スミリンフィルケア株式会社
グランフォレスト登戸の正看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
神奈川県川崎市多摩区
登戸駅
月収 280,600円〜 (手当含む)
- 4週8休以上
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 行き届いた看護ができる！通勤に便利な職場です
-
エスペランサ登戸は平成16年に開設した介護付有料老人ホームです。定員は38名と多すぎない規模なので、一人一人に行き届いたケアを行うことができます。利用者の方々の生活に寄り添い、それぞれの状態に合った健康管理を行うのが仕事です。日勤常勤なので家庭との両立もバッチリ！小田急小田原線･JR 南武線の登戸駅から徒歩5分のアクセスの良い立地が魅力的です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 280,600円〜 (手当含む)
賞与： 年2回（2.9ヶ月分）
給与モデル
月収：303,000円
資格手当：10,000円
業務手当：54,000円
賞与：年3回（717,000円）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
8,000円 ~ 10,000円
-
皆勤手当
~ 10,000円
-
調整手当
9,000円 ~ 12,000円
-
業務手当
28,000円 ~ 32,000円
休日・休暇
-
年間休日
108日
-
休日制度
4週8休
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
その他福利厚生
退職金制度あり(最低勤務年数:3年)
業務
有料老人ホームの施設における正看護師業務全般
オンコール
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
グランフォレスト登戸のオススメポイント
全38室の介護付老人ホーム。すべて個室でプライベート空間を確保
エスペランサ登戸は定員38人の介護付有料老人ホームです。施設には、トイレ・洗面台・電動ベッド・会話可能なケアコールを備えています。各フロアにはケアステーションがあり、利用者さまの安全を確認できる構造です。食堂は明るく、その他談話コーナーや中庭があり利用者さまがくつろいで過ごすことが可能です。施設は、全室個室で、プライベート空間を大切にしています。また、日中は看護師が常駐しており、医療面で可能な限りサポート。理学療法士や作業療法士によるリハビリも実施しており、充実したサービスを提供しています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
未経験、ブランクがある方でもOK！無理なく働くことができプライベートの充実も実現
多摩区登戸のエスペランサ登戸は、四季折々の豊かな自然環境にある介護付有料老人ホームです。施設勤務未経験の方やブランクがある方でも心配なし！先輩ナースによる行き届いた指導で、しっかりフォローしています。リハビリ分野の看護に関心がある方や、老年看護･認知看護･緩和ケアのスキルが身に付けたい方にもオススメです。年間休日108日で無理なく働くことができ、プライベートの充実も実現します。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
高齢者の方と接するのが好きな方に！駅チカにあり電車通勤に便利！
お年寄りと触れ合うのが好きな方にオススメしたいのが、エスペランサ登戸です。特に難しい医療行為はありませんので、経験が少なくスキルに自信がなくても大丈夫！入居者さまの立場に立って考え、心に寄り添った看護ができることが大切です。日勤のみの勤務なので、夜勤で生活リズムを乱す心配がありません。場所は小田急小田原線・JR南武線「登戸駅」から徒歩約5分。駅から近いので、電車でらくらく通勤できますよ。
グランフォレスト登戸
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
JR・小田急・東京メトロの３社・５路線が乗り入れる登戸駅から徒歩５分という好アクセスのため、入居者様のご家族のご訪問が絶えることがありません。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
8% -
要支援2
3% -
要介護1
14% -
要介護2
11% -
要介護3
31% -
要介護4
22% -
要介護5
11%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 3%
-
65-74歳 3%
-
75-84歳 11%
-
85-94歳 72%
-
95歳- 11%
職員体制について
職種の垣根を越えて従業員が互いに協力し合うことがあたりまえとなっています。見守りや通院介助、さらにお散歩、外出、そしてお買物など生活支援の面でも看護師、介護士、庶務、事務など複数の職種がひとつのチームとして助け合いながら入居者様にサービスを提供しています。
現在の職員の総数
26名
職員の男女比
男性 1：女性 9
職員の年齢比
-
20代 24%
-
30代 12%
-
40代 41%
-
50代 18%
-
60代 6%
提供サービス・対応について
生活リハビリの一環として、毎日午前10時から集団リハビリ体操を実施しています。また、毎日メニューを変えてレクリエーションを行っているほか、有料のレクリエーションとして書道教室や音楽療法も好評をいただいております。さらに地域との連携を密にし、多摩区社会福祉協議会からは傾聴ボランティアの体験者を受入れたり、ふだんも囲碁、麻雀、音楽などさまざまなボランティアさんの来館は絶えることがありません。
介護サービス向上に向けた
取り組み
入居者様の身辺で発生する事故やヒヤリ･ハットなどについて検証する安全対策委員会のミーティングは毎月定期的に行われ、より安全で入居者様の人権が尊重された施設を常に追求しています。
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