医療法人社団平成会
| 給与 |
月収:
222,000円〜
300,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県藤枝市 藤枝駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
2026-08-06に募集状況を確認しました。
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子育てに忙しいママさんナースに嬉しい施設の求人です。院内託児所を完備し、仕事中もお子さまのそばで安心して働けます。藤枝市周辺の方が多く働いている、とてもアットホームで暖かい職場です。施設未経験の方でも優しく教えますので安心ですよ。また、同法人の藤枝平成記念病院と連携を取っており、すぐに医師と連絡を取れるのもオススメポイントの一つです!藤枝平成記念病院の病棟勤務を経て施設へ異動してこられる看護師さんも多いので、緊急時も安心ですね。
職種
正看護師 准看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
施設
雇用形態
正社員
月収: 222,000円〜 300,000円 (手当含む)
夜勤手当
皆勤手当
職務手当
賞与:年2回(4ヶ月分)皆勤手当
~ 5,000円
職務手当
~ 10,000円
食事手当
~ 6,800円
休日制度: 4週8休
夏季休暇4日、冬季休暇5日(12/30~1/3)、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇(6ヵ月後10日支給、出勤率80%以上が条件)、特別休暇(月1日)
日勤
08:30~17:30
交替制: 130床(3病棟)に対して看護師2名、介護士6名(2名×3病棟)
業務比率についてはお問合せください
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
制服貸与
再雇用(70歳まで)
退職金制度あり
介護老人保健施設の施設における正看護師業務全般
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可 / 実務経験歓迎
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
寮なし
保育施設・託児所あり
保育料 : 保育料 : 10,000円/月
24時間保育あり
■保育料備考
おやつ代・教材費込み
※利用条件等はお問い合わせください。
利用者さま一人ひとりに寄り添った介護ケアを実施
病院に併設しているから安心。施設が開発した言語リハビリやリズミカル運動も!
カタリス・メンテでは、ロングステイやショートステイ、デイサービスを行っています。施設内では、新潟の大学と共同開発した言語療法プログラム「リズミカル運動、言葉の体操」を実施するなど、言語リハビリにも力をいれています。言語聴覚士をはじめ、リハビリ専門のスタッフが在籍しているので、安心してリハビリを受けられると評判です。また、幅広い診療科目を有している藤枝平成記念病院と連携をとっているため、施設でお過ごしの利用者さまはもちろん、ご家族や働くスタッフにとっても安心できる環境が整っています。
働きやすさと専門性を兼ね備えた欲張り求人!長期就業を目指す方必見です。
介護老人保健施設カリタス・メンテは、同法人藤枝平成記念病院と連携を取りながら入居者に向けたケアを提供している施設です。脳神経外科に強い藤枝平成記念病院を退院されてきた方も多く、術後や療養期の専門性が高い看護を学ぶことが出来ます。また、その一方で働きやすい環境もこちらの施設の魅力のひとつ!看護師さんが働きやすいよう、他職種の方も含め皆さんが一丸となって協力をされている施設です。子育て支援の一環で24時間託児所も完備しており、長く働くにはピッタリ!地元の方はお知り合いの方も多いかもしれませんね。周辺に住む看護師さんが支える地元密着の施設なので、アットホームな環境でお仕事ができますよ!
直接質問しづらいこともお任せください!
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

医療法人社団平成会が運営する介護老人保健施設カリタス・メンテは、看取りケアも実施し、入居者さまに寄り添ったあたたかな看護を提供している施設です。
■医療
グループ病院である藤枝平成記念病院に併設されているため、連携を取りながら入居者さまの健康管理を行えます。体調の急変時など、万が一の際も安心◎
■勤務
ワークライフバランスを大切にしながら働きたいという看護師さんに最適の、日勤のみのお仕事です。私生活と両立させながら、無理なく続けられるので、ママさんナースも多数活躍されています。
介護老人保健施設カリタス・メンテ
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
平均要介護度約4.2と、比較的重度の要介護利用者が多く入所されています。1年以上ご利用いただいている方が半数以上おり、胃ろうの方、床ずれのある方、バルーン装着の方、要吸引の方、人工肛門の方、軽度の認知の方など他の施設で受け入れができなかった方も状態を確認して受け入れを行っています。
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
0%要介護2
4%要介護3
18%要介護4
40%要介護5
38%男性 4:女性 6
-64歳 4%
65-74歳 12%
75-84歳 28%
85-94歳 44%
95歳- 12%
看護師12名(非常勤含む)、介護士19名で日常生活・健康管理・生活リハビリを支援しています。またリハビリは理学療法士・作業療法士に加え協力病院の言語聴覚士にも協力を依頼し、管理栄養士、介護支援専門員、相談員も含めた、チームアプローチを行っています。
46名
男性 1:女性 9
20代 11%
30代 17%
40代 22%
50代 28%
60代 22%
当施設は地域に対する公共性.公益性という重要な役割があることを充分自覚し、ご利用者様やご家族様にご満足いただけるようなケアに努めます。ご利用者様の状態に変化があった場合は、速やかにご家族様に情報提供し、施設長(医師)と面談していただきます。
ご利用者様の病状、病歴、家庭状況などを踏まえ、医師、看護師、介護士、相談員、管理栄養士、理学療法士等と情報共有を図り、ご利用者様に最適なケアの提供に努めるとともに、ご利用者様のプライバシーに充分注意し、心の通う丁寧な介護を実施してまいります。
入所施設は、常勤(8:30~17:30)のほか、夜勤(16:00~翌9:00)などがあります。 通所は、8:00~17:00です。
1年間の変形労働時間制による週休二日、夏季休暇4日、年次有給休暇は勤務6か月後から10日付与、その後1年ごとに1日増加して付与します。
駐車場を完備していますので、車での通勤が可能です。朝食、昼食、夜食が勤務時間に応じて支給されます。
従来型の在宅復帰リハビリ入所に加え、在宅介護が困難な重度認知症の虚弱高齢者の方々、食欲不振、難治性心不全そして誤嚥性肺炎から入退院を繰り返す方々へ対して「最期までその人らしさを大事にする」緩和的ケアを行っています。デイケアでは、言語療法「リズミカル運動」を取り入れ、認知機能や話し言葉の維持・向上を目指しています。
介護困難な要介護者の方々への、穏やかで安心できる生活を支援するため、ご利用者様中心の尊厳を基本とした生活重視の“施設ケア”を提供しています。
ご家族・スタッフと共に、「最後まで口から食べる楽しみ」を念頭に“終末期ケア”にも取り組んでいます。
清潔を基本に、排泄介助、食事介助、入浴介助等を丁寧に行っています(異臭等は全くありません)。
ご利用者様やご家族様に対するアンケート調査の実施、毎月の定例会議などを行い、日々、職員の資質の向上に努めています。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。