまざまな形態の介護施設が運営されており、施設同士の連携の仕方を学べます]()
▲法人でさまざまな形態の介護施設が運営されており、施設同士の連携の仕方を学べます
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2育児支援・休暇制度が充実。残業も少なめでプライベートを大切にできます
介護老人保健施設シンフォニー稲佐の森は、長崎県が認定する「Ｎぴか認証制度」の4つ星認定と「長崎女性活躍推進企業大賞」を受賞。育休復帰後3年間の時短勤務が可能で、育児休業取得実績が男女ともにあるほか、保育園が休みの日曜日・祝日・長期休暇中に預けられる職員託児所も完備されており、職員が育児と仕事を両立しやすい環境です。また、有給休暇が2時間単位で取得できることに加え、勤続5年目以上の職員には有給扱いで3日間のリフレッシュ休暇も付与されるため、プライベートを大切にできます。さらに、同施設では残業が月平均3時間ほどと少ないので、看護師はオンオフのメリハリをつけて働くことが可能です。そのほか、管理職との1on1面談があることや、組織力診断のアンケートが実施されていることが、職員の定着率の高さに繋がっています。
![▲育休復帰後3年間は時短勤務が認められており、1日6時間勤務が可能です]()
▲育休復帰後3年間は時短勤務が認められており、1日6時間勤務が可能です
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3毎月振り返りを行いつつマンツーマンでの新人教育が行われます
介護老人保健施設シンフォニー稲佐の森では、施設看護未経験からスタートする方や看護師としての勤務経験が浅い方でも問題なく成長していける教育体制を整えています。入職後は教育担当のプリセプターがついてマンツーマンで指導を実施。1ヶ月に1回ほどの頻度で振り返りが行われ、成長を確認しつつ教育が進められます。夜勤をスタートするタイミングは入職3～4ヶ月目からというケースが多く、個々人の進捗状況を見ながら柔軟に調整してもらえるため安心です。また、同施設では、看護師向けに疾患の知識をはじめとする研修が行われているほか、外部研修へも参加可能で、スキルアップを図ることができます。
![▲施設内託児所を完備！1歳から6歳まで無料で預けられ、食事代のみ自己負担です。]()
▲施設内託児所を完備！1歳から6歳まで無料で預けられ、食事代のみ自己負担です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護老人保健施設シンフォニー稲佐の森の職場環境
介護老人保健施設シンフォニー稲佐の森の現場スタッフの声
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この病院を選んで良かった！と思うポイントや、おすすめのポイントはどこですか？
子供が小さいので、体調を崩した時など急に休みを取る事に対して、お互い様という感じで、理解を示してくれるのでありがたく、良かったと思います。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
長崎港を一望できるキレイな施設で活躍◎マイカーでの通勤もOKなので楽して通えます
介護老人保健施設シンフォニー稲佐の森は、長崎港を一望に収める素晴らしい景観を有する施設です。平成3年に開設された施設は、モダンで清潔感あふれる造りも魅力。定員100名規模の施設で、高齢者さまの身体と心の健康を支えています。勤務は常勤。しっかと収入を得たい方にも適しています。通勤に関しては、マイカーの使用がOKなので、行きも帰りもスピーディーな移動が可能ですよ。
介護老人保健施設シンフォニー稲佐の森
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
17% -
要介護2
14% -
要介護3
23% -
要介護4
28% -
要介護5
17%
職員体制について
現在の職員の総数
81名
運営方針
指定介護老人保健施設は、看護、医学的管理の下における介護及び機能訓練その他必要な医療並びに日常生活上の世話を行うことにより、入所者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにすることと共に、その入所者の居宅における生活への復帰を目指す。また、地域との結びつきを重視し、総合的なサービスの提供に努める。
介護サービスに関する特色等
同一敷地内に介護老人福祉施設、ショートステイセンター、ケアハウス、グループホーム並びに在宅部門を備え、総合的一体的なサービスの提供を行います。○食事:心身の状態の維持・改善の基礎となる栄養管理サービスを提供する為、管理栄養士の栄養ケア計画に基づき食事の提供を行います。○排泄:利用者の状況に応じて、トイレ介助やオムツ交換など適切な排泄援助を行います。○入浴:利用者の身体状況により入浴介助や清拭を行う等、適切な方法で実施します。○健康管理:医師・看護職員が常勤し、利用者の状態に照らし適切な医療・看護を行います。○機能訓練:理学療法士や作業療法士が医師の指示により、家庭復帰を目的としたリハビリテーションの提供を行います。○相談・援助:利用者及び家族からの相談は誠意を持って応じ、可能な限りその希望に沿って必要な援助を行います。
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