介護老人保健施設シンフォニー稲佐の森IIの求人・転職・募集情報：長崎市(長崎県) | 【レバウェル看護｜旧 看護のお仕事】

介護老人保健施設シンフォニー稲佐の森IIで働く魅力

• 1在宅復帰支援に携わりつつ、多職種連携の仕方やお看取り対応も学べます

  介護老人保健施設シンフォニー稲佐の森IIには、胃ろうの管理をはじめとする医療的ケアを要する方や、お看取り対応を希望する方も入居しています。また、同施設では、看護師と介護職員の業務分担がしっかりなされているので、看護師はこうしたケアを要する方の対応に専念することが可能です。さらに、在宅復帰に注力している施設であるため、多職種連携を図りつつ在宅復帰支援にも携わることができます。多職種と協力し、入居者さまのADLが向上していく様子を間近で見守れることがやりがいに繋がるでしょう。

  

  ▲勤続5年目からシフト休とリフレッシュ休暇を組み合わせて5連休が取得可能です

• 2残業少なめ・休暇制度充実で、プライベートを大切にできます

  介護老人保健施設シンフォニー稲佐の森IIは、長崎県が認定する「Ｎぴか認証制度」の4つ星認定と「長崎女性活躍推進企業大賞」を受賞しており、働きやすい職場環境が整っています。同施設では、残業が月平均3時間ほどと少ないので、看護師はオンオフのメリハリをしっかりつけて働くことが可能です。また、有給休暇が2時間単位で取得できることに加え、1日間のバースデー休暇と勤続5年目以上の職員は3日間のリフレッシュ休暇も取ることができ、プライベートを充実させられます。さらに、職員託児所が完備されており、産休・育休の取得率・復帰率はともに100%。育休復帰後3年間の時短勤務も認められていて、子育てと仕事を両立しやすい環境です。

  

  ▲日祝・長期休みで預ける場所が無い場合に利用できる職員託児所が用意されています

• 3プリセプターによるマンツーマンの新人教育・看護師向け研修が受けられます

  介護老人保健施設シンフォニー稲佐の森IIでは、施設看護未経験からスタートする方や、看護師としての経験が浅い方でも問題なく成長していける教育体制を整えています。入職後は教育担当のプリセプターがマンツーマンで指導を実施。新しく入る方はプリセプターの先輩看護師と一緒に現場で働きながら業務の流れをじっくり覚えることが可能です。また、1ヶ月に1回、振り返りの機会が設けられており、成長度合いを確認しながら進めていくことができます。夜勤を始めるタイミングは入職3～4ヶ月目からで、個々人の学びの進捗状況を見ながら柔軟に調整してもらえるため安心です。さらに、看護師向けの疾患の知識をはじめとする研修が実施されているほか、外部研修にも参加でき、スキルアップを図れます。

  

  ▲管理職との1on1面談や組織力診断のアンケートを実施。職員の定着率の高さが自慢です