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社会福祉法人横浜向陽会
特別養護老人ホーム ピア市ヶ尾の正看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
神奈川県横浜市青葉区
市が尾駅バス10分
月収 255,000円〜 351,000円 (手当含む)
- 4週8休以上
- 車通勤可
- 寮あり
2026-10-21に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 個々に寄り添いながらユニットケアを提供！
-
特別養護老人ホーム ピア市ヶ尾は、長期入所をはじめ、短期入所や通所介護サービスを展開している特別養護老人ホームです。10名を1つのグループとし、入居者さまの個性を大切にしたユニットケアを提供しています。
- ブランクOK◎オンコール体制なし！
-
看取りケアを実施していますが、オンコールはありません。そのため、勤務後はプライベートの時間を大切にできます。また、充実した教育体制を整えているので、ブランクがある方や経験が浅い方でも安心です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 255,000円〜 351,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（2.6ヶ月分） (年2回)
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
5,000円
介護福祉士
-
職能手当
20,000円
-
通勤手当制度
あり
交通費全額支給（車通勤の場合上限10000円）
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
108日
-
休日制度
4週8休
-
休暇
産前産後休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
遅番
10:00~19:00
- 残業時間(月): 上限5時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
その他福利厚生
制服貸与
昇給あり(年1回)
退職金制度あり
業務
◆介護施設における看護業務
・バイタルチェックなどの健康管理
・医療機関との連絡調整
・受診対応 等
※眠りSCANやiPadの導入で職員の負担を軽減します。
◆オンコールはございません。
◆介護看護業務の分業がされているため、食事介助 入浴介助 排泄介助などはございません。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮あり
対象 : 独身のみ
ルームシェアタイプ
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒2250024
神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町522-10
車通勤可
駐車場: あり(無料)
特別養護老人ホーム ピア市ヶ尾のオススメポイント
家族的な雰囲気で、自立を目指して心身ともに健康に
ピア市ヶ尾は、母体となっている社会福祉法人横浜向陽会が「ご利用者とそのご家族がやすらぐ暮らしを追求し、地域社会に貢献」を理念に運営しています。ご利用者とそのご家族の負担を軽減できるよう、自立した日常生活への復帰を念頭におき、一人ひとりの能力に応じた生活をサポート、機能訓練をしています。家族的な雰囲気の中で、四季折々の旬の食事や、多彩なレクリエーションを取り入れ、楽しく安心して過ごせるサービスを提供。失われがちな生活リズムや社交性を取り戻し、心身の健康維持を目的としています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
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高齢者の笑顔と元気をサポート！あたたかみのある施設でのお仕事です♪
特別養護老人ホームピア市ヶ尾は、長期入所・ショートスティ・デイサービスに対応している施設です。
■利用者さまの健康維持・改善に向け、アクティビティを実施。多岐にわたるレクリエーションやイベントを通して、利用者さまとしっかりコミュニケーションを図ることができます。また豊かな人生経験を蓄えてきた利用者さまとのふれあいは、新たなことを知る機会にもなるでしょう。勤務は日勤常勤。夜勤が難しい看護師さんにオススメですよ。他にも、マイカー通勤を希望される方に嬉しい駐車場完備です。
特別養護老人ホーム ピア市ヶ尾
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
食事やリハビリ以外の自由時間については、みなさんリビングに集まってテレビをみているわけではなく、体力に応じて、臥床する方、制作に励む方、一人でテレビを見る方、タオルたたみやごみ箱を作ってくださる方など、それぞれ違うのが特色です。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
1% -
要介護2
1% -
要介護3
12% -
要介護4
59% -
要介護5
27%
ご利用者の男女比
男性 1：女性 9
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 12%
-
75-84歳 15%
-
85-94歳 63%
-
95歳- 10%
職員体制について
現在の職員の総数
85名
運営方針
1.一人ひとりの個性や人間性、生きがいを尊重し、プライバシーを遵守します。
2.快適で安心した生活ができる自立支援に努めます。
3.信頼のサービスと質の向上の為、お客様の声を聞き必要な情報を開示します。
4.利用者の家族や地域の皆様との連携や交流に努めます。
提供サービス・対応について
・食事…(朝食7:30～、昼食12:00～、夕食18:00～) ・介護…施設サービス計画に沿って食事、更衣、排泄、体位変換、施設内の移動付き添い等の介助を行います。 ・入浴…最低、週2回入浴可能です。 ・機能訓練…機能訓練指導員(マッサージ師等)による機能訓練を利用者の状況に応じて実施します。 ・健康管理…年一回の定期健康診断を受けることができます。内科、皮膚科、歯科の診察が受けることができます。定期的な内服薬の処方も受けられます。 ・理容・美容…月2回、実施しております(料金は自己負担)。 ・レクリェーション…クラブ活動(書道、絵画、音楽)、施設内買物など実施しております(料金は自己負担)。 ・相談・援助、また必要な行政機関への手続き援助等、社会生活上の便宜の提供。 ・その他、必要なサービスの提供。
介護サービスに関する特色等
・近隣の小学校や地域のボランティアの方々との相互交流があり、開かれた施設を目指しています。
・個室、2人部屋ともプライバシーを尊重した空間になっています
・心豊かに生活を送っていただいたり、ご家族との団欒の場のため、随所に広い共有の場所を設けています。
・理美容室や医務室、一人ひとりに合わせたお風呂など、皆様の快適な生活のための多彩な設備が揃っています
・アットホームな雰囲気と、きめ細かい目配りを心掛けています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
随時、職員研修を行い、サービスの質の向上に向け、取り組んでいます。
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