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医療法人社団親和会
共立病院の准看護師求人
- 病棟
- 常勤(夜勤有り)/正社員
福岡県飯塚市
新飯塚駅
月収 160,783円〜 245,655円 (手当含む)
- 車通勤可
- 住宅手当あり
2026-10-22に募集状況を確認しました。
＼ カンタン30秒！無料登録 ／
この求人のポイント
- 働きやすさが満載！ワークライフバランスを実践できる環境
-
共立病院は、内科･皮膚科･リハビリ科を有し、他にも介護老人保険施設･グループホームなどの介護サービスを運営している病院です。患者さまへのよりよいサービスのために、職員の働きやすさにも注力しています。2交代と月8~10日のお休みを支給し、体力に負担をかけないようにしています。さらに有給休暇消化率が高く、育児休暇･介護休暇がとりやすいなど、ワークライフバランスに配慮した環境を整えています。
この求人の詳細
概要
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職種
准看護師
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勤務形態
常勤(夜勤有り)
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配属先
病棟
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雇用形態
正社員
給与
月収： 160,783円〜 245,655円 (手当含む)
賞与： 年2回（3.5ヶ月分）
調整手当 4,683円〜7,155円
時間外手当 皆勤手当： ５，０００円
夜勤手当：看護師 １３，０００円／回
准看護師 ９，７００円／回
住居手当：１２，０００円（世帯主のみ）
家族手当： ２，７００円／人
※賃金について、求人に関する特記事項参照
給与モデル
月収：260,734円
準夜勤手当：6,000円
深夜勤手当：7,000円
皆勤手当：5,000円
調整手当：5,934円
賞与：年2回（4ヶ月分）月収：214,708円
皆勤手当：5,000円
住宅手当
調整手当：6,108円
賞与：年2回（4ヶ月分）時給：1,300円
賞与：なし
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
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夜勤手当
9,000円 ~ 13,000円 / 回
（正看護師:1回13,000円 / 准看護師:9,000円）
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皆勤手当
5,000円
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住宅手当
12,000円
（世帯主のみ）
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家族手当
2,700円 ~
（2人目まで2,700円、3人目は1,200円）
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時間外手当
あり
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調整手当
4,131円 ~ 7,155円
（基本給の3％（正看護師:5,652円～7,155円 / 准看護師:4,683円～5934円 / 介護士:4,131円〜5,232円））
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通勤手当制度
~50,000円
1km以上を対象
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固定残業代
なし
休日・休暇
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年間休日
109日
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休日制度
週休2日制 (月8~10日)
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休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇10日(週3日勤務)、介護休業、看護休暇
勤務時間
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日勤
08:30~17:00
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夜勤
16:00~09:00
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早番
07:30~16:00
-
遅番
10:30~19:00
- 残業時間(月): 下限1時間~上限1時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
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雇用保険
⚪︎
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労災保険
⚪︎
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健康保険
⚪︎
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厚生年金保険
⚪︎
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定年制度
⚪︎
-
財形貯蓄
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用(65歳まで)
スポーツ活動費支給
昇給あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
共立病院の病棟において医師の指示による患者の看護及び介護業務
・患者の問診 / 各種検査の補助
・点滴 / 注射 / 採血
