医療法人恵松会
新着介護老人保健施設有楽園の准看護師求人
| 給与 |
月収：
222,770円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
新潟県新潟市東区 大形駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
2026-08-12に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- フォロー体制が万全･未経験でもOK！利用者さまの笑顔が見れるやりがいのある職場
-
介護老人保健施設有楽園は、家庭での生活をスムーズに行えるよう支援や訓練を行っています。利用者さまが日々の努力で喜び変わっていく姿をみることができ、やりがいを感じる職場です。施設勤務が初めての方でも、しっかりフォローを行い独り立ちまでを支援しますので、安心して始めることができます。通勤はマイカー利用が便利です。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 222,770円〜 (手当含む)
賞与： 年2回
給与モデル
月収：310,930円
夜勤手当：46,000円
精勤手当：2,700円
住宅手当：7,000円
家族手当：20,800円
調整手当：33,900円
特勤手当：2,000円
賞与：年2回（4.2ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
9,375円 ~ 10,895円 / 回
正看護師：10,895円 / 准看護師：9,375円（経験により変動あり）
-
精勤手当
2,700円
-
住宅手当
~ 3,000円
-
家族手当
20,800円
-
時間外手当
あり
-
調整手当
30,700円 ~ 33,900円
-
特勤手当
2,000円
-
暫定手当
~ 31,300円
-
通勤手当制度
~16,000円
休日・休暇
年間休日：125日
休暇
夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇(3ヵ月後2日、6ヵ月後10日)、子の看護休暇
勤務時間
-
日勤
08:45~17:00
-
夜勤
16:45~09:00
- 残業時間(月): 下限5時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
制服貸与
再雇用
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
施設における看護業務
条件
ブランク可 / 未経験可
教育制度
新人研修、プリセプター制
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
70名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
介護老人保健施設有楽園のオススメポイント
利用者さまの尊厳、利用者さまとご家族の想いを大切にしてケアを実施しています。
介護老人保健施設有楽園の理念は、「私たちは、利用者の個性を尊重する心あたたかいケアを提供し、地域の皆様に安心して利用していただける施設を目指します」です。そのため、利用者さまの尊厳を大切に考えてケアプランを立て、日常生活における自立度を上げていくためのリハビリテーションを提供。ご本人やご家族の想いを尊重しながらケアを行い、充実した療養生活を経て自宅復帰していただけるようサポートしています。ご家族との絆をより深めるための長めの面会時間、外出や外泊が自由にできるシステムも特徴です。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
日勤や非常勤の相談も可能です。プライベートを大事にできる職場
.介護老人保健施設有楽園は、利用者さんの在宅復帰を支援されている施設です。常勤はもちろん、日勤や非常勤の相談も可能なので、ご自分のライフスタイルに合わせて働いていただくことができます。年間休日は121日から125日程あり、プライベートを大事にできる環境です。オンとオフのメリハリがしっかりつきますね♪
直接質問しづらいこともお任せください！
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介護老人保健施設有楽園
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
3% -
要介護2
10% -
要介護3
16% -
要介護4
27% -
要介護5
44%
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 7%
-
75-84歳 18%
-
85-94歳 59%
-
95歳- 16%
職員体制について
現在の職員の総数
62名
職員の男女比
男性 3：女性 8
職員の年齢比
-
20代 14%
-
30代 48%
-
40代 25%
-
50代 6%
-
60代 8%
運営方針
ご利用者の皆様の個性を尊重する心あたたかいケアを提供し、地域の皆様に安心して利用していただける施設を目指します。
１．高齢者としての尊厳性を大切にします。
２．安心で満足できる生活をおくれるように支援します。
介護サービスに関する特色等
【ケアの目標】
「家族と共に利用者の個性を尊重し心あたたかいケアを実践していきます。」
「専門的知識・技術をみがきケアの向上を目指します。」
【ケアの方針】
・認知症高齢者については、その特性を十分に理解して本人の人格を尊重し、歩んできた人生を大切にしています。
・リハビリテーションでは、日常生活の中で本人の能力を引き出す前向きなリハビリテーションを提案し、全職種で力を合わせて生活機能の維持・向上にむけて働きかけています。
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