社会福祉法人長崎厚生福祉団
給与 |
月収:
212,300円〜
(手当含む) |
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勤務地 |
長崎県長崎市 長崎駅 |
職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
配属先 | 施設 |
この求人のポイント
長崎市大谷町に位置する介護老人保健施設シンフォニー稲佐の森II。地域福祉の貢献に注力している施設です。入居者さまは在宅復帰を目指し、自立心を持って日常生活とリハビリテーションに励んでいます。老年看護に興味をお持ちの方に最適な職場といえるでしょう。職場は幅広い年齢層の看護師が在籍していて、お互いをフォローしあいながら業務に従事しています。残業が少なく、子育て中の方も安心して働くことが可能です。
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¥212,300〜
※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
職種: 正看護師
勤務形態: 常勤(夜勤有り)
配属先: 施設
雇用形態: 正社員
月収: 212,300円〜 (手当含む)
※給与は経験・資格によって変わります。詳しくはお問い合わせください。
賞与: 年2回(4ヶ月分)
手当
夜勤手当: 9,000円 / 回
住宅手当: ~ 15,000円
(世帯主・賃貸)
扶養手当: 4,500円
時間外手当あり
調整手当あり
職務手当: 37,000円 ~ 47,000円
交代勤務手当: 3,000円
看護師手当: 47,000円
通勤手当制度: ~31,600円
実費支給、上限あり
固定残業代なし
給与モデル
■正看護師/常勤(夜勤有り)
月収:248,300円
夜勤手当
交代勤務手当
看護師手当
賞与:年2回(4ヶ月分)
年間休日 : 107日
休日制度:4週8休
休暇
産前産後休暇((取得実績100%))、育児休暇((取得実績100%))、慶弔休暇、有給休暇((2時間単位で取得可能))
【日勤】08:00~17:00 / 【日勤】08:30~17:30 / 【夜勤】17:00~09:00 / 【早番】07:00~16:00 / 【早番】07:40~16:40 / 【遅番】10:00~19:00
扶養内勤務応相談
交替制:2交替
社会保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
その他福利厚生
制服貸与
再雇用(65歳まで)
復職支援サポート
昇給あり(1月あたり1,200円〜1,400円(前年度実績))
退職金制度あり(最低勤務年数:1年)
ブランク可 / 未経験可 / 扶養内可 / 実務経験歓迎
オンコールなし
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
電子カルテ
(スマートフォンやタブレット使用)
寮なし
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 1歳~5歳
・利用可能事業所:3箇所
Lシンフォニー稲佐の森・シンフォニー稲佐の森Ⅱ・鶴舞苑Ⅱ(3つが同じ敷地内のため)
・運営:日祝や長期休みで保育園が休みの場合のみ運営
・費用:食事代のみ
・時間:日中のみ
・年齢:1歳(育休復帰後)~未就学児
・職種問わず利用可能
・現在の利用:約35名の子どもが登録。
1日に多い日で13~14名の利用。
※利用条件等はお問い合わせください。
〒8500062
長崎県長崎市大谷町418-1
※車通勤は、駐車場を自分で探せる場合に限って可。
車通勤可
駐車場: あり(無料)
手厚い教育研修・子育て支援制度が魅力。公私の充実を図れます
長崎県長崎市に位置する介護老人保健施設シンフォニー稲佐の森IIは、入居定員100名の施設です。併設事業として、ショートステイと利用定員100名のデイケアを運営しています。施設内は家庭的で明るい雰囲気。稲佐山の中腹にあり、世界三大夜景を一望できる立地の良さが自慢です。また、同じ敷地内に同一法人内の老人保健施設や特別養護老人ホーム、ケアハウスなどが位置しており、各施設が連携を図りつつ、入居者さま一人ひとりの状態に適したサービスを提供できる点が強みといえます。同施設の入居者さまの平均介護度は2.7前後。在宅復帰を目指す自立度の高い方や胃ろうの管理をはじめとする医療的ケアを要する方も入居しています。そのほか、同施設では働きやすい職場環境づくりにも注力。残業が少ないことや、プリセプターによるマンツーマンの新人教育が行われること、子育て支援・休暇制度が整っていることが働きやすさの秘訣です。
1在宅復帰支援に携わりつつ、多職種連携の仕方やお看取り対応も学べます
介護老人保健施設シンフォニー稲佐の森IIには、胃ろうの管理をはじめとする医療的ケアを要する方や、お看取り対応を希望する方も入居しています。また、同施設では、看護師と介護職員の業務分担がしっかりなされているので、看護師はこうしたケアを要する方の対応に専念することが可能です。さらに、在宅復帰に注力している施設であるため、多職種連携を図りつつ在宅復帰支援にも携わることができます。多職種と協力し、入居者さまのADLが向上していく様子を間近で見守れることがやりがいに繋がるでしょう。
▲勤続5年目からシフト休とリフレッシュ休暇を組み合わせて5連休が取得可能です
2残業少なめ・休暇制度充実で、プライベートを大切にできます
介護老人保健施設シンフォニー稲佐の森IIは、長崎県が認定する「Nぴか認証制度」の4つ星認定と「長崎女性活躍推進企業大賞」を受賞しており、働きやすい職場環境が整っています。同施設では、残業が月平均3時間ほどと少ないので、看護師はオンオフのメリハリをしっかりつけて働くことが可能です。また、有給休暇が2時間単位で取得できることに加え、1日間のバースデー休暇と勤続5年目以上の職員は3日間のリフレッシュ休暇も取ることができ、プライベートを充実させられます。さらに、職員託児所が完備されており、産休・育休の取得率・復帰率はともに100%。育休復帰後3年間の時短勤務も認められていて、子育てと仕事を両立しやすい環境です。
▲日祝・長期休みで預ける場所が無い場合に利用できる職員託児所が用意されています
3プリセプターによるマンツーマンの新人教育・看護師向け研修が受けられます
介護老人保健施設シンフォニー稲佐の森IIでは、施設看護未経験からスタートする方や、看護師としての経験が浅い方でも問題なく成長していける教育体制を整えています。入職後は教育担当のプリセプターがマンツーマンで指導を実施。新しく入る方はプリセプターの先輩看護師と一緒に現場で働きながら業務の流れをじっくり覚えることが可能です。また、1ヶ月に1回、振り返りの機会が設けられており、成長度合いを確認しながら進めていくことができます。夜勤を始めるタイミングは入職3~4ヶ月目からで、個々人の学びの進捗状況を見ながら柔軟に調整してもらえるため安心です。さらに、看護師向けの疾患の知識をはじめとする研修が実施されているほか、外部研修にも参加でき、スキルアップを図れます。
▲管理職との1on1面談や組織力診断のアンケートを実施。職員の定着率の高さが自慢です
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護老人保健施設シンフォニー稲佐の森II
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有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
労働者派遣事業 派13-310987
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