・カルテの管理 / 整理業務
・食事や排せつ / 入浴などの補助
等々、一般的な看護業務に携わっていただきます。※夜勤：月４回程度
条件
年齢不問
教育制度
OJT(現場研修)
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
189床
療養病棟(慢性期病棟) 50床 / 介護療養病棟 50床 / 地域包括ケア病棟 89床
診療科目
内科 / 消化器内科 / 皮膚科 / リハビリテーション科 / 糖尿病内科
救急指定
二次救急指定病院
輪番制：月1、2回対応
看護基準
20:1
（地域包括ケア病棟13：1・医療療養病棟20：1）
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
教育体制が整った慢性期病院！ ワークライフバランスを保ちながら働けます
関連施設も多数あり、地域に根ざした医療を提供しています！
共立病院のオススメポイント
年齢、ライフスタイルいろいろな仲間と楽しさとやりがいを感じながら成長できる環境！
療養型に強みのある病院です。クリニカルラダーで無理なくスキルの習得環境が整っています。チームナーシングで2交代制を実施。また、季節のイベントなどの交流会もあり、やりがいと楽しさを感じられる職場です。有給消化をしやすい環境で、残業も少なめ。出産前後や育児に関する休暇もしっかり取れます。また、上下関係なく、意見の言い合える環境で、教育制度もあるので、安心して働けます。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
看護師さんの働きやすさを追求し、勤務形態が相談できます◎
医療法人社団親和会共立病院ではクリニカルラダーを採用しています。経験の浅い看護師さんやブランク明けの方はもちろん、ベテランナースも確実にスキルアップできる環境です！また、有休消化率が高いことやワークライフバランスを大切にしていることから、無理なく働き続けられることも魅力です。
共立病院ってどんな職場？
教育体制が整った慢性期病院！ ワークライフバランスを保ちながら働けます
共立病院は、医療法人社団親和会が運営する慢性期病院です。入院設備として、地域包括ケア病棟89床、医療療養病棟50床、介護療養病棟50床を有しています。同院では、急性期の治療を終えた患者さまの受け入れやフォローを行っており、看護師が在宅復帰支援や慢性期看護の経験を積める環境です。入院患者さまは、内科疾患を患っている方が中心で、整形外科疾患の手術を終えてリハビリに励んでいる患者さまもいます。また、同院では働きやすい職場環境づくりにも注力。残業時間の削減や有給消化を取得しやすい雰囲気づくり、子育て支援に取り組んでおり、看護師がワークライフバランスを保ちやすい環境です。また、先輩看護師による丁寧な教育サポートがあるほか、院内勉強会も充実しているため、十分なスキルアップを図れます。
共立病院で働く魅力
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1患者さまと丁寧に関わりながら高齢者看護・慢性期看護のスキルを磨けます！
共立病院の患者さまの大半は、70歳以上の高齢者の方です。認知症の患者さまをはじめ、長期療養をしている方が多く、看護師は一人ひとりとじっくり関わりながらケアに当たっています。また、他院から転院してきた方や、介護施設から移動してきた方が多いため、看護師は患者さまのお身体の状態がどのくらい良くなったら退院できるのか、施設に移れるのかを学ぶことが可能です。また、同院には、がんや老衰など終末期の方も入院されています。そのため、ご自身の最期と向き合う患者さまや、ご家族のケアも看護師の大切な役割の一つです。看護師としての技術だけでなく、一人ひとりの価値観・生き方を尊重した支援や、最期を迎える患者さまにどこまで寄り添えるのかについても学ぶことができます。
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2残業ほぼなし・有給消化率約80%・子育て支援体制ありの職場です！
共立病院では、仕事と私生活のバランスに配慮した働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。残業がほぼないので、看護師はオンオフのメリハリをしっかりつけることが可能です。また、同院は日本看護協会の「看護職のワーク・ライフ・バランス推進ワークショップ」に参加しており、職員の有給休暇の取得を奨励しています。有給消化率は約80%と高く、職員がワークライフバランスを保ちやすい環境です。さらに、同院から車で5～10分の場所に提携託児所を完備しているほか、育休復帰後の時短勤務制度を用意し、仕事と子育ての両立を応援しています。
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3看護師が働きながら学べる教育・研修システムが整っています
職員の成長を応援している共立病院。看護師としての勤務経験が浅い方には、先輩看護師がついて丁寧に指導を行っています。経験年数の長い方でも、分からないことがあれば先輩看護師にすぐに質問できる環境があるため安心です。また、同院では、職員の自己研鑽を支援するための取り組みとして、「教育・研修ポイントカード」を導入。接遇マナー研修や外部講師を招いての研修など、さまざまな内容の院内研修を行っているほか、外部研修の費用補助制度も用意しています。ポイントを貯めた職員には、年1回の表彰式で賞状や賞金などを授与しているので、学びたい意欲のある方にはうってつけの環境です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
共立病院の職場環境
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
充実の教育・研修制度完備！職員同士の仲がよく働きやすい職場です◎
福岡県飯塚市にある共立病院は、地域の方々に慢性期医療を提供しています！ゆっくりと自分のペースで働いてみませんか？
■充実の教育・研修制度
新人・ブランクがある方・一般それぞれに適した研修制度が完備！クリニカルラダー制を導入し、目標に沿って段階的にスキル・キャリアアップが望めます。
■働きやすい職場
有給消化率が高く、残業時間も少なめの職場は、職員同士が自由に意見交換が可能。いきいきと働ける風通しの良い環境です
共立病院
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。