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社会福祉法人長崎厚生福祉団

特別養護老人ホームいづはらの准看護師求人

給与 月収: 190,900円〜

(手当含む)

勤務地 長崎県対馬市
職種 准看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先 施設

この求人のポイント

定員50名の家庭的な雰囲気の施設。4週8休、車通勤OKです!

「特別養護老人ホームいづはら」は、長崎県対馬市にあります。定員は50名。ショートステイ・デイサービス・ケアサービスも併設するアットホームな雰囲気の施設です。施設での看護経験がなくても、フォロー体制が整っているので安心。4週8休とお休みがきちんと取れるため、プライベートの充実も図れますよ。自家用車でらくらく通勤できるのも嬉しいポイントです。

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この求人の詳細

概要

職種: 准看護師

勤務形態: 日勤常勤

配属先: 施設

雇用形態: 正社員

給与

月収: 190,900円〜 (手当含む)

※給与は経験・資格によって変わります。詳しくはお問い合わせください。

賞与: 年2回(4ヶ月分)

手当

住宅手当: ~ 15,000円

(世帯主・賃貸)

扶養手当: 4,500円 ~

(1名につき4,500円:子供・両親・配偶者)

時間外手当あり

調整手当あり

職務手当: 37,000円 ~ 47,000円

夜間待機手当: 1,500円

1回あたり

通勤手当制度: ~24,500円

休日・休暇

年間休日 : 107日

休日制度:4週8休

休暇

リフレッシュ休暇1日((勤続5年以上で3日間(公休と組み合わせて合計5日間の連休取得可能)))、産前産後休暇((取得実績100%))、育児休暇((取得実績100%))、有給休暇((2時間単位で取得可能))

勤務時間

【日勤】08:00~17:00 / 【日勤】08:30~17:30 / 【早番】07:00~16:00 / 【遅番】13:00~22:00

扶養内勤務応相談

福利厚生

社会保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

その他福利厚生

研修制度

再雇用(65歳まで)

復職支援サポート

昇給あり

退職金制度あり(最低勤務年数:1年)

業務
特別養護老人ホームの施設における准看護師業務全般
条件

ブランク可 / 未経験可 / 扶養内可 / 実務経験歓迎

オンコール

オンコールあり

教育制度
【教育制度】OJT(現場研修)

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名
社会福祉法人長崎厚生福祉団 特別養護老人ホームいづはら
施設形態
特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 / 居宅介護支援事業所
病床数

50床

カルテの種類

電子カルテ

(スマートフォンやタブレット使用)

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒8170016

長崎県対馬市厳原町東里223-3

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
長崎県対馬市厳原町東里223-3

特別養護老人ホームいづはらの写真1

公私のバランスを保てる職場。医療的ケアに携わりつつお看取り対応も学べます

特別養護老人ホームいづはらの写真2

▲勤続5年目から、シフト休とリフレッシュ休暇を組み合わせて5連休の取得が可能です

特別養護老人ホームいづはらの写真3

▲電子カルテ導入。全職員が同じ情報を閲覧できるので、連携がスムーズです

特別養護老人ホームいづはらの写真4

▲見守りシステム・インカム導入。働く職員の負担軽減に積極的な施設です

特別養護老人ホームいづはらってどんな職場?

特別養護老人ホームいづはらの職場環境

公私のバランスを保てる職場。医療的ケアに携わりつつお看取り対応も学べます

長崎県対馬市に位置する特別養護老人ホームいづはらは、入居定員50名の施設です。併設事業として、ケアサービスセンターや入居定員20名のショートステイ、利用定員24名のデイサービスも運営しています。各施設が1フロアで隣接しており、建物はバリアフリー構造。各施設が連携を図りつつ、入居者さま・利用者さまの状態に応じたサービスを提供できる点が強みです。同施設の入居者さまの平均介護度は4.2程度。在宅酸素・胃ろうの管理や喀痰吸引、褥瘡の処置など医療的ケアを要する方の受け入れやお看取り対応を行っているので、看護師はこれまでの経験を存分に活かしつつ働けます。また、同施設は職員が働きやすい職場環境づくりにも注力。2時間単位で有給が取得できることやリフレッシュ・バースデイ休暇が付与されること、育休復帰後の3年間の時短勤務が認められることが働きやすさの秘訣です。

