特別養護老人ホームいづはらの求人・転職・募集情報：対馬市(長崎県) | 【レバウェル看護｜旧 看護のお仕事】

特別養護老人ホームいづはらで働く魅力

• 1急変時の対応力やお看取り対応のスキル、指導力を向上させられる職場です

  特別養護老人ホームいづはらの入居者さまのなかで、医療依存度の高い方の割合は全体の約2割。在宅酸素や胃ろうの管理が必要な方のほか、パーキンソン病や腎疾患など様々な方が入居しており、看護師がこれまでの看護経験を活かしつつ活躍できる職場です。また、同施設では、看護師と介護職員の業務分担がしっかりなされているため、看護師は基本的に看護業務に専念することができます。同施設で働く看護師は、高齢者看護の知識や容態の急変に早く気づく力、お看取り対応のスキルを身に付けることが可能。介護職員に対して喀痰吸引等研修資格の指導を行う機会もあり、指導力も磨くことができます。

  

  ▲勤続5年目から、シフト休とリフレッシュ休暇を組み合わせて5連休の取得が可能です

• 22時間単位の有給取得が可能。リフレッシュ・バースデイ休暇も付与されます

  特別養護老人ホームいづはらでは、長崎県の「Ｎぴか認証制度」の4つ星認定と「長崎女性活躍推進企業大賞」を受賞しており、職員が働きやすい職場環境が整っています。有給休暇が2時間単位で取得可能であることに加え、1日間のバースデー休暇と勤続5年以上の職員は3日間のリフレッシュ休暇とも取ることができ、プライベートを大切にできる環境です。また、産休・育休取得率と育休復帰率はともに100%で、育休復帰後は時短勤務が3年間認められています。さらに、管理職との1on1面談が行われ、質問しやすい雰囲気がある点もうれしいポイント。職員の定着率が高いことからも働きやすい職場であることがうかがえます。

  

  ▲電子カルテ導入。全職員が同じ情報を閲覧できるので、連携がスムーズです

• 3プリセプターによる新人教育や看護師向け研修があり、着実に成長できます

  特別養護老人ホームいづはらでは、施設看護未経験からスタートする方や看護師としての経験が浅い方でも問題なく成長していける教育体制を整えています。入職後は教育担当のプリセプターがマンツーマンで指導を実施。新しく入る方は、現場でプリセプターである先輩看護師と一緒に働きながら業務の流れをじっくり覚えることができます。また、毎月振り返りが行われ、成長を確認しつつ学びを進めていけるのもうれしいポイントです。オンコールを持つタイミングは入職3～4ヶ月目からというケースが多いですが、個々人の進捗状況を見つつ柔軟に調整してもらえるため、焦ることなく仕事に慣れていけるでしょう。さらに、同施設では、看護師向けの研修が実施されているほか、外部研修へも参加可能で、看護師がスキルアップを図れる環境です。

  

  ▲見守りシステム・インカム導入。働く職員の負担軽減に積極的な施設です