社会福祉法人三愛会
新着特別養護老人ホームそうだ藤の森の正看護師求人
| 給与 |
月収：
171,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
大分県大分市 大分大学前駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
2026-09-04に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 大分を愛する方々が集まる施設。緑豊かな自然に囲まれ笑顔あふれる職場です♪
-
特別養護老人ホームそうだ藤の森は、大分市内の緑豊かな空気の澄んだ場所にあります。大分の風土を愛する方々が利用される施設です。地元の話や大分の話をたくさん教えてくれるので、家族のような関係性がすぐに持てるようになります。デイサービスやショートステイでも同じく、慣れ親しんだ看護師さんの顔をみるとほっとした笑顔をされますよ。豊かな経験を介護の現場で発揮し、みなさんに元気を与えてください。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 171,000円〜 (手当含む)
賞与： 年2回（3.8ヶ月分）
給与モデル
月収：174,220円
資格手当
職務手当
賞与：年2回（4ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
15,000円 ~ 18,000円
-
夜間コール対応手当
1,000円
-
通勤手当制度
~20,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：108日
休日制度： その他
休暇
産前産後休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
早番
07:30~16:30
-
遅番
10:30~19:30
- 残業時間(月): 下限5時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 63歳
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり(最低勤務年数:2年)
業務
「そうだ藤の森」利用者70名を、40名（看護、介護）体制で対応しています。
バイタルチェック・胃ろう・採血（時々）・健康状態のチェック・付き添いなど
条件
実務経験歓迎
オンコール
オンコールあり
月4～6回 週1回～2回程度
教育制度
【教育制度】OJT（現場研修）
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
特別養護老人ホームそうだ藤の森のオススメポイント
食事や入浴などを通じて自立できるよう、利用者様を支援しています。
特別養護老人ホームそうだ藤の森では、利用者の方が快適に生活を送れるように、また自立して生活できるように様々な取り組みをしています。たとえば、食事においては管理栄養士が栄養バランスをしっかりと考慮してメニューを作っていますが、一人一人の身体の状態を考えて、食べやすい調理の仕方を採ったり味付けを変えたりしています。また、食事の時間はある程度決められていますが、事情によって時間をずらして提供することもできうように配慮されています。また、入浴なども障がいの程度に応じてできるだけ自立したかたちで行っています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
大分市の豊かな自然を一望できます。看護のスキルを高齢者医療に活かせる施設
特別養護老人ホームそうだ藤の森は、大分市にある施設です。利用者様が可能な限り自立した暮らしができるように、医療･介護･福祉が連携して綿密なサポートを行っています。病棟での看護経験を高齢者医療の分野で活かす事ができますよ♪施設からはのどかな自然の風景を楽しむ事ができ、利用者様を始めスタッフも心を癒されながら働ける環境です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
地域に根差した特養で入居者さまの自立をサポート☆日勤常勤のお仕事です
特別養護老人ホームそうだ藤の森は、入居者さまが可能な限り自立した生活を送ることができるように様々な面でサポートを行っている施設です。
■40名の看護・介護体制で、70名の入居者さまをサポート。教育体制が整っているため、安心して業務に従事することができます。
■施設には無料の駐車場があるため、マイカー通勤を考えている方におすすめ☆
特別養護老人ホームそうだ藤の森
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
20% -
要介護4
39% -
要介護5
41%
職員体制について
現在の職員の総数
45名
運営方針
利用者の心身の特性を踏まえて、可能な限り自立した日常生活を営めるようにサービスの提供に努め、その方らしい暮らしの実現を図る。
介護サービスに関する特色等
従来型特養ではあるが、利用者に担当を付けて、個別的ケアを実施
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