株式会社川島コーポレーション
サニーライフおゆみ野の准看護師求人
| 給与 | 時給： 1,500円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県千葉市緑区 鎌取駅 |
| 職種 | 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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この求人のポイント
- 施設看護師デビューにピッタリ！お仕事は日勤帯のみ！
-
有料老人ホームサニーライフおゆみ野は、定員数78名のアットホームな介護施設です。利用者さまがとじっくりコミュニケーションをとりたい方にオススメです。施設看護がはじめての方も研修があるので、安心して働けますよ♪勤務スタイルは、非常勤。日勤帯のみの勤務が可能なため、昼夜のメリハリをつけて、プライベートも充実できます。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
あり
実費(上限なし)
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： その他 (シフト制)
休暇
育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
07:30~16:30
-
早番
07:00~16:00
-
遅番
10:30~19:30
- (1)7時00分～16時00分
(2)7時30分～16時30分
(3)10時30分～19時30分
(1)～(3)のシフト制 - 週3日勤務〜可
- 残業時間(月): 下限10時間~上限10時間
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険(雇用保険 / 労災保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
社員食堂(1食200円の自己負担にて社内食利用可)
再雇用(70歳まで)
復職支援サポート
昇給あり(看護師正社員：0～10,000円)
業務
入居者さまの健康管理 （定員78名）・ バイタルチェック・褥瘡処置 記録作成等を行って頂きます。
教育制度
入職後研修、OJTによる研修
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
78床
千葉県千葉市緑区
従業員
45名
看護師 3名 / 介護士 25名
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
サニーライフおゆみ野のオススメポイント
部屋の掃除や買い物や役所の手続き代行など、細かいサービスを実施。
有料老人ホームサニーライフおゆみ野では、きめ細やかなサービスを行うことで、利用者さまが不自由なく施設で生活を送れるようにサポートしています。身体に障害がある方のために、食事や排泄などの介助を行うことはもちろん、毎日部屋を訪れて、部屋の換気や掃除、シーツの交換などを必要に応じて行っています。また、買い物の代行や役所への手続きなども代わりに行ったり付き添いをしたりして、生活全般のサポートを行っているのも特徴です。定期的に理美容のスタッフが訪問するので、施設内で散髪なども行えます。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
充実した手当てあり♪未経験の方でもしっかりスキルが身につきます！
千葉市緑区にあるサニーライフおゆみ野。入居者の方が安心した生活を送れるように、しっかりと寄り添ったサポートを行っている介護付き有料老人ホームです。住宅手当や家族手当など手当てが充実しているので、安定した給与が望めますよ。また、入職後はOJTや研修が受けられるので、未経験の方でもしっかり老年看護のスキルを身につける事ができますよ。「高齢者の方と役に立ちたい！」という思いを大切にしながら働きませんか？
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
施設ナースとして活躍できるチャンス！時間や曜日の相談が可能です
老年看護に関心をお持ちの方にオススメなのが、有料老人ホームサニーライフおゆみ野でのお仕事。広々と開放的な空間の中、一人一人に応じた看護・介護サービスを提供しています。施設経験のない看護師さんでも大丈夫！先輩スタッフのサポートがありますので、安心してお仕事を始めることができます。また、非常勤として活躍できるため、家事や育児などで勤務時間が制限される方でも無理なく働ける環境です。
サニーライフおゆみ野
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
19% -
要介護2
20% -
要介護3
20% -
要介護4
31% -
要介護5
9%
職員体制について
現在の職員の総数
46名
運営方針
・介護保険法の趣旨に従い、入居者の意思及び人格を尊重し、常に入居者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。
・入居者の心身の特性を踏まえてその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、サービスの提供に努めるものとする。・地域との結びつきを重視し、関係行政との綿密な関係を図り、総合的なサービス提供に努めるものとする。・事業の運営にあったては、安定且つ継続的な事業運営に努める。
介護サービスに関する特色等
・入居者の立場に立ったサービスの提供に努めます。
・入居者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営む事ができるよう、サービスの提供に努めます。
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