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社会福祉法人三愛会

特別養護老人ホームそうだ藤の森の准看護師求人

給与 月収: 168,000円〜

(手当含む)

勤務地 大分県大分市
大分大学前駅
職種 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り))
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人のポイント

楽しく活力のある職場です!元気な高齢者とイキイキした毎日を過ごしませんか♪

特別養護老人ホームそうだ藤の森は、デイサービス・ショートステイの受入も行っている施設です。レクリエーションやランチバイキング・買い物などで自立した生活のための支援が充実し、みなさん毎回楽しみに訪れています。看護師さんの健康チェックから始まる入浴も楽しみの一つです。OKサインをもらうたびに笑顔がこぼれ、やりがいを感じることもあります。活力のある職場で経験を活かしてみませんか。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    准看護師

  • 勤務形態

    常勤(夜勤有り)

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 168,000円〜 (手当含む)

給与モデル

■准看護師/日勤常勤
月収:174,220円

資格手当

職務手当

賞与:年2回(4ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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自分の想定給与を
教えてもらう

手当

  • 資格手当

    15,000円 ~ 18,000円

  • 夜間コール対応手当

    1,000円

  • 通勤手当制度

    ~20,000円

休日・休暇

年間休日:108日

休日制度: その他

勤務時間

  • 日勤

    08:30~17:30

  • 早番

    07:30~16:30

  • 遅番

    10:30~19:30

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

定年制度: 63歳

業務

「そうだ藤の森」利用者70名を、40名(看護、介護)体制で対応しています

教育制度

【教育制度】OJT(現場研修)

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

社会福祉法人三愛会 特別養護老人ホームそうだ藤の森

施設形態

特別養護老人ホーム / 老人短期入所施設 / 訪問介護事業所

カルテの種類

紙カルテ

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒8701123

大分県大分市寒田202

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
大分県大分市寒田202
アクセス

・阿蘇高原線 大分大学前駅 徒歩23分

特別養護老人ホームそうだ藤の森のオススメポイント

食事や入浴などを通じて自立できるよう、利用者様を支援しています。

特別養護老人ホームそうだ藤の森では、利用者の方が快適に生活を送れるように、また自立して生活できるように様々な取り組みをしています。たとえば、食事においては管理栄養士が栄養バランスをしっかりと考慮してメニューを作っていますが、一人一人の身体の状態を考えて、食べやすい調理の仕方を採ったり味付けを変えたりしています。また、食事の時間はある程度決められていますが、事情によって時間をずらして提供することもできうように配慮されています。また、入浴なども障がいの程度に応じてできるだけ自立したかたちで行っています。

キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント

大分市の豊かな自然を一望できます。看護のスキルを高齢者医療に活かせる施設

特別養護老人ホームそうだ藤の森は、大分市にある施設です。利用者様が可能な限り自立した暮らしができるように、医療・介護・福祉が連携して綿密なサポートを行っています。病棟での看護経験を高齢者医療の分野で活かす事ができますよ♪施設からはのどかな自然の風景を楽しむ事ができ、利用者様を始めスタッフも心を癒されながら働ける環境です。

直接質問しづらいこともお任せください!

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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

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特別養護老人ホームそうだ藤の森

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    0%
  • 要介護2

    0%
  • 要介護3

    20%
  • 要介護4

    39%
  • 要介護5

    41%

職員体制について

現在の職員の総数

45

運営方針

利用者の心身の特性を踏まえて、可能な限り自立した日常生活を営めるようにサービスの提供に努め、その方らしい暮らしの実現を図る。

介護サービスに関する特色等

従来型特養ではあるが、利用者に担当を付けて、個別的ケアを実施

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収190,000円〜
賞与
年2回(3.6ヶ月分)
配属先
外来
休日
年間111日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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