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京都民医連あすかい病院の正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,510円〜 1,970円 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府京都市左京区 元田中駅 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 病棟 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
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職種
正看護師
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勤務形態
非常勤
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配属先
病棟
-
雇用形態
パート・アルバイト
給与
時給： 1,510円〜 1,970円
給与モデル
月収：347,080円
準夜勤手当：3,150円
深夜勤手当：5,725円
住宅手当：12,000円
時間外手当：1,854円
調整手当：9,300円
賞与：年2回（3ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
休日制度： シフト制
夜勤・交替制
交替制：
夜間体制：看護師2名、助手1名
★妊娠判明後から産後1年まで、準夜・深夜勤務を免除
★産後一年間は、1日2回30分ずつの育児時間保障
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
業務
一般病院の病棟における正看護師業務全般
教育制度
■院内研修、院外研修
■職場教育（ 日々の看護実践・カンファレンスを通して、看護技術・倫理的思考を学ぶことが可能。、初期研修生に対しては、指導者が付くと共に、中堅スタッフ・教育委員・役責もバックアップし、職場全体で学習を支援しています）
■職場外集合教育
■院内学習会（ジェネラリストナース研修）
→様々な疾患を持つ患者様を看護できるように、緩和ケア・認知症ケア・誤嚥予防・褥瘡予防などについて、院内の各チームが講義担当となり、計10回開催
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
164床
一般病棟(急性期病棟) 34床 / 緩和ケア病棟(ホスピス) 21床 / 回復期リハビリテーション病棟 51床 / 地域包括ケア病棟 50床
■フロア情報
《北館》
・B1：栄養課
・1階：リハビリ室、通所リハ
・2階：回復期リハビリ病棟
・3階：地域包括ケア病棟
《南館》
・B1：売店、生理検査室、放射線科、健診
・1階：外来、受付、内視鏡
・2階：一般病棟
・3階：緩和ケア病棟
・4階：外来
※南館と北館はB1で繋がっています
診療科目
リハビリテーション科 / 内科 / 消化器内科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 神経内科 / 精神科 / アレルギー科 / リウマチ科 / 外科 / 整形外科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 肛門外科 / 婦人科 / 眼科 / 放射線科
救急指定
二次救急指定病院
看護方式
固定チームナーシングとPNSの混合
看護基準
10:1
従業員
283名
医師 14名
カルテの種類
電子カルテ
寮
寮あり
対象 : 独身のみ
家賃 : 14000円/月
電気・光熱費は実費
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 0歳8ヶ月~
■利用対象
※地域の保育所へ入れるまでの期間のみ
■保育時間
※準夜勤務で保育体制の厳しい方に限り、0:30までの保育を行います。
■保育料
京都市が定める保育料の60％相当を基準とし、配偶者との合算所得税の額により基本保育料を徴収
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒6068226
京都府京都市左京区田中飛鳥井町89
地域の患者様を支える京都民医連第二中央病院です！
非常に風通しの良い職場ですよ♪
非常に清潔感のある職場です！！
京都民医連あすかい病院のオススメポイント
地域に密着して患者様の健康を支えていきませんか？
京都民医連第二中央病院では地域の方々の健康を支えるため、日々看護師同士で切磋琢磨しております。また、当院では固定チームナーシングを行っているので、協調性を活かしながら働いていきたい方にはぴったりの職場です。
当院では医師や他職種との全体カンファレンスを行っており、職種の垣根なく患者様の状態を全員が同じ目線で話すことが出来、非常に風通しのいい環境です。
地域に密着して患者様を支えていきたい方！是非一緒に働きましょう。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
ママさんナース多数在籍！子育てをしながら働ける環境が整っています。
京都民医連第二中央病院にはママさんナースが多く在籍しており、子育てをバックアップする環境が整っています。当院にはママさんナースが定期的に集まる『ママさん会』があり、離乳食や子育てに関しての学習会があります。 また、産後1年間は1日2回30分ずつある育児時間保証制度や、申請すれば夜勤を配慮も行っていますので出産後に働きやすい環境があります。子育てと仕事を両立して働いていきたい方にぴったりの職場です！
直接質問しづらいこともお任せください！
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