社会福祉法人東松山市社会福祉協議会
介護老人保健施設東松山市総合福祉エリアの正看護師求人
- 施設
- 常勤(夜勤有り)/正社員
埼玉県東松山市
森林公園駅
月収 230,200円〜 323,800円 (手当含む)
- 車通勤可
- 住宅手当あり
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この求人のポイント
- ワークライフバランスを保ちながら働ける！
-
介護老人保健施設東松山市総合福祉エリアは、入所サービスとショートステイを提供している施設です。個室と多床室を有し、入居者さまや利用者さま一人ひとりに合わせた看護や介護を実践することが可能。これまでに培ってきた知識やスキルを活かして働くことができるでしょう。また、職員が働きやすい職場づくりに注力ているため、ワークライフバランスを重視しながら働けるところが魅力となっています。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 230,200円〜 323,800円 (手当含む)
賞与： 年2回（4.1ヶ月分）
給与モデル
時給：1,310円
賞与：なし
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
10,000円 / 回
正看護師・准看護師：10000円
-
住宅手当
5,000円 ~ 27,000円
-
扶養手当
6,500円 ~ 13,000円
-
通勤手当制度
~55,000円
休日・休暇
-
年間休日
118日
-
休日制度
週休2日制 (休日はシフトによる)
-
休暇
育児休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
17:00~09:30
-
早番
07:30~16:30
-
遅番
10:30~19:30
11:00~20:00
- 残業時間(月): 下限3時間~上限3時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
退職金共済
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり(最低勤務年数:1年)
業務
介護老人保健施設ご利用者様の健康管理等の看護業務
条件
土日勤務できる方
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
診療科目
訪問看護
従業員
200名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
メリハリをつけた働き方が可能♪一人一人に沿った看護を実践できる♪
高齢者と関わるのが好きな方におすすめなのが、東松山市総合福祉エリアです。一人一人の状況や希望に沿ったケアで、高齢者の方々の生活の根底からサポートできるので、やりがいの大きい職場です。
■お休みもしっかり♪
シフト制で年間118日のお休みがとれるのは、嬉しいポイント。プライベートを大切にしながら働くことが可能ですね。
■幅広い知識も身に着く
医師、看護師、介護士、理学療法士、言語聴覚士など様々な職種のスタッフでケアにあたるため、知識の幅が広がります。人と関わることが好きな方にも最適です！
介護老人保健施設東松山市総合福祉エリア
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
10% -
要介護2
10% -
要介護3
28% -
要介護4
37% -
要介護5
15%
職員体制について
東松山市社会福祉協議会は東松山市総合福祉エリアをはじめ複数の施設を運営しておりその事業も様々あります。したがって、従業員にとっては様々な経験ができるチャンスがあり、日頃の業務においても他部署や他職種と連携を図りながら自然と協調性を育んでいます。従業員の人材育成においては、豊かな人間性と社会性、専門性が体得できるように年間計画に基づいた研修体系を構築しております。 また、従業員のスキルを見極め、個々にあった育成を行うために平成19年度から人事考課制度を導入しております。この人事制度は、日頃の業務を振り返り、上司と面談することにより従業員が気付かなかった課題や評価できる点などが発見でき、大変有意義な制度として定着しています。このような環境の下、当事業所の従業員は、研修等で学んだ知識等を各現場の実践に生かしながら質の高いサービスを目指しています。
現在の職員の総数
74名
運営方針
私たちは、障害のある人や高齢となった人の地域での暮らしを支える複合施設として、利用者一人ひとりの気持ちを尊重した質の高いサービスを提供します
介護サービスに関する特色等
介護保険サービス以外にも訪問指導、高齢者、障害者の方々の総合相談課が併設されていて、365日24時間の対応をしています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
・リスク研修・専門研修 ・虐待防止研修・階層別研修 ・苦情・接遇・プライバシー研修 ・褥瘡予防研修 ・喀痰・吸引・心肺蘇生研修
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