特別養護老人ホームいづはらで働く魅力
  • 1急変時の対応力やお看取り対応のスキル、指導力を向上させられる職場です

    特別養護老人ホームいづはらの入居者さまのなかで、医療依存度の高い方の割合は全体の約2割。在宅酸素や胃ろうの管理が必要な方のほか、パーキンソン病や腎疾患など様々な方が入居しており、看護師がこれまでの看護経験を活かしつつ活躍できる職場です。また、同施設では、看護師と介護職員の業務分担がしっかりなされているため、看護師は基本的に看護業務に専念することができます。同施設で働く看護師は、高齢者看護の知識や容態の急変に早く気づく力、お看取り対応のスキルを身に付けることが可能。介護職員に対して喀痰吸引等研修資格の指導を行う機会もあり、指導力も磨くことができます。

    ▲勤続5年目から、シフト休とリフレッシュ休暇を組み合わせて5連休の取得が可能です

    ▲勤続5年目から、シフト休とリフレッシュ休暇を組み合わせて5連休の取得が可能です

  • 22時間単位の有給取得が可能。リフレッシュ・バースデイ休暇も付与されます

    特別養護老人ホームいづはらでは、長崎県の「Nぴか認証制度」の4つ星認定と「長崎女性活躍推進企業大賞」を受賞しており、職員が働きやすい職場環境が整っています。有給休暇が2時間単位で取得可能であることに加え、1日間のバースデー休暇と勤続5年以上の職員は3日間のリフレッシュ休暇とも取ることができ、プライベートを大切にできる環境です。また、産休・育休取得率と育休復帰率はともに100%で、育休復帰後は時短勤務が3年間認められています。さらに、管理職との1on1面談が行われ、質問しやすい雰囲気がある点もうれしいポイント。職員の定着率が高いことからも働きやすい職場であることがうかがえます。

    ▲電子カルテ導入。全職員が同じ情報を閲覧できるので、連携がスムーズです

    ▲電子カルテ導入。全職員が同じ情報を閲覧できるので、連携がスムーズです

  • 3プリセプターによる新人教育や看護師向け研修があり、着実に成長できます

    特別養護老人ホームいづはらでは、施設看護未経験からスタートする方や看護師としての経験が浅い方でも問題なく成長していける教育体制を整えています。入職後は教育担当のプリセプターがマンツーマンで指導を実施。新しく入る方は、現場でプリセプターである先輩看護師と一緒に働きながら業務の流れをじっくり覚えることができます。また、毎月振り返りが行われ、成長を確認しつつ学びを進めていけるのもうれしいポイントです。オンコールを持つタイミングは入職3~4ヶ月目からというケースが多いですが、個々人の進捗状況を見つつ柔軟に調整してもらえるため、焦ることなく仕事に慣れていけるでしょう。さらに、同施設では、看護師向けの研修が実施されているほか、外部研修へも参加可能で、看護師がスキルアップを図れる環境です。

    ▲見守りシステム・インカム導入。働く職員の負担軽減に積極的な施設です

    ▲見守りシステム・インカム導入。働く職員の負担軽減に積極的な施設です

更新日: 2024/03/07

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特別養護老人ホームいづはらは、対馬市より管理の指定を受けている施設です。

■勤務形態は日勤と早出、遅出のある常勤。お休みは4週8休なので、無理のない働き方が可能です。
■施設看護師が未経験の方でも、OTJ研修がありますので、しっかりスキルを身につけることができます。
■各種手当は、職務手当や夜間待機手当、住宅手当が支給されて、基本給に加算されます。
■厳原湖に近い立地なので、景観がよく、お車での通勤ができるため、通勤ストレスなく出勤できます。

特別養護老人ホームいづはら

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給与
月収333,333円〜
賞与
年2回(4ヶ月分)
配属先
外来 / その他
休日
年間125日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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