社会福祉法人東松山市社会福祉協議会
介護老人保健施設東松山市総合福祉エリアの准看護師求人
| 給与 |
月収：
230,200円〜
323,800円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県東松山市 森林公園駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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この求人のポイント
- 職員の負担軽減に努めた働きやすい職場です。新しい分野でスキルアップを目指そう！
-
東松山市総合福祉エリアは、東松山市社会福祉協議会で管理･運営をしている一施設です。利用者さまが安心･安全に生活を送れる介護老人保健施設を目指し、質の高いサービス提供に努めています。また、特注のリバーシブルマットレスを導入、その他介助用リフトの導入検討など、中で働く職員の「働きやすさ」にも注力。病院以外での看護を学びたい方、新しい分野でキャリアを積みたい方に最適な環境が整っています。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 230,200円〜 323,800円 (手当含む)
賞与： 年2回（4.1ヶ月分）
給与モデル
時給：1,310円
賞与：なし
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
10,000円 / 回
正看護師・准看護師：10000円
-
住宅手当
5,000円 ~ 27,000円
-
扶養手当
6,500円 ~ 13,000円
-
通勤手当制度
~55,000円
休日・休暇
年間休日：118日
休日制度： 週休2日制 (休日はシフトによる)
休暇
育児休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
17:00~09:30
-
早番
07:30~16:30
-
遅番
10:30~19:30
11:00~20:00
- 残業時間(月): 下限3時間~上限3時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり(最低勤務年数:1年)
業務
介護老人保健施設ご利用者様の健康管理等の看護業務
条件
土日勤務できる方
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
診療科目
訪問看護
従業員
200名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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マイカー通勤OK！地域に密着した看護に関心がある方にオススメ☆
介護老人保健施設東松山市総合福祉エリアは、東松山市がノーマライゼーションのまちづくりの拠点施設として平成12年に開設された施設です。ケア・サービスセンターでは、居宅支援サービス・通所サービス・訪問看護・訪問リハビリなど様々な介護サービスを提供しています。社会保険各種完備、マイカー通勤OKと魅力的なポイント多数あり！雇用形態は夜勤あり常勤のため、しっかし稼ぎ、ゆとりのある生活を送りたい方にオススメです♪
介護老人保健施設東松山市総合福祉エリア
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
10% -
要介護2
10% -
要介護3
28% -
要介護4
37% -
要介護5
15%
職員体制について
東松山市社会福祉協議会は東松山市総合福祉エリアをはじめ複数の施設を運営しておりその事業も様々あります。したがって、従業員にとっては様々な経験ができるチャンスがあり、日頃の業務においても他部署や他職種と連携を図りながら自然と協調性を育んでいます。従業員の人材育成においては、豊かな人間性と社会性、専門性が体得できるように年間計画に基づいた研修体系を構築しております。 また、従業員のスキルを見極め、個々にあった育成を行うために平成19年度から人事考課制度を導入しております。この人事制度は、日頃の業務を振り返り、上司と面談することにより従業員が気付かなかった課題や評価できる点などが発見でき、大変有意義な制度として定着しています。このような環境の下、当事業所の従業員は、研修等で学んだ知識等を各現場の実践に生かしながら質の高いサービスを目指しています。
現在の職員の総数
74名
運営方針
私たちは、障害のある人や高齢となった人の地域での暮らしを支える複合施設として、利用者一人ひとりの気持ちを尊重した質の高いサービスを提供します
介護サービスに関する特色等
介護保険サービス以外にも訪問指導、高齢者、障害者の方々の総合相談課が併設されていて、365日24時間の対応をしています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
・リスク研修・専門研修 ・虐待防止研修・階層別研修 ・苦情・接遇・プライバシー研修 ・褥瘡予防研修 ・喀痰・吸引・心肺蘇生研修
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