社会福祉法人長崎厚生福祉団
介護老人保健施設シンフォニー稲佐の森IIの准看護師求人
- 施設
- 常勤(夜勤有り)/正社員
長崎県長崎市
長崎駅
月収 212,300円〜 (手当含む)
- 4週8休以上
- ブランク可
- 未経験可
- 教育・研修充実
- 車通勤可
- 託児所あり
- 住宅手当あり
2026-09-07に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 4週8休でプライベートをしっかり確保。マイカーでらくらく通勤できます！
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介護老人保健施設シンフォニー稲佐の森Ⅱは、社会福祉法人長崎厚生福祉団が運営する施設です。4週8休なので、プライベートの時間をしっかり確保しながら働けます。お年寄りと接するのが好きな方や施設看護師として経験を積みたい方にピッタリ。マイカー通勤ができるため、雨の日の通勤や勤務後の買い物もらくらくできますよ。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 212,300円〜 (手当含む)
賞与： 年2回（4ヶ月分）
給与モデル
月収：248,300円
夜勤手当
交代勤務手当
看護師手当
賞与：年2回（4ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
9,000円 / 回
-
住宅手当
~ 15,000円
（世帯主・賃貸）
-
扶養手当
4,500円
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時間外手当
あり
-
調整手当
あり
-
職務手当
37,000円 ~ 47,000円
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交代勤務手当
3,000円
-
看護師手当
47,000円
-
通勤手当制度
~31,600円
実費支給、上限あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
107日
-
休日制度
4週8休
-
休暇
リフレッシュ休暇3日(（勤続5年以上で3日間（公休と組み合わせて合計5日間の連休取得可能））)、産前産後休暇(（取得実績100%）)、育児休暇(（取得実績100%）)、慶弔休暇、有給休暇(（2時間単位で取得可能）)
勤務時間
-
日勤
08:00~17:00
08:30~17:30 -
夜勤
17:00~09:00
-
早番
07:00~16:00
07:40~16:40 -
遅番
10:00~19:00
- 扶養内勤務応相談
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
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労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
定年制度: 60歳
その他福利厚生
制服貸与
研修制度
再雇用(65歳まで)
復職支援サポート
昇給あり(1月あたり1,200円〜1,400円（前年度実績）)
退職金制度あり(最低勤務年数:1年)
業務
＊介護老人保健施設利用者の健康管理、処置、受診対応等
＊病院とは異なるゆったりとした流れの中で毎日の生活を支え、喜びを分かちあえるお仕事です。
＊一人ひとりのご利用者へゆとりを持ってケアの提供ができます。
＊外部専門機関による様々な研修を実施し、人材育成に力を入れています。
（Ｒ１年度／１９種類の研修を１２９回実施）
＊シフト制の為、残業はほとんどありません。
＊未経験者の方には丁寧に指導いたします。
条件
ブランク可 / 未経験可 / 扶養内可 / 実務経験歓迎
教育制度
【教育制度】OJT（現場研修）、入職時研修(約1ヶ月間)、フォローアップ研修(入職後3ヶ月に1回程度)、職場内研修、職場外研修(長崎県社会福祉協議会、全国老人保健施設協会主催の研修等)あり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
カルテの種類
電子カルテ
（スマートフォンやタブレット使用）
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 1歳~5歳
・利用可能事業所：3箇所
Lシンフォニー稲佐の森・シンフォニー稲佐の森Ⅱ・鶴舞苑Ⅱ（3つが同じ敷地内のため）
・運営：日祝や長期休みで保育園が休みの場合のみ運営
・費用：食事代のみ
・時間：日中のみ
・年齢：1歳（育休復帰後）～未就学児
・職種問わず利用可能
・現在の利用：約35名の子どもが登録。
1日に多い日で13～14名の利用。
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒8500062
長崎県長崎市大谷町418-1
※車通勤は、駐車場を自分で探せる場合に限って可。
車通勤可
駐車場: あり(無料)
手厚い教育研修・子育て支援制度が魅力。公私の充実を図れます
▲勤続5年目からシフト休とリフレッシュ休暇を組み合わせて5連休が取得可能です
▲日祝・長期休みで預ける場所が無い場合に利用できる職員託児所が用意されています
▲管理職との1on1面談や組織力診断のアンケートを実施。職員の定着率の高さが自慢です
笑顔と活気にあふれた和やかな雰囲気の施設です
介護老人保健施設シンフォニー稲佐の森IIのオススメポイント
自然豊かな環境を活かしてレクリエーションや散策などを行っています
長崎港にほど近く、自然に恵まれたエリアに位置している介護老人保健施設シンフォニー稲佐の森II。施設の内外から眺望を楽しめるなど、のんびりとした時間を過ごせる環境にあります。夏の時期には長崎港で行われる花火大会の様子も見ることができますし、すぐ近くにある稲佐山展望台の景色などを楽しめます。こうした環境を利用して、レクリエーションや散策などを行っていて、利用者の方の生活に彩りを添える助けとなっています。また、施設の内装もホテルのような落ち着いた雰囲気で、ゆっくり時間を過ごせる環境です。
介護老人保健施設シンフォニー稲佐の森IIってどんな職場？
手厚い教育研修・子育て支援制度が魅力。公私の充実を図れます
