社会福祉法人三篠会
介護老人保健施設三田あすみの丘の准看護師求人
- 施設
- 常勤(夜勤有り)/正社員
神奈川県川崎市多摩区
生田駅
月収 204,610円〜 348,491円 (手当含む)
- 教育・研修充実
- 住宅手当あり
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 職場環境を重視されている方におすすめ！家庭的な雰囲気で働きやすい老人保健施設です
-
三田あすみの丘は、入所･短期入所･通所リハビリテーションのサービスを行っている老人保健施設です。介護･看護･機能回復訓練を通して、利用者さんの家庭生活復帰･維持をサポートされています。またアットホームな雰囲気となっているため、スタッフとのコミュニケーションがとりやすく働きやすい職場です！さらに近くにはスーパーがあるので、仕事帰りの買物にも便利ですよ。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 204,610円〜 348,491円 (手当含む)
賞与： 年2回（4ヶ月分）
給与モデル
月収：329,518円
夜勤手当
住宅手当
扶養手当
職務手当
給与改善手当
介護報酬等改定手当
地域調整手当
賞与：年2回（4ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
あり
-
住宅手当
5,000円 ~ 48,000円
広島：5,000～17,000円 / 関東：10,000～30,000円 / 関西：6,000～20,000円
-
扶養手当
あり
-
時間外手当
あり
-
通勤手当制度
~48,000円
休日・休暇
-
年間休日
105日
-
休日制度
その他
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
-
夜勤
17:30~09:30
-
早番
07:00~16:00
-
遅番
10:00~19:00
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
定年制度: 65歳
業務
看護業務
条件
年齢不問
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
看護基準
1日の看護師人数：日勤不明だが複数名 夜勤1名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
介護老人保健施設三田あすみの丘のオススメポイント
施設内外でのイベントを多数実施中！楽しみながら心身の回復を目指せます！
介護老人保健施設三田あすみの丘では、日常生活支援、リハビリテーション、レクリエーションなどのサービスを実施しています。施設内においてゲーム大会やカラオケ大会などを行っている他、外食、ドライブ、ショッピングなどの屋外活動も豊富です。可能な限り外での活動を増やすことで寝たきりを防ぎ、人々との触れ合いを楽しみながら、心と体の機能回復を目指しています。また、春には花見や花祭り、夏にはビアガーデンや夏祭りなど四季折々のイベントも充実しており、利用者さまの生きがい作りに努めています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
スーパーと郵便局が近くて便利！家庭的な雰囲気の介護老人保健施設です
三田あすみの丘は、川崎市多摩区にある介護老人保健施設です。入所･短期入所･デイケアのサービスが行われており、看護･介護･リハビリテーションを通して家庭復帰をサポートされています。家庭的な雰囲気となっているため、利用者さんやスタッフ間の距離が近く働きやすい職場です。また近くにはスーパーや郵便局があるので、買物やちょっとした用事を済ませるのに便利ですよ！
直接質問しづらいこともお任せください！
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キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
施設看護師としての成長を目指せる常勤★思い描くキャリアプランを叶えよう◎
介護老人保健施設三田あすみの丘ではノーリフティングケアを導入し、入居者さまと職員の負担緩和に努めています。看取りの対応も行っており、入居者さまやご家族の思いに寄り添った看護が実践可能です。新たな体制を積極的に取り入れる施設で、スキルアップを目指しませんか？
■勤務スタイル
施設看護師としての大きな飛躍が期待できる常勤です。思い描くキャリアプランに向けて、経験値を着実に積み上げることができますよ♪
■アクセス
小田急小田原線「生田駅」から徒歩約8分。電車通勤をお考えの方にもおすすめの立地です。
介護老人保健施設三田あすみの丘
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
19% -
要介護2
25% -
要介護3
32% -
要介護4
20% -
要介護5
4%
職員体制について
現在の職員の総数
64名
職員の男女比
男性 4：女性 7
職員の年齢比
-
20代 17%
-
30代 18%
-
40代 25%
-
50代 20%
-
60代 20%
運営方針
病状が安定している高齢者の日常生活において、介護、看護、機能回復訓練などのサービスを提供し、その方の家庭復帰を支援します。
介護サービスに関する特色等
利用者の心身の状態に合わせて、居室フロアが３つに分かれている。
ノーリフティングケアに力を入れており、リフトやスライディングボードを使用した「抱え上げない介護」の実践だけでなく、24時間を通したケアが関連・循環している視点を根幹に車椅子上・ベッド上での姿勢管理にも取り組んでいる。
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