介護老人保健施設シンフォニー稲佐の森の求人・転職・募集情報：長崎市(長崎県) | 【レバウェル看護｜旧 看護のお仕事】

介護老人保健施設シンフォニー稲佐の森で働く魅力

• 1在宅復帰支援に携わりつつ、多職種連携の仕方を学ぶことができます

  介護老人保健施設シンフォニー稲佐の森は、医療的ケアを要する入居者さまは少ないですが、看取り対応を行っているので、看護師はこれまでの経験を活かしつつ働くことが可能です。また、同施設では、入居者さまとのコミュニケーションを重視しており、看護師が入居者さま一人ひとりにじっくり向き合いつつ看護に当たっています。また、セラピストによるリハビリテーションを通じ、入居者さまの在宅復帰支援をメインに行っている同施設。入居者さまの在宅復帰に向けて多職種がケアプラン会議に参加し目標を立てています。ケアプランの内容を実行しつつ、医療面でもケアに入った結果として入居者さまが在宅復帰する様子を見られることが看護師のやりがいにも繋がるでしょう。

  

  ▲法人でさまざまな形態の介護施設が運営されており、施設同士の連携の仕方を学べます

• 2育児支援・休暇制度が充実。残業も少なめでプライベートを大切にできます

  介護老人保健施設シンフォニー稲佐の森は、長崎県が認定する「Ｎぴか認証制度」の4つ星認定と「長崎女性活躍推進企業大賞」を受賞。育休復帰後3年間の時短勤務が可能で、育児休業取得実績が男女ともにあるほか、保育園が休みの日曜日・祝日・長期休暇中に預けられる職員託児所も完備されており、職員が育児と仕事を両立しやすい環境です。また、有給休暇が2時間単位で取得できることに加え、勤続5年目以上の職員には有給扱いで3日間のリフレッシュ休暇も付与されるため、プライベートを大切にできます。さらに、同施設では残業が月平均3時間ほどと少ないので、看護師はオンオフのメリハリをつけて働くことが可能です。そのほか、管理職との1on1面談があることや、組織力診断のアンケートが実施されていることが、職員の定着率の高さに繋がっています。

  

  ▲育休復帰後3年間は時短勤務が認められており、1日6時間勤務が可能です

• 3毎月振り返りを行いつつマンツーマンでの新人教育が行われます

  介護老人保健施設シンフォニー稲佐の森では、施設看護未経験からスタートする方や看護師としての勤務経験が浅い方でも問題なく成長していける教育体制を整えています。入職後は教育担当のプリセプターがついてマンツーマンで指導を実施。1ヶ月に1回ほどの頻度で振り返りが行われ、成長を確認しつつ教育が進められます。夜勤をスタートするタイミングは入職3～4ヶ月目からというケースが多く、個々人の進捗状況を見ながら柔軟に調整してもらえるため安心です。また、同施設では、看護師向けに疾患の知識をはじめとする研修が行われているほか、外部研修へも参加可能で、スキルアップを図ることができます。

  

  ▲施設内託児所を完備！1歳から6歳まで無料で預けられ、食事代のみ自己負担です。