長崎県長崎市に位置する介護老人保健施設シンフォニー稲佐の森IIは、入居定員100名の施設です。併設事業として、ショートステイと利用定員100名のデイケアを運営しています。施設内は家庭的で明るい雰囲気。稲佐山の中腹にあり、世界三大夜景を一望できる立地の良さが自慢です。また、同じ敷地内に同一法人内の老人保健施設や特別養護老人ホーム、ケアハウスなどが位置しており、各施設が連携を図りつつ、入居者さま一人ひとりの状態に適したサービスを提供できる点が強みといえます。同施設の入居者さまの平均介護度は2.7前後。在宅復帰を目指す自立度の高い方や胃ろうの管理をはじめとする医療的ケアを要する方も入居しています。そのほか、同施設では働きやすい職場環境づくりにも注力。残業が少ないことや、プリセプターによるマンツーマンの新人教育が行われること、子育て支援・休暇制度が整っていることが働きやすさの秘訣です。
介護老人保健施設シンフォニー稲佐の森IIで働く魅力
-
1在宅復帰支援に携わりつつ、多職種連携の仕方やお看取り対応も学べます
介護老人保健施設シンフォニー稲佐の森IIには、胃ろうの管理をはじめとする医療的ケアを要する方や、お看取り対応を希望する方も入居しています。また、同施設では、看護師と介護職員の業務分担がしっかりなされているので、看護師はこうしたケアを要する方の対応に専念することが可能です。さらに、在宅復帰に注力している施設であるため、多職種連携を図りつつ在宅復帰支援にも携わることができます。多職種と協力し、入居者さまのADLが向上していく様子を間近で見守れることがやりがいに繋がるでしょう。
![▲勤続5年目からシフト休とリフレッシュ休暇を組み合わせて5連休が取得可能です]()
▲勤続5年目からシフト休とリフレッシュ休暇を組み合わせて5連休が取得可能です
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2残業少なめ・休暇制度充実で、プライベートを大切にできます
介護老人保健施設シンフォニー稲佐の森IIは、長崎県が認定する「Ｎぴか認証制度」の4つ星認定と「長崎女性活躍推進企業大賞」を受賞しており、働きやすい職場環境が整っています。同施設では、残業が月平均3時間ほどと少ないので、看護師はオンオフのメリハリをしっかりつけて働くことが可能です。また、有給休暇が2時間単位で取得できることに加え、1日間のバースデー休暇と勤続5年目以上の職員は3日間のリフレッシュ休暇も取ることができ、プライベートを充実させられます。さらに、職員託児所が完備されており、産休・育休の取得率・復帰率はともに100%。育休復帰後3年間の時短勤務も認められていて、子育てと仕事を両立しやすい環境です。
![▲日祝・長期休みで預ける場所が無い場合に利用できる職員託児所が用意されています]()
▲日祝・長期休みで預ける場所が無い場合に利用できる職員託児所が用意されています
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3プリセプターによるマンツーマンの新人教育・看護師向け研修が受けられます
介護老人保健施設シンフォニー稲佐の森IIでは、施設看護未経験からスタートする方や、看護師としての経験が浅い方でも問題なく成長していける教育体制を整えています。入職後は教育担当のプリセプターがマンツーマンで指導を実施。新しく入る方はプリセプターの先輩看護師と一緒に現場で働きながら業務の流れをじっくり覚えることが可能です。また、1ヶ月に1回、振り返りの機会が設けられており、成長度合いを確認しながら進めていくことができます。夜勤を始めるタイミングは入職3～4ヶ月目からで、個々人の学びの進捗状況を見ながら柔軟に調整してもらえるため安心です。さらに、看護師向けの疾患の知識をはじめとする研修が実施されているほか、外部研修にも参加でき、スキルアップを図れます。
![▲管理職との1on1面談や組織力診断のアンケートを実施。職員の定着率の高さが自慢です]()
▲管理職との1on1面談や組織力診断のアンケートを実施。職員の定着率の高さが自慢です
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護老人保健施設シンフォニー稲佐の森IIの職場環境
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
経験値アップが叶う常勤☆入職後のフォロー体制も万全です
入居定員数100名の「介護老人保健施設シンフォニー稲佐の森II」。2003年の開設以来、高齢者さまの1日も早い在宅復帰を手厚くアシストしています。
■教育体制
こちらの職場では、入職後の支援体制が充実。施設勤務未経験の方も、先輩ナースによる手厚いサポートの中安心の再スタートが叶いますよ♪
■雇用形態
日勤・夜勤どちらにも従事する常勤。より多くの業務経験を積むことで、ナーススキルのブラッシュアップが可能です◎
介護老人保健施設シンフォニー稲佐の森II
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
18% -
要介護2
14% -
要介護3
32% -
要介護4
20% -
要介護5
15%
職員体制について
現在の職員の総数
80名
運営方針
介護老人保健施設は、看護、医学的管理の下における介護及び機能訓練その他必要な医療並びに日常生活上の世話を行うことにより、入所者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにすることと共に、その入所者の在宅復帰と在宅支援を目的とする。また、地域との結びつきを重視し、総合的なサービスの提供に努める。
介護サービスに関する特色等
真心・親切・やさしさで利用者に接する事をモットーにしています。利用者が安心して療養生活を営むためには医療面の充実が重要であり、医師・看護師はもとより併設の稲佐の森診療所との連携を密にし、また利用者の有する能力を生かす為のリハビリテーションの充実に努めています。食事は利用者の楽しみであり、提供する食事は管理栄養士の管理の下、施設内セントラルキッチンで調理員が真心込めて提供し、栄養ケアマネジメントの充実により一人一人の栄養改善に努めています。食堂も療養室に近いところにあります。入浴は少人数でゆっくり利用していただいております。排泄は療養室内にトイレ・洗面所が二人に１ヶ所ありご利用いただいております。療養室はプライベート保持を重要と考え、十分な設備を整えています。電話も一人ずつ備えています。身体拘束はしないという姿勢で取り組んでおり、利用者の人格を尊重し信頼されるサービスに努めます